(一)職工連續(xù)休假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的:
1)連續(xù)工齡不滿2年,病假工資的系數(shù)為本人工資的60%;
2) 滿2年不滿4年,病假工資的系數(shù)為本人工資的70%;
3)滿4年不滿6年病假工資的系數(shù)為本人工資的80%;
4) 滿6年不滿8年,病假工資的系數(shù)為90%;
5) 滿8年,病假工資的系數(shù)為本人工資的100%;
(二)連續(xù)休假在6個(gè)月以上的:
1)連續(xù)工齡不滿1年,病假工資的系數(shù)為本人工資40%,
2)滿2年不滿3年,病假工資的系數(shù)為本人工資的50%,
3)大于等于3年,病假工資的系數(shù)為本人工資的60% 。
3.通過(guò)基數(shù)和系數(shù)相乘后得出的病假工資,可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;
4.職工病假待遇如果高于本市上年度月平均工資的,可以按照本市上年度月平均工資計(jì)發(fā) 。
【病假工資怎么算勞動(dòng)法 病假工資怎么算】病假工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算系數(shù)確定后,便可計(jì)算出病假工資的數(shù)額 。病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù) 。
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