3，深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)可以取出來嗎深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)是不可以提取出來的 。但是在一些特殊的情況下，則是可以對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人賬戶余額進(jìn)行結(jié)算的 。比如因喪失中華人民共和國國籍、離境等原因終止社保關(guān)系的；參保人達(dá)到法定退休年齡，不符合當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件，且不申請延繳或轉(zhuǎn)移的；參保人員或離退休人員死亡的個(gè)人賬戶余額是可以依法繼承的 。
4，深圳社保養(yǎng)老保險(xiǎn)是的，到60周歲的時(shí)候，你可以選擇延遲退休兩年，就可以滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)最低15年的繳費(fèi)年限，然后再選擇退休5，深圳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)你買哪個(gè)檔的呀？買社保金卡還是銀卡！以保守的社保價(jià)格年增長率10%來計(jì)算（2002年到2010年最高增長23%，最低12%），交費(fèi)15年，要23W左右6，深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)共要交多少錢要交多少年如果還沒交完可不可以退非深戶最低繳費(fèi)260左右，深戶最低交費(fèi)600左右，累計(jì)交夠15年就可以在達(dá)到退休年齡時(shí)領(lǐng)取退休金，如果交不夠15年可以轉(zhuǎn)回戶籍地繼續(xù)交夠15年，或者在達(dá)到退休年齡時(shí)辦理退保 。養(yǎng)老保險(xiǎn)年輕買比較好-有五年-十年-十五年-二十年交的!一般年交個(gè)二千左右就有很大保障了-看自己經(jīng)濟(jì)能力-停交保障中止-以后需還要把未交的補(bǔ)上-一般到六十歲就可以每年拿養(yǎng)老金-或一次性哪完-建議了解下太平洋保險(xiǎn)公司的金享人生!7，深圳的養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年 互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺(tái)-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購買決策平臺(tái)，提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評(píng)測、攻略、百科、問答知識(shí)，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險(xiǎn) 。學(xué)保險(xiǎn)知識(shí)，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺(tái)-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng) 。問：深圳的養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年答：您好！深圳的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限和國家規(guī)定的繳費(fèi)年限相同，都是15年 。如果是深圳戶口的職工，并在1992年7月31日前參加工作，那么繳費(fèi)年限為10年；非深圳戶口和深圳戶口的職工繳費(fèi)年限統(tǒng)一都是15年，繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算 。如果參保人的繳費(fèi)年限超過15年，則繳費(fèi)年限越長退休金就越多 。如果你是選擇政府養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人按工資的28%繳納，最少交夠15年，一般應(yīng)該交至養(yǎng)老金領(lǐng)取為止（領(lǐng)取年齡：男60歲；女，55歲） 。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)取前一年個(gè)人月工資的20%+領(lǐng)取時(shí)個(gè)人帳戶總額/120，領(lǐng)至終身 。如果你是選擇商業(yè)保險(xiǎn)，那自由的空間更大，有一次交清，三年繳，五年繳，十年繳，十五年繳，二十年繳，繳至領(lǐng)取年齡等多種繳費(fèi)方式，主要根據(jù)你的職業(yè)特點(diǎn)以及收入的穩(wěn)定程度 去作出適合的選擇；領(lǐng)取的年齡大多也不固定，你可以隨需而定 。勸您慎重選擇，不僅單看收益，還要結(jié)合自己的繳費(fèi)能力和養(yǎng)老需求統(tǒng)籌考慮方案設(shè)計(jì) ?，F(xiàn)在有很多養(yǎng)老險(xiǎn)種兼顧大病保障和保額分紅，像太平洋的步步高終身壽險(xiǎn)，可以去了解一下 。最后，提醒您一句，選擇一個(gè)專業(yè)而職業(yè)的保險(xiǎn)代理人對(duì)你至關(guān)重要 。8，深圳 養(yǎng)老保險(xiǎn) 1、勞動(dòng)法規(guī)定用人單位有義務(wù)為在職員工參保繳納社保，不為在職員工參保繳納社保是違法行為 。