養(yǎng)老保險基數怎么計算根據《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險基數的計算方式為上一年度職工的年平均工資除以12便為月繳費基數；若工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算 。特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關于印發(fā)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知的有關規(guī)定核定 。
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金 。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶 。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶 。
養(yǎng)老保險基數怎么計算一、養(yǎng)老保險繳費基數是是意思?
養(yǎng)老保險繳費基數是計算現(xiàn)在應當交納養(yǎng)老保險費比例的基數 。一個地方的養(yǎng)老保險繳費基數，由當地上一年度的社會平均工資、及個人的工資相關 。
二、養(yǎng)老保險繳費基數怎么確定?
養(yǎng)老保險繳費基數分為上限和下限 。上限為上年度平均工資的300%，下限為上年度平均工資的60% 。員工工資處于兩者之間時，養(yǎng)老保險繳費基數按照員工工資確定;當低于當地平均工資的60%時，則按照養(yǎng)老保險繳費基數下限繳納;當高于當地平均工資的300%時，則按照養(yǎng)老保險繳費基數的上限繳納 。
三、養(yǎng)老保險繳費基數怎么計算?
養(yǎng)老金繳費基數=上一年度職工的年平均工資
養(yǎng)老金月繳費基數=上一年度職工的年平均工資/12
【養(yǎng)老金基數上限】：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
【養(yǎng)老金基數下限】：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數 。
四、養(yǎng)老保險繳費基數計算舉例
【養(yǎng)老保險基數怎么算出來的 養(yǎng)老保險基數怎么算】假設當地社會平均月工資是1500元 。
1、小王工資1200，則養(yǎng)老保險繳費基數也為1200元，按照8%的比例繳納，每月繳納96元;
2、小王工資5000元，則養(yǎng)老保險繳費基數為4500元，按照8%的比例繳納，每月繳納380元;
3、小王工資800元，則養(yǎng)老保險繳費基數為1500*60%=900元，按照8%的比例繳納，每月繳納72元 。
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