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1，出國就業(yè)需辦理哪些手續(xù)呢簽證，護(hù)照很麻煩

2，為什么出國留學(xué)比在國內(nèi)讀大學(xué)的好就業(yè)付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好！親，如果您高考分?jǐn)?shù)杠杠的，肯定在國內(nèi)上大學(xué)了，當(dāng)然了很頂級的大神加上有條件就去國外上大學(xué)吧！像去哈佛、麻省還有斯坦福能去就建議去。當(dāng)然高考成績差點(diǎn)，去國外上大學(xué)鍍個(gè)金回來也不錯(cuò)的，不過現(xiàn)在由于疫情期間，還有國家對國外很多大學(xué)都不承認(rèn)，個(gè)人建議還是老老實(shí)實(shí)在國內(nèi)上大學(xué)最好。提問老師，你好，我兒中考畢業(yè)馬上讀高中，就目前國際形勢到底讀國際班好些？還是國讀高中好些？現(xiàn)在這個(gè)國際形勢感覺歐美比較排華人，主要是怕安全問題和以后國家承認(rèn)不承認(rèn)國外文憑回答您好！親，我和問題我也考慮到國際形式，第一就是疫情因素，而且除了中國疫情比較穩(wěn)定，其他國家還是那樣；第二就是西方國家跟咱們國家關(guān)系有些惡化的趨勢。這兩點(diǎn)您是要考慮清楚的。個(gè)人認(rèn)為如果能在國內(nèi)上一個(gè)頂級的高中，其實(shí)也不比外國的差。最后您還是要考慮經(jīng)濟(jì)因素問題，所以個(gè)人認(rèn)為送孩子到歐美您還是慎重考慮。親，如果能讀到國外的頂級大學(xué)，教育部肯定承認(rèn)了提問兒子成績一般，讓他讀國際班就是想他出去見下世面，但以后還是要回國工作，現(xiàn)在糾結(jié)的是這個(gè)國際形勢的問題回答您好，去的話也可以，關(guān)鍵是孩子的口語怎么樣？溝通可以吧？提問初中就英語相對好些回答您好！我覺得主要是疫情這個(gè)問題，不然反反復(fù)復(fù)國外疫情惡化就麻煩了提問對啊，主要是考慮安全，現(xiàn)在就一個(gè)娃娃回答唉，那還是在國內(nèi)吧！個(gè)人認(rèn)為只以后能上大學(xué)，出來這個(gè)靠你運(yùn)作了，您都能送他出國還怕以后他過的不行嗎？提問老師，假如是你親戚的娃兒是這樣的情況你咋見意？回答我個(gè)人是不建議的，除非讀了哈佛、麻省這種世界名校，才有含金量，再者國內(nèi)對海歸學(xué)生沒有十來年前那么狂熱了。還有主要是錢的問題，不是說擔(dān)心孩子怎么樣怎么樣就怕孩子學(xué)成了，不回來了。親，才高中您急什么？心急吃不了熱豆腐哦。親，最后還是看您的意愿的，畢竟我只能給您一個(gè)建議：暫時(shí)先不送，經(jīng)過國內(nèi)高中三年的洗禮，也可能孩子逆襲了呢也說不定的。最后祝您生活愉快。更多13條

3，中醫(yī)出國就業(yè)前景如何現(xiàn)在隨著我們國家的發(fā)展，隨著我們國家的國力比較強(qiáng)，中醫(yī)出國就業(yè)的前景現(xiàn)在也是非常好的，國外市場比較缺少中醫(yī)這樣的專業(yè)，中醫(yī)治病是除根。【出國就業(yè)，出國就業(yè)需辦理哪些手續(xù)呢】

4，出國留學(xué)名牌大學(xué)和上北大清華哪個(gè)更好就業(yè)無論是短期還是長期，這個(gè)問題都是可以計(jì)算的。這個(gè)問題特別想針對研究生及以上出國的說說。海外有大量一年制碩士，特別是英語系國家。這些學(xué)位有很多人說水，但是也都是國家承認(rèn)學(xué)歷實(shí)打?qū)嵉拇T士。學(xué)校排名，除了少部分能考進(jìn)頂級985的學(xué)生，多數(shù)人可以拿到排名高于國內(nèi)可選高校的offer 。這意味著，你可以通過差不多三分之一或一半的時(shí)間，取得不遜于國內(nèi)碩士學(xué)歷的海外學(xué)歷。如果你有能力拿到這樣的學(xué)歷，很顯然你英語也是過關(guān)的，經(jīng)過一年或更久的沉浸式鍛煉，你可以做到無障礙的使用一門語言。