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一個月前，我和大家聊過支付寶的相互保，當時我們就被相互保的流量驚呆了。我今天又看了一下，加入相互保的人數(shù)已經(jīng)超過了2000萬，真的是爆款本款了 ?？赡芤驗榱愠杀炯尤耄Ｊ阶杂?，所以大家都想和支付寶發(fā)生一毛錢的關系吧 ?？催@樣子，相互保真的有可能開啟一個互助保險的新時代。

最近京東也搞了個小動作，11月13日上線了一個類似相互保的產(chǎn)品，名叫“京東互保” 。但是，京東互保上線不到兩天就下線了。我之前看的時候，頁面提示“系統(tǒng)正在優(yōu)化升級”，今天一看，壓根搜不到京東互保了。咨詢了客服說還在升級中，不知道是不是被監(jiān)管叫停了。比較慘的是，這兩天相互保也被約談了。作為吃瓜群眾，我們就暫且觀望吧。由于后臺一直有讀者問京東互保，今天索性來扒一扒。

京東互保打出的口號是：限時0元，最高33萬保額，0-70歲都能保。它是京東和眾惠財產(chǎn)相互保險社以及天津津投保險經(jīng)紀一起推出的，期限為1年，可續(xù)保。和相互保一樣，京東互保本質(zhì)上也是一年期的重疾險，那二者有啥區(qū)別呢？

【京東新上線的京東互保已經(jīng)夭折京東互保】首先，京東互保的門檻更低。
加入相互保必須在60歲以下、芝麻信用分大于650分以上，京東互保不要求芝麻信用，年齡也擴大到了70歲，這對老人來說無疑友好了許多。
其次，京東互保的保障更足。
京東互保不僅保100種大病，還保30種輕癥，高發(fā)的幾種輕癥都有，這點真的蠻贊。從保額看，京東互保也更勝一籌，41-50歲，京東互保的保額比相互保高10萬，甚至61-70歲，還有5萬的保額。但是，京東互保的健康告知更嚴格。左為相互保，右為京東互保。

健康告知更嚴格，對投保人來說其實是好事。健康告知過于寬松會讓一些帶病群體鉆空子，這對于身體健康人群非常不利。最后，兩類互保在職業(yè)限制、入會費、年均攤保費以及退出機制等方面也是有區(qū)別的。京東互保只能1-4類投保，像高空作業(yè)之類的高危職業(yè)不能投保。不像相互保一樣隨時0元加入，京東互保是限時免費的。和相互保均攤保費不同，京東互保采用的是年度保費上限和非均攤的分攤雙機制。
簡單說，年分攤有最高限額，年齡不同，分攤不同。如果個人分攤達到上限，多余的部分就由保險公司承擔，相對來說京東互保的分攤機制更完善。從退出機制看，京東互保也更人性化，個人退出不會影響其他投保人的權益。

小編覺得，如果你經(jīng)濟能力有限，加入京東互保做個短期過渡也挺好 ?；蛘呒兇馐菍@類新鮮事物好奇而上車了也沒什么不妥，大不了中途再退出嘛。但是，京東互保這類短期重疾險并不能替代長期、終身重疾險。短期重疾最大的劣勢就是保額不高、保障時間短、不保證續(xù)保。重疾險的治療費用動輒就是三五十萬，5萬、10萬的保額真的是杯水車薪。另外重疾的發(fā)病率是隨著年齡增長升高的，這就需要我們做好長期保障。如今全國的平均壽命都超過了74歲，如果你只買了一年期的保險，萬一停售了、身體又發(fā)生了狀況買不到其他重疾險，就得不償失了。所以，有能力的時候還是要買份長期重疾險。重疾險的本質(zhì)是收入損失險，尤其對需要養(yǎng)家的頂梁柱們來說，有份重疾險很必須。保險就像滅火器，平時悄無聲息，真遇上了緊急火情，也能出來護一家安寧，這也是我們買保險的初衷吧。