法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同 ， 是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同 。用人單位與勞動者協(xié)商一致 ， 可以訂立無固定期限勞動合同 。有下列情形之一 ， 勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的 ， 除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外 ， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時 ， 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同 ， 且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形 ， 續(xù)訂勞動合同的 。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的 ， 視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 。
遴選服務(wù)期要多久【服務(wù)期多久「法律規(guī)定服務(wù)期一般多久可以辭職」】常理來說 ， 遴選考試一般新進(jìn)入公務(wù)員隊伍2年（含試用期）以后就能參加了 。但這只是針對縣級及其以上機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位中的公務(wù)員來說的 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小伙伴們就不能按2年的最低服務(wù)年限來計算了 。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī).關(guān)最低服務(wù)年限為5年 。也就是說 ， 如果你考錄的時候選擇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位 ， 意味著你必須干滿5年 ， 所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部門才會同意蓋章給你參加遴選 。
所以 ， 考遴選服務(wù)期是要根據(jù)你考錄時報考的崗位來定的 ， 有最低服務(wù)期2年和5年之分的 。各位小伙伴在準(zhǔn)備參加遴選考試前 ， 可以對號入座一下 ， 看看自己是否符合參加遴選考試條件 。
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