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正師級退休工資20000元 正師級退休工資20000元( 五 )

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34.問：后方倉庫、醫(yī)院、療養(yǎng)院、修理機(jī)構(gòu)，訓(xùn)練基地和訓(xùn)練（教導(dǎo)）大隊是否享受建制旅團(tuán)級單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官崗位津貼？
答：不享受，因為上述單位分別屬于勤務(wù)保障部隊和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，不是戰(zhàn)斗部隊或戰(zhàn)斗保障部隊 。
35.問：在戰(zhàn)斗部隊、戰(zhàn)斗保障部隊建制旅團(tuán)級單位代職的部門正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官是否享受崗位津貼？
答：享受 。從報到的當(dāng)月起發(fā)放，從代職結(jié)束的下月起停發(fā) 。
36.問：在什么情況下停發(fā)建制旅團(tuán)級單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位津貼？
答：享受這項崗位津貼的軍官，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休的，崗位津貼從下達(dá)命令的下月起停發(fā)；免職待分配、離職學(xué)習(xí)、借調(diào)從事其他工作、到其他部隊代職以及正在接受審查的，從離開崗位的下月起停發(fā)；參加短期集訓(xùn)或因病住院、休養(yǎng)時間超過３個月的，從第４個月起停發(fā)；擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，從當(dāng)月起停發(fā) 。建制旅團(tuán)級單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官在因戰(zhàn)因公負(fù)傷住院、休養(yǎng)期間崗位津貼繼續(xù)發(fā)放 。
37．問：哪些人員享受士兵職務(wù)津貼？士兵職務(wù)津貼如何發(fā)放？
答：按編制擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官及班長、副班長享受士兵職務(wù)津貼 。享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā) 。調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進(jìn)院校學(xué)習(xí)、被臨時借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個月起停發(fā)職務(wù)津貼；因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓(xùn)或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務(wù)津貼；因戰(zhàn)因公負(fù)傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā)；凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標(biāo)準(zhǔn)享受 。
38.問：機(jī)關(guān)干部到營以下分隊工作，未辦理《人員調(diào)動供給介紹信》轉(zhuǎn)移手續(xù)，其伙食費如何領(lǐng)報？
答：下連當(dāng)兵、代職、蹲點，以及隨部隊外出拉練、演習(xí)、外訓(xùn)的團(tuán)以上單位機(jī)關(guān)干部，不符合辦理《人員調(diào)動供給介紹信》轉(zhuǎn)移條件的，按所到伙食單位灶別標(biāo)準(zhǔn)全額交費，除本人負(fù)擔(dān)基本伙食費（1.60元/人天）外，差額部分憑交伙收據(jù)回原單位列差旅費報銷，伙食單位不得領(lǐng)報伙食灶差 。
39．問：哪些人員享受獎勵工資？
答：經(jīng)團(tuán)以上機(jī)關(guān)考核評定為稱職以上的干部和士官 。不享受獎勵工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的干部和士官；任職命令公布后，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由逾期一個月不到職的干部和士官；當(dāng)年受行政記過或黨（團(tuán)）內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的干部和士官；當(dāng)年非因戰(zhàn)、因公連續(xù)病休超過半年的干部和士官；上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時工作的干部；上一年度及其以前批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休、退休的干部和士官；刑滿、勞教釋放或犯有錯誤不宜轉(zhuǎn)業(yè)而作復(fù)員安置的干部和改按義務(wù)兵退役的士官；當(dāng)年刑滿、勞教釋放留在部隊按干部待遇的人員；正在進(jìn)行審查未作結(jié)論的或?qū)彶橐炎鹘Y(jié)論不符合享受獎勵工資條件的干部和士官 。
40．問：獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定及發(fā)放？
答：根據(jù)《軍官、文職干部和士官獎勵工資制度實施辦法》及2016年下半年軍人工資施行定期增長機(jī)制完善獎勵工資制度規(guī)定，軍人獎勵工資除崗位津貼等個別項目扣除外，以全口徑工資收入為基數(shù)計算，接近平時工資的1倍 。
41．問：救濟(jì)費如何使用？救濟(jì)費掌握使用的原則？
答：救濟(jì)費必須?？顚Ｓ?，主要用于對干部、士官、義務(wù)兵、在編職工及其家庭生活困難的補助，也可用于對傷病員的保健補助 。救濟(jì)費掌握使用的原則困難多的多補助，困難少的少補助，經(jīng)常困難的經(jīng)常補助，臨時困難的臨時補助，不搞平均分配 。

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