前段時間，很多小伙伴就提出了一些疑問：
現(xiàn)目前的法定退休年齡到底是多少歲？
退休時怎么區(qū)分工人與干部身份？
2022年勞動法新規(guī)定（2022年勞動法新規(guī)定辭退員工賠償）
已到退休年齡，但是社保未繳夠15年，勞動關系應該怎么認定？
不要著急，今天小編給你帶來詳細解答 。
01
2022最新版
各類人員法定退休年齡
1、干部的法定退休年齡
《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的 。
2、工人的法定退休年齡
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的 。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的 。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部 。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的 。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的 。
法定退休年齡的重申：
上面提到的都是國發(fā)〔1978〕104號文件的原版規(guī)定 。后來，勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）重申：
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲 。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲 。
再后來，《勞動和社會保障部辦公廳關于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復函》（勞社廳函〔2001〕125號）又作了一次解釋：
北京市勞動和社會保障局：
你局《關于請求對“法定退休年齡”概念予以解釋的請示》(京勞社辦文〔2001〕27號)收悉 。經(jīng)研究，答復如下：
1999年3月我部下發(fā)的《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)中，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲” 。請你們按此精神解釋執(zhí)行 。
二00一年五月十一日
3、國有破產(chǎn)企業(yè)提前退休的規(guī)定
勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）規(guī)定：
按國家有關規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工 。
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