這一個(gè)點(diǎn)遠(yuǎn)比四六級高級的多，特別是在使用方面，你可以說完爆同級別選擇國內(nèi)研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定遠(yuǎn)大于國內(nèi)研究生，但是事實(shí)收益多數(shù)情況下遠(yuǎn)超國內(nèi)研究生。最大優(yōu)勢在于早就業(yè)和就業(yè)選擇的余地。假設(shè)留學(xué)你投入是學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)7萬-10萬美元，相對于國內(nèi)可能一萬美元足矣。差異就在五十萬人民幣 ?？墒悄愕墓ぷ魇找婺兀磕愕耐瑢W(xué)研究生畢業(yè)你已經(jīng)工作兩年了，頭兩年你可能賺不到五十萬，但是你的和剛剛畢業(yè)的同學(xué)差距已經(jīng)拉開。再過兩年你的收入鐵定可以更上一層樓。長線看，早上班兩年+語言優(yōu)勢，在學(xué)歷紙面無差別的情況下，頭兩年沒五十萬，后面的差異分分鐘逆轉(zhuǎn) 。當(dāng)然，部分國家還有短期就業(yè)的機(jī)會(huì)，這些海外工作經(jīng)歷，更會(huì)讓你的簡歷大放異彩。這會(huì)進(jìn)一步拉大和國內(nèi)讀研同學(xué)的差距。再回歸考試招生，研究生考試的風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)劑后的窘境。很多人要退而求其次選擇學(xué)校。而出國則可以多處申請，東邊不亮西邊亮，不是太貪心的話，你拿到心儀的offer可能不止一個(gè) 。去碩士多數(shù)就是托福雅思，頂多再有個(gè)GRE，基本還是英語一項(xiàng)，還不存在一年一次的機(jī)會(huì)，考不好可以二刷三刷，而考研是一錘子買賣。留學(xué)其實(shí)是個(gè)失敗風(fēng)險(xiǎn)更低的選項(xiàng) 。當(dāng)然，最后什么增長見識，開拓眼界，這些相對虛的優(yōu)勢，帶來的好處見仁見智，起碼比沒出去過更強(qiáng) 。時(shí)間回到大學(xué)四年，AB二人是同學(xué)，考分差不多。A選擇考研，B選擇出國，如果一切順風(fēng)順?biāo)?，畢業(yè)三年了，A剛剛畢業(yè)找到工作，手上有個(gè)六級證書，但是真用英語怕是不行。B已經(jīng)工作兩年，說著流利的英語，拿著一個(gè)排名更好的海外畢業(yè)證 ?？赡苓@兩年的工作經(jīng)驗(yàn)還有海外的。你覺得誰更值錢？誰的機(jī)會(huì)更多？也許你會(huì)說B花了很多錢，但是他也掙到了一部分，可以說不遠(yuǎn)的未來還會(huì)掙到更多。如果說你是打算起碼拿個(gè)碩士學(xué)位，即便是最終回國就業(yè)，海外的選項(xiàng)優(yōu)勢太大了 ?？梢栽诟涂荚囷L(fēng)險(xiǎn)的前提下，通過一次性增加投入，提升你后面多年的競爭力。何樂而不為呢？無論是短期還是長期，這個(gè)問題都是可以計(jì)算的。這個(gè)問題特別想針對研究生及以上出國的說說。海外有大量一年制碩士，特別是英語系國家。這些學(xué)位有很多人說水，但是也都是國家承認(rèn)學(xué)歷實(shí)打?qū)嵉拇T士。學(xué)校排名，除了少部分能考進(jìn)頂級985的學(xué)生，多數(shù)人可以拿到排名高于國內(nèi)可選高校的offer 。這意味著，你可以通過差不多三分之一或一半的時(shí)間，取得不遜于國內(nèi)碩士學(xué)歷的海外學(xué)歷。如果你有能力拿到這樣的學(xué)歷，很顯然你英語也是過關(guān)的，經(jīng)過一年或更久的沉浸式鍛煉，你可以做到無障礙的使用一門語言。這一個(gè)點(diǎn)遠(yuǎn)比四六級高級的多，特別是在使用方面，你可以說完爆同級別選擇國內(nèi)研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定遠(yuǎn)大于國內(nèi)研究生，但是事實(shí)收益多數(shù)情況下遠(yuǎn)超國內(nèi)研究生。最大優(yōu)勢在于早就業(yè)和就業(yè)選擇的余地。假設(shè)留學(xué)你投入是學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)7萬-10萬美元，相對于國內(nèi)可能一萬美元足矣。