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公積金單位繳存比例可以調(diào)整嗎 公積金繳存可以調(diào)低嗎( 二 )


拓展資料:
繳存比例 , 一般指住房公積金的繳存比例 , 就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù) , 例如本人月平均工資是100元 , 應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3% , 那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元 。它和本人月平均基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系 , 平均工資額和系數(shù)的增加或減少 , 應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)相應(yīng)變化 。
單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~12%自行選擇 , 個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例 。
2010年1月1日后新參加工作的職工 , 從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金 , 以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù) 。2010年1月1日后新調(diào)入的職工 , 從調(diào)入當(dāng)月開(kāi)始繳存住房公積金 , 以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù) 。
從2016年5月1日起 , 國(guó)務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例 , 凡是住房公積金繳存比例高于12%的 , 一律進(jìn)行調(diào)整 , 公積金繳存比例不得超12% , 暫按兩年執(zhí)行 。
2018年5月 , 為降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)成本、減輕企業(yè)非稅負(fù)擔(dān) , 住建部、財(cái)政部、人民銀行等部門(mén)發(fā)布了《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》 。通知提出 , 各地區(qū)2016年出臺(tái)的階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策到期后 , 繼續(xù)延長(zhǎng)執(zhí)行至2020年4月30日 。各地區(qū)要對(duì)政策實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估 , 并可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)一步降低企業(yè)住房公積金繳存比例 。
2016年4月15日 , 住建部表示與發(fā)改委、財(cái)政部、人民銀行一道 , 正在制定《關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》:一是 , 各地區(qū)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定 , 凡住房公積金繳存比例高于12%的 , 一律予以規(guī)范調(diào)整 , 不得超過(guò)12%;二是 , 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況 , 提出階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的具體辦法 , 階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策 , 從2016年5月1日起實(shí)施 , 暫按兩年執(zhí)行;三是 , 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外 , 還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金 。
公積金基數(shù)調(diào)低公積金繳存基數(shù)如果調(diào)低了 , 就損害了職工利益 , 可以申訴 。公積金繳存基數(shù)不可以任意更改 , 意思就是公司不可以任意調(diào)整員工公積金繳納基數(shù) , 政府才可以調(diào)整 , 但是公司可以每年為員工申請(qǐng)調(diào)整一次 , 調(diào)整之后保持不變 , 單位一般都是在每年的7、8月份來(lái)進(jìn)行調(diào)整的 。
公積金繳存比例可以調(diào)整嗎法律分析:1、單位符合提高公積金繳存比例的條件
(1)單位經(jīng)濟(jì)效益良好 , 一直正常繳存住房公積金 , 無(wú)欠繳職工住房公積金情況 。
(2)單位和職工提高繳存比例最高不得超過(guò)各12% 。
2、單位符合降低公積金繳存比例的條件
單位降低繳存比例只適用于單位和個(gè)人繳存比例在5%(不含)以上的情況 。
單位有下列情況之一的 , 可以申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例:
(1)單位連續(xù)兩年虧損 , 繼續(xù)實(shí)行原繳存比例確有困難的;
(2)職工月平均工資低于全市上年度職工月平均工資50%的;
法律依據(jù):《住房公積金管理?xiàng)l例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例 。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例 。

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