由于糟糕的業績表現 ， 全球處理器巨頭英特爾在 2024 年第二季度財報中宣布了一項重大成本削減計劃 ， 計劃于年底前完成全球裁員 15%以上 ， 以簡化運營和大幅削減支出 。 這一計劃已在多地展開 ， 涉及美國俄勒岡州、以色列等重要研發和制造基地 。 其中 ， 以色列的裁員行動備受關注 ， 成為此次全球裁員浪潮中的重要一環 。
英特爾是以色列最大的私營雇主 ， 共雇傭約 7800 名研發人員和 3900 名生產線員工 ， 總計逾 11700 人 。 在此次裁員中 ， 研發部門成為重災區 ， 削減比例達 15%~20% ， 約 1000 至 1400 人 。 受影響的員工既包括自愿離職者 ， 也包括被強制裁員的員工 。
根據外媒《Globes》報道 ， 此次裁員波及了英特爾在以色列的所有開發中心 ， 而生產線員工暫未受到影響 ， 尤其是位于 Kiryat Gat 的 Fab 38 工廠仍在擴建中 。 此次削減的崗位集中在顯卡、人工智能（AI）、無線和蜂窩通信等技術開發領域 ， 而處理器相關業務則得以保留 。
盡管裁員帶來人員流失 ， 英特爾在以色列的整體規模仍然大于其他科技公司 。 然而 ， 據業內消息 ， 不少被裁員工選擇加入 GPU 巨頭英偉達 。 據悉 ， 英偉達為這些員工提供了更高的薪資和更優厚的福利 。 近年來 ， 英偉達在人工智能和圖形處理領域表現強勁 ， 對高端研發人才需求旺盛 ， 這為轉職的英特爾員工提供了良好契機 。
英特爾的裁員計劃并非孤立行動 ， 而是公司整體戰略調整的一部分 。 首席執行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）透露 ， 為了實現 100 億美元的成本削減目標 ， 公司正在推進全球多項重組措施 ， 包括：裁員目標的實現：截至 10 月底 ， 公司已完成裁員目標的一半以上 ， 通過自愿退休、提前離職等方式實現員工優化 。
房地產資產調整：英特爾計劃在年底前減少或退出全球三分之二的房地產資產 ， 以進一步降低固定成本 。
業務轉型：英特爾代工部門將被轉型為一個獨立的子公司 ， 擁有獨立的董事會 ， 未來將探索獨立的資金來源 。在以色列 ， 英特爾為裁員員工制定了豐厚的補償方案 ， 以盡量緩解離職員工的損失 。 根據服務年限不同 ， 補償標準如下：
服務 5 年的員工可獲 4 個月工資；
服務 10 年以上的員工可獲 10 個月工資；
服務 30 年以上的資深員工可獲最高 19 個月工資 。
這一補償計劃不僅覆蓋了被裁員的員工 ， 也適用于自愿提前退休的資深員工 。
【英特爾以色列大規模裁員，超千人離職】盡管裁員計劃正在加速推進 ， 英特爾仍致力于在以色列保持其競爭力 ， 特別是在處理器研發和生產領域 。 據分析 ， 隨著 Fab 38 的完工和量產 ， 以色列仍將是英特爾全球戰略的重要支柱 。
推薦閱讀
- 我國特高壓要被取代了？美國發明超導輸電，預計2026年大規模試點
- 鴻蒙版微信體驗：支持轉賬發紅包，現在已大規模放量速速下載
- 新處理器倒吸牙膏 我有點搞不懂英特爾在干嘛
- 服務器市場，英特爾和AMD雙贏
- 蘋果 M4 Max 現身跑分庫，性能超AMD和英特爾最新旗艦桌面處理器
- 老驥伏櫪 同為老款處理器英特爾12400F、AMD 8400F 誰裝機更強？
- 英特爾回應Core Ultra 200S游戲性能不佳：優化不到位所致，將修復
- 一腳踩爆英特爾的牙膏管：微星Z890刀鋒鈦開箱，玩命堆新技術？
- ?到手200億美元后，英特爾開始“反悔”了，美政客發出了警示！
- 行業大洗牌！美國巨頭官宣重要決定，英特爾大概率要被拋棄了