差異就在五十萬人民幣 ?？墒悄愕墓ぷ魇找婺兀磕愕耐瑢W(xué)研究生畢業(yè)你已經(jīng)工作兩年了，頭兩年你可能賺不到五十萬，但是你的和剛剛畢業(yè)的同學(xué)差距已經(jīng)拉開。再過兩年你的收入鐵定可以更上一層樓。長線看，早上班兩年+語言優(yōu)勢，在學(xué)歷紙面無差別的情況下，頭兩年沒五十萬，后面的差異分分鐘逆轉(zhuǎn) 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。現(xiàn)如今留學(xué)門檻已經(jīng)比原來低很多，想出國留學(xué)也不是一個(gè)很難得事情。所以留學(xué)生越來越多，也就越來越“不值錢”了。那么問題來了，留學(xué)值得嗎？如果你很努力，真的希望學(xué)到一些什么，會(huì)有優(yōu)勢的我經(jīng)常把留學(xué)的學(xué)生分成兩種，如果你是真的想學(xué)本事的，那你就會(huì)很努力的上課、做實(shí)驗(yàn)、寫作業(yè)、演講、做項(xiàng)目等等。在這些過程中，你的收獲絕對很多，一個(gè)字：值！但是如果你純粹屬于混日子的人，你對不起的可就不只是RMB了，趁早回國吧！理工科專業(yè)的優(yōu)勢相比更明顯一些曾經(jīng)注意了一下美國的校招，中國人能留下來的10個(gè)有8個(gè)半都是CS（計(jì)算機(jī)科學(xué)）及其相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。其實(shí)不論是留在國外也好，回國也罷，計(jì)算機(jī)行業(yè)都不會(huì)是一個(gè)out的行業(yè)，比如最近很火的AI，真正的人才還是很稀缺的，如果你夠牛，那優(yōu)勢將會(huì)是壓倒性的。學(xué)校選擇不僅關(guān)注綜合排名，專業(yè)排名也不要忽略喲申請海外學(xué)校，如果能申好學(xué)校，盡量還是去能排的上名的學(xué)校吧！各種牛人聚集的學(xué)校，不僅是老師，就連你的社交圈都會(huì)不一樣，你能想象你跟某個(gè)大亨的子孫在一起上學(xué)的社交圈嗎？美國TOP100，TOP50甚至于TOP30的學(xué)校是你的首選，畢竟美國的教育資源目前無人能敵。最后，可以在我的主頁里找到學(xué)校的排名喲~無論是短期還是長期，這個(gè)問題都是可以計(jì)算的。這個(gè)問題特別想針對研究生及以上出國的說說。海外有大量一年制碩士，特別是英語系國家。這些學(xué)位有很多人說水，但是也都是國家承認(rèn)學(xué)歷實(shí)打?qū)嵉拇T士。學(xué)校排名，除了少部分能考進(jìn)頂級985的學(xué)生，多數(shù)人可以拿到排名高于國內(nèi)可選高校的offer 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?，F(xiàn)如今留學(xué)門檻已經(jīng)比原來低很多，想出國留學(xué)也不是一個(gè)很難得事情。所以留學(xué)生越來越多，也就越來越“不值錢”了。那么問題來了，留學(xué)值得嗎？如果你很努力，真的希望學(xué)到一些什么，會(huì)有優(yōu)勢的我經(jīng)常把留學(xué)的學(xué)生分成兩種，如果你是真的想學(xué)本事的，那你就會(huì)很努力的上課、做實(shí)驗(yàn)、寫作業(yè)、演講、做項(xiàng)目等等。在這些過程中，你的收獲絕對很多，一個(gè)字：值！但是如果你純粹屬于混日子的人，你對不起的可就不只是RMB了，趁早回國吧！理工科專業(yè)的優(yōu)勢相比更明顯一些曾經(jīng)注意了一下美國的校招，中國人能留下來的10個(gè)有8個(gè)半都是CS（計(jì)算機(jī)科學(xué)）及其相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。其實(shí)不論是留在國外也好，回國也罷，計(jì)算機(jī)行業(yè)都不會(huì)是一個(gè)out的行業(yè)，比如最近很火的AI，真正的人才還是很稀缺的，如果你夠牛，那優(yōu)勢將會(huì)是壓倒性的。