【TechWeb】12月12日消息 ， 在“AI Native·2025脈脈MAX年度職場力量盛典”上 ， 脈脈創始人兼CEO林凡在《Al Native 組織進化論》主題演講中表示 ， 未來3年 ， AI將重構崗位 ， 人人都是程序員；未來5年 ， AI將重構工作流 ， 人人都是管理者；未來10年 ， AI將重構組織 ， 人人都是CEO 。 AI時代 ， 用人標準也會發生變化 ， 過去選拔能力上限高的人 ， 在AI時代將是篩選能力下限高的人 。
月之暗面技術副總裁付強在《Kimi的AI Native組織實踐》主題演講中闡述了Kimi的核心人才標準 ， 即“追求真相的好奇心我一直是對的；獨立思考的審美跟隨共識的安全感；使用AI Scale單線程努力；進化速度過去履歷；通用智能單一技能” 。
脈脈CHO兼創新業務副總裁周巍巍在《2025人才流動趨勢洞察》主題演講中指出 ， AI時代的組織形態正在經歷重大變革 ， 組織的經營效率與健康指標都需要重新被定義；成為AI Native的超級HR ， 需要敢為人先 ， 主動變革 ， 擁抱先進AI工具 ， 挑戰不可能的任務 。 脈脈AI招聘工具可以人才跟崗位的適配度 ， 給出匹配人才清單 ， 并給出分析結論和建議 ， 實現精準匹配 。
【脈脈CEO林凡：未來3年，人人都是程序員】在盛典現場 ， 脈脈舉行了2025MAX年度“職得去”公司頒獎儀式 ， 共有上百家企業獲獎 。 其中 ， 京東集團、比亞迪、SHEIN、滴滴等80多家企業入選“年度職得去雇主”；字節跳動、比亞迪、貝殼找房等企業獲“應屆生好評雇主”；特斯拉、博世中國等企業獲“最受歡迎外企”；小米集團、趣丸科技、鈦動科技等企業獲得“AI招聘先鋒雇主”；京東集團、美團等企業獲評“AI領域卓越雇主”；SHEIN、攜程集團、百度等企業獲“技術人才焦點雇主” 。 同時 ， 科銳國際、CGP集團、CGL Consulting等企業獲得“最值得信賴人力資源企業” 。
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