組織文化的特征有獨(dú)特性、繼承性、相融性、人本性、整體性、創(chuàng)新性 。組織文化，又稱企業(yè)文化，它包含企業(yè)愿景、價值觀念、文化觀念、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則、企業(yè)制度、文化環(huán)境等 。
組織文化具有鮮明的個性和特色，不同企業(yè)都有其獨(dú)特的文化沉淀 。
組織文化的要素包括企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、文化儀式、文化網(wǎng)絡(luò) 。
【組織文化的特征】組織文化的意義：可以激發(fā)員工的使命感、可以凝聚員工的歸屬感、可以加強(qiáng)員工的責(zé)任感、可以賦予員工榮譽(yù)感、可以實(shí)現(xiàn)員工的成就感 。
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