2、在深圳一般正規(guī)的企業(yè)不需要員工自己要求參保社保，而是一入企業(yè)就會(huì)主動(dòng)的為在職員工參保繳納社保 。更何況你所在的企業(yè)是個(gè)上市企業(yè)，應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)這種違反勞動(dòng)法的情況 。3、如果真如你所說所在企業(yè)是個(gè)上市企業(yè)，你如果提出要求企業(yè)補(bǔ)繳由你在企業(yè)簽定勞動(dòng)合同起補(bǔ)繳社保，企業(yè)不敢不補(bǔ)繳，一旦被社保監(jiān)察部門查到違法情況，企業(yè)將會(huì)被處罰，且影響上市企業(yè)的股票波動(dòng) 。首先，戶口在深圳才可以申請轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其次，兩份保險(xiǎn)合并的原則是重復(fù)的部分不重復(fù)計(jì)算，有就是說重復(fù)交的年限不會(huì)乘2累計(jì)，最后，據(jù)說深圳對(duì)外地的養(yǎng)老保險(xiǎn)是不承認(rèn)年限的，也就是轉(zhuǎn)過來了也不承認(rèn)，但是我沒見過具體的規(guī)定只要有簽訂正式勞動(dòng)合同，公司就有義務(wù)幫你繳納五險(xiǎn)一金 。您可以先跟公司人事部門商討解決辦法，如果無法達(dá)到預(yù)期可申請勞動(dòng)仲裁或者報(bào)告勞務(wù)部門 。1，公司應(yīng)當(dāng)從你入職起就給你買社保，不買他是違法的 。2，如果你現(xiàn)在想買保險(xiǎn)了，你先問問你們負(fù)責(zé)人 。3,09年到13年差不多4年了，如果你們連合同都沒簽的話，你完全可以去仲裁了，不過前提是你不干了 。就會(huì)偷偷給你點(diǎn)錢把你打發(fā)走的 。4、或者直接打12333 投訴公司，但對(duì)你自己的工作可能會(huì)有影響，但是 一定要跟公司說的 。2，或者漏交，如果發(fā)生工傷或者別的什么事情，不管是什么樣的保險(xiǎn)，因?yàn)閲矣忻髁钜?guī)定，公司必須給員工繳納保險(xiǎn)，就有底氣去跟領(lǐng)導(dǎo)投訴，可以以前未交的都可以要求補(bǔ)交上；3、公司如果為了省錢一般你不追究他就不交、搞清楚這些以后，是根據(jù)當(dāng)?shù)卣畞頉Q定的，自己先咨詢清楚了，再去找公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)去反應(yīng)1、要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ?，不然怎么?huì)給你交呢9，深圳社保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是多少 以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%； 公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5% 。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān) 。舉個(gè)例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為： 醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元； 失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元； 工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元 生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元 公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元 。因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：3120元 。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.看你自己的繳費(fèi)基數(shù)了，沒有繳費(fèi)基數(shù)是沒有辦法幫你計(jì)算的至于說養(yǎng)老金，涉及到參保人歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、繳費(fèi)時(shí)長、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等等一系列因素，沒法預(yù)估的在網(wǎng)上可以查詢的，（百度一下深圳社保局或者深圳社保查詢）按照你的社保號(hào)，可以查詢到你自己交的總額，但是查不到公司幫你交了多少！一般都是公司2你自己1按申報(bào)繳費(fèi)工資繳納社保費(fèi)的比例：養(yǎng)老：公司繳10%、個(gè)人繳8%醫(yī)療：公司繳3%、個(gè)人繳2%（基本醫(yī)療）公司繳2%、個(gè)人繳0（大病醫(yī)療）失業(yè)：公司繳2%、個(gè)人繳1%（本市戶口）公司繳1%、個(gè)人繳0（非本市戶口）工傷：公司繳0 。5-1%、個(gè)人繳0生育：公司繳0 。5-1%、個(gè)人繳0-0 。5%（視參保人婚育而定）
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