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靈活就業人員交社保劃算嗎 靈活就業交醫保太虧了

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靈活就業社保要不要交？大家各有各的觀點：一、交 。我們這些沒有正式工作的靈活就業人群，老了沒有退休金，靈活就業社保，這是一項社會保障制度，國家為我們提供了這個渠道，我們大家都要利用起來，每月固定交這個錢，最低交15年，到達退休年齡就可以每月固定領養老金，至少也是自己的一項保障 。不管錢多錢少，到時候也能給子女減輕一點的壓力，自己活的也有尊嚴 。
二、不交 。交這個太不劃算，靈活就業的養老保險繳費數額太大，對于一般家庭來說確實是壓力很大 。要交15年，就我們甘肅蘭州當地來算，按最低檔60%，交15年，首年要交7000左右，每年遞增10%，十五年大概就要交21萬的樣子 。這個養老保險的回本年限大概是在13年 。假如是你的55歲退休，活到68歲才領回本 。很多朋友都認為交21萬還不如自己存21萬，自己來養老，而且，將來到達退休年齡之后，每月也就領900塊錢左右，實在是低得可憐，喝稀飯都不夠 。想要領回本得活到70歲以上 。萬一自己將來，活的年齡小，還沒到領回本的時候生一場病命沒了，那自己不是太虧了嗎？都給國家做貢獻了，也就是能領回來一點喪葬費！
但是我覺得大家還是不要太糾結了，給大家分析一下：
養老保險是一項保障制度，對我們個人來說，也有一點賭的意味，因為我們誰都不知道自己將來能活多久 。但有一點是肯定的：任何人都懼怕老了手中無錢的日子 。你就問自己一個問題，你目前不買這個養老保險，將來能不能夠存得住21萬？就算你存了這個錢，這個錢是不是就能夠專門用于你的養老？我覺得在我這里是不可能的，你存了這個錢，家庭里不管有什么事情需要錢的話，肯定是要拿出來的，將來子女們有困難需要錢，你不可能捂著口袋不拿出來，那么拿出來了，老了就一分錢都沒有了，將來萬一活到80，90歲的，自己又沒有錢，完全靠子女來養活，增加了子女的壓力，自己也活的沒有尊嚴呀 。咱們現在就把這個錢交到國家那里，到時候老了就固定的每月領個養老金，細水長流不好嗎？國家還有一定的補貼，隨著通貨膨脹的增長隨著社平工資的提高，養老金也會逐年的提高，一定程度上也抵御了通貨膨脹 。你若有能力的活，照樣可以用手里其他的錢再去資助子女們 。至少我們手里的那張養老金卡可以給我們帶來一點生存下去的底氣 。即便是將來活不到70，繳的錢不能領回本，那就當是給國家做貢獻了吧，或者是權當自己沒掙那點錢 。誰能知道自己能活多長呢？就像是做生意的誰也不知道你的生意是虧還是賺呀！放平心態，就不會那么糾結了 。
所以朋友們，不要糾結了，趕緊繳起來吧 。趁著年輕，多給自己一點壓力，多奮斗一把，讓我們自己給自己攢一點老年生存下去的勇氣 。
眾所周知，養老保障體系有三大支柱，分別是社會保險、企業年金與個人商業養老保險 。時下不少人有這樣的誤解：我每月都上繳社會養老保險費，將來退休就不愁了 。若以這部分作為退休后的生活費，只能維持偏下的生活水準 。
商業養老險必不可少
顯然，如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會保險并不夠，還需要商業養老保險的支持 。一個人在其一生之中，從20歲到60歲只有大約40年的時間有收入，因此他必須考慮如何將這些收入連續地分配到沒有收入的時間中去 。商業性養老保險兼具壽險保障和養老規劃的雙重功能，從理財的角度分析，購買商業養老保險必不可少 。
商業養老保險最主要的特點是具有較高的保障水平，并且用戶可以靈活地選擇保障程度 。以平安御享人生養老年金保險(分紅型)為例，其采用了“年金”形式來給付被保險人退休后的養老金，區別于單純的儲蓄養老 。同時提供了年領、月領兩種養老金領取模式 。資金靈活，隨時都有一筆大額現金可隨時領取 。

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