【南京人才安居發(fā)放時(shí)間 南京人才安居】日前，新華社報(bào)道了南京部分中介公司借助“掛靠”高新技術(shù)企業(yè)、代考資格證等方式，幫購(gòu)房者偽造“人才身份”賺取購(gòu)房差價(jià)的情況 。對(duì)此，南京市人才安居工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室回應(yīng)稱，正會(huì)同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí) 。一旦查清事實(shí)，將對(duì)涉事單位和個(gè)人依規(guī)予以嚴(yán)肅處理，對(duì)違規(guī)取得人才購(gòu)房證明的予以注銷，對(duì)影響惡劣、社會(huì)反響強(qiáng)烈的典型案件公開曝光 。
造假是一種背離誠(chéng)信的行為，而偽造“人才身份”賺取購(gòu)房差價(jià)不僅罔顧個(gè)人誠(chéng)信，還破壞市場(chǎng)公平、損害政策的執(zhí)行力 。近年來(lái)，全國(guó)各個(gè)城市紛紛出臺(tái)人才購(gòu)房政策，放寬申請(qǐng)購(gòu)房限制、給予人才購(gòu)房補(bǔ)貼或優(yōu)惠，以提升人才落戶的吸引力 。然而，政策紅利被一些不法中介和炒房者視為商機(jī)，打起了“人才購(gòu)房資格”的主意，甚而提供代掛靠高企、代繳社保、代考試的“一條龍”服務(wù)，顯然把政策的“真經(jīng)”給念歪了，對(duì)此理當(dāng)堅(jiān)決說(shuō)“不” 。
事實(shí)上，為防止購(gòu)房人投機(jī)取巧，南京市人才購(gòu)房政策在今年1月已新增諸多限制，如明確社?；騻€(gè)稅繳納的時(shí)間要求，同時(shí)明文規(guī)定，故意提供虛假申報(bào)行為將立即取消其人才購(gòu)房資格，2年內(nèi)不得申請(qǐng)人才購(gòu)房，情節(jié)嚴(yán)重的還會(huì)記入檔案并追究相應(yīng)法律責(zé)任，相關(guān)企業(yè)也會(huì)被取消人才購(gòu)房申請(qǐng)資格 。如今，仍有中介聲稱“花兩萬(wàn)、掙百萬(wàn)”，說(shuō)明世界上沒(méi)有完美的規(guī)則，只要有獲利空間，就會(huì)有人無(wú)孔不鉆、鋌而走險(xiǎn)，社會(huì)監(jiān)督和政策制定者需要繼續(xù)保持警惕 。
人才購(gòu)房政策的出發(fā)點(diǎn)是好的，但一旦被“誤用”“濫用”，不僅容易造成公共資源的浪費(fèi)，也會(huì)極大損害政府的公信力 。面對(duì)人才身份造假這樣的“對(duì)策”，政府有關(guān)部門要加大懲戒力度，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)懲一起，絕不姑息，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)“人才身份”的核實(shí)審查，如通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)企業(yè)人員頻繁流動(dòng)和社保短期異動(dòng)信息進(jìn)行追蹤，及早發(fā)現(xiàn)造假行為 。在實(shí)施過(guò)程中，還應(yīng)建立相關(guān)效果評(píng)估機(jī)制，不斷評(píng)判政策的實(shí)用性，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整 。近兩年，全國(guó)各地對(duì)人才購(gòu)房政策都在不斷完善，如廣州規(guī)定人才購(gòu)房滿3年后方可轉(zhuǎn)讓，上海規(guī)定優(yōu)先認(rèn)購(gòu)的房源5年后方可轉(zhuǎn)讓等，都被視為打擊“假人才真炒房”的有力舉措 。
城市發(fā)展需要人才，理當(dāng)讓人才享受到政策紅利，但也要防止少數(shù)人鉆政策的空子 。更重要的是，要清醒地認(rèn)識(shí)到，人才安居政策只是城市吸引人才的一個(gè)方面，要想保持長(zhǎng)久的人才吸引力，關(guān)鍵還要靠強(qiáng)勁的產(chǎn)業(yè)實(shí)力、良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)以及舒心的人居環(huán)境 。離開了這些，人才引進(jìn)就很難行之久遠(yuǎn) 。
(今完)
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