日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

會計事務(wù)所排名 會計事務(wù)所排名( 二 )


56、中一會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司
57、天津中審聯(lián)有限責(zé)任會計師事務(wù)所
58、山東舜天信誠會計師事務(wù)所有限公司
59、上海上咨會計師事務(wù)所有限公司
60、新疆馳遠(yuǎn)天合有限責(zé)任會計師事務(wù)所
61、上海滬港金茂會計師事務(wù)所有限公司
62、上海文匯會計師事務(wù)所有限公司
63、北京和興會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司
64、恒信弘正會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司
65、云南中天正和會計師事務(wù)所有限公司
66、上海財瑞會計師事務(wù)所有限公司
67、湖南建業(yè)會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)
68、山東天元同泰會計師事務(wù)所有限公司
69、四川中衡安信會計師事務(wù)所有限公司
70、南京益誠會計師事務(wù)所(普通合伙)
71、江蘇華星會計師事務(wù)所有限公司
72、新疆宏昌天圓有限責(zé)任會計師事務(wù)所
73、祥浩會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司
74、寧波科信會計師事務(wù)所有限公司
75、遵義中審會計師事務(wù)所
76、浙江同方會計師事務(wù)所有限公司
77、上海華安會計師事務(wù)所有限公司
78、湖南天平正大會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)
79、天津倚天會計師事務(wù)所有限公司
80、上海瑞德會計師事務(wù)所有限公司
81、北京坤泰融和會計師事務(wù)所有限公司
82、上海瑪澤會計師事務(wù)所(普通合伙)
83、天津廣信有限責(zé)任會計師事務(wù)所
84、浙江中興會計師事務(wù)所有限公司
85、中天銀會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司
86、浙江正健會計師事務(wù)所有限公司
87、浙江至誠會計師事務(wù)所有限公司
88、深圳永信瑞和會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)
89、徐州方正會計師事務(wù)所有限公司
90、河北金誠會計師事務(wù)所有限公司
91、四川中天浩會計師事務(wù)所有限公司
92、北京中光華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司
93、寧波世明會計師事務(wù)所有限公司
94、浙江德威會計師事務(wù)所有限公司
95、江蘇蘇港會計師事務(wù)所有限公司
96、貴州黔元會計師事務(wù)所有限公司
97、山西天正會計師事務(wù)所(有限公司)
98、湖南友誼聯(lián)合會計師事務(wù)所(普通合伙)
99、北京天正華會計師事務(wù)所(普通合伙)
100、上海上審會計師事務(wù)所有限公司
中注協(xié)開展年度會計師事務(wù)所綜合評價百家排名工作始于2003年,其間不斷探索、幾經(jīng)反復(fù),先后經(jīng)歷單純收入排名、多維度多指標(biāo)排名(指標(biāo)最多達(dá)到365項)和單一收入排名 。針對“兩康”事件引發(fā)的公眾對收入導(dǎo)向的事務(wù)所評價排名機(jī)制的質(zhì)疑,2020年,中注協(xié)著手對會計師事務(wù)所評價排名辦法進(jìn)行重大改革,目的在于強(qiáng)化質(zhì)量導(dǎo)向,糾正事務(wù)所片面追求規(guī)模、忽視執(zhí)業(yè)質(zhì)量的不良傾向,引導(dǎo)事務(wù)所切實提高審計質(zhì)量,推動行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 。
2021年5月20日,中注協(xié)發(fā)布修訂后的《辦法》,會計師事務(wù)所綜合評價體系由2020年的“4+9+8”調(diào)整為“4+10+10”,即4個評價維度、10項評價指標(biāo)和10項披露信息 。
4個評價維度是指事務(wù)所收入、內(nèi)部治理、資源、處理處罰,分別反映事務(wù)所的發(fā)展成效、發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展能力和發(fā)展問題 。
10項評價指標(biāo)包括1項收入指標(biāo)(指標(biāo)權(quán)重40%),3項內(nèi)部治理指標(biāo)(合伙人(股東)團(tuán)隊的穩(wěn)定性、合伙人(股東)員工比率、最近3年內(nèi)部晉升合伙人(股東)比率,指標(biāo)權(quán)重分別為3%、5%、5%),5項資源指標(biāo)(合伙人(股東)黨員比率、執(zhí)業(yè)超過5年且年齡在60周歲以內(nèi)的注冊會計師人數(shù)、信息化支出水平、人才培養(yǎng)支出水平、品牌延續(xù)時間,指標(biāo)權(quán)重分別為3%、5%、2%、2%、5%),以及1項處理處罰指標(biāo)(執(zhí)業(yè)質(zhì)量指標(biāo))(指標(biāo)權(quán)重30%) 。

推薦閱讀