8月20日，新東方向所有離開老師發出職位邀請的消息登上微博熱搜 。新東方招聘頁面顯示“好久不見，甚是想念，歡迎回家”，開放的崗位包括主播、銷售運營經理等 。去年以來因疫情和在線教育急剎車等政策原因，新東方市值跌去90%，營收減少80%，員工辭退6萬人，退學費、員工辭退N 教學點退租等現金支出近200億 。（8月21日《中國證券報》）
對于不少人來說，俞敏洪及其創辦的新東方就是一個傳奇 。30年前他在北大畢業留校后又毅然辭職創業，從不足10平方的小教室做起，逐漸成為全國民辦教育機構領頭羊 。以他為原型拍攝的電影《中國合伙人》風靡大江南北，燃起無數年輕人創業的夢想與激情 。然而現實遠比電影劇情曲折，去年新東方再次站在轉型十字路口，跨界進入俞敏洪并不熟悉的直播帶貨領域，盡管艱難卻居然穿越了暴風雨并實現軟著陸 。形勢稍有好轉即想起“散場”的合伙人，新東方此舉深受熱棒，網友們稱贊其是“良心東家”“良心企業”，絲毫不為過 。
企業與員工之間的關系，屬于勞動關系范疇，在法律地位和人格尊嚴上是平等的 。然而俞敏洪卻將其發展成為更有溫度、溫情的“合伙人關系”，讓人尤為感動 。去年受學生減負政策影響，大批教育培訓機構倒閉或轉型，新東方首當其沖 。最為艱難之時，俞敏洪的做法超出所有人預想：把新東方的課桌和課本全捐給山區學校，對遣散的6萬名員工給予足額經濟補償，不拖欠教師工資和學生學費 。無論對社會、對員工、對事業，都始終帶著責任和情懷真誠以待，這就是“中國合伙人”的模樣，足以令那些稍有虧損便卷款跑路的老板為之汗顏 。
有句俗話叫做：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫” 。市場也是一方江湖，創業路上離不開團隊意識和協作精神，逆境之時更需抱團取暖聚眾智眾力抗御風浪，每一位“良心東家”終將會被“良心員工”“良心群眾”真正讀懂，與“良心社會”“良心市場”形成良性互動 。正如詩經中所寫，“投我以木瓜，報之以瓊琚”“投我以木桃，報之以瓊瑤”“投我以木李，報之以瓊玖”，所有的“投”與“報”并非簡單物質交換，而是進入一種境界，即“匪報也，永以為好也”！俞敏洪及新東方這一年多的經歷即是如此，企業之舟在市場大潮里會有浮沉，但只要真正做到心有員工、善待員工，早晚會迎來眾人劃槳開大船的時機，同時也會以強烈的社會責任感贏得公眾掌聲，將社會美譽度轉化為企業核心競爭力和廣大群眾的消費忠誠度 。
【這才是中國合伙人的模樣 中國合伙人的原型】
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