學(xué)校選擇不僅關(guān)注綜合排名，專業(yè)排名也不要忽略喲申請海外學(xué)校，如果能申好學(xué)校，盡量還是去能排的上名的學(xué)校吧！各種牛人聚集的學(xué)校，不僅是老師，就連你的社交圈都會(huì)不一樣，你能想象你跟某個(gè)大亨的子孫在一起上學(xué)的社交圈嗎？美國TOP100，TOP50甚至于TOP30的學(xué)校是你的首選，畢竟美國的教育資源目前無人能敵。最后，可以在我的主頁里找到學(xué)校的排名喲~個(gè)人認(rèn)為，出國后就業(yè)會(huì)更加清晰。簡單來說，大部分有能耐大佬出國后不會(huì)回來，還會(huì)帶著家人孩子進(jìn)行移民，這也是海外移民現(xiàn)如今如此活躍的重要原因回國的人士據(jù)調(diào)查是在那里無法適應(yīng)激烈環(huán)境的，當(dāng)然也不排除部分原因如父母尚在國內(nèi)、國內(nèi)排名靠前的企業(yè)大學(xué)因?yàn)槟承┰蛐枰Ｍ庑Ｓ训幕貧w等一句話，只要你不一般，有能力，就業(yè)不是問題，再討論這句話也沒什么意義。無論是短期還是長期，這個(gè)問題都是可以計(jì)算的。這個(gè)問題特別想針對研究生及以上出國的說說。海外有大量一年制碩士，特別是英語系國家。這些學(xué)位有很多人說水，但是也都是國家承認(rèn)學(xué)歷實(shí)打?qū)嵉拇T士。學(xué)校排名，除了少部分能考進(jìn)頂級985的學(xué)生，多數(shù)人可以拿到排名高于國內(nèi)可選高校的offer 。這意味著，你可以通過差不多三分之一或一半的時(shí)間，取得不遜于國內(nèi)碩士學(xué)歷的海外學(xué)歷。如果你有能力拿到這樣的學(xué)歷，很顯然你英語也是過關(guān)的，經(jīng)過一年或更久的沉浸式鍛煉，你可以做到無障礙的使用一門語言。這一個(gè)點(diǎn)遠(yuǎn)比四六級高級的多，特別是在使用方面，你可以說完爆同級別選擇國內(nèi)研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定遠(yuǎn)大于國內(nèi)研究生，但是事實(shí)收益多數(shù)情況下遠(yuǎn)超國內(nèi)研究生。最大優(yōu)勢在于早就業(yè)和就業(yè)選擇的余地。假設(shè)留學(xué)你投入是學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)7萬-10萬美元，相對于國內(nèi)可能一萬美元足矣。差異就在五十萬人民幣 ?？墒悄愕墓ぷ魇找婺?？你的同學(xué)研究生畢業(yè)你已經(jīng)工作兩年了，頭兩年你可能賺不到五十萬，但是你的和剛剛畢業(yè)的同學(xué)差距已經(jīng)拉開。再過兩年你的收入鐵定可以更上一層樓。長線看，早上班兩年+語言優(yōu)勢，在學(xué)歷紙面無差別的情況下，頭兩年沒五十萬，后面的差異分分鐘逆轉(zhuǎn) 。當(dāng)然，部分國家還有短期就業(yè)的機(jī)會(huì)，這些海外工作經(jīng)歷，更會(huì)讓你的簡歷大放異彩。這會(huì)進(jìn)一步拉大和國內(nèi)讀研同學(xué)的差距。再回歸考試招生，研究生考試的風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)劑后的窘境。很多人要退而求其次選擇學(xué)校。而出國則可以多處申請，東邊不亮西邊亮，不是太貪心的話，你拿到心儀的offer可能不止一個(gè) 。去碩士多數(shù)就是托福雅思，頂多再有個(gè)GRE，基本還是英語一項(xiàng)，還不存在一年一次的機(jī)會(huì)，考不好可以二刷三刷，而考研是一錘子買賣。留學(xué)其實(shí)是個(gè)失敗風(fēng)險(xiǎn)更低的選項(xiàng) 。當(dāng)然，最后什么增長見識，開拓眼界，這些相對虛的優(yōu)勢，帶來的好處見仁見智，起碼比沒出去過更強(qiáng) 。時(shí)間回到大學(xué)四年，AB二人是同學(xué)，考分差不多。A選擇考研，B選擇出國，如果一切順風(fēng)順?biāo)?，畢業(yè)三年了，A剛剛畢業(yè)找到工作，手上有個(gè)六級證書，但是真用英語怕是不行。B已經(jīng)工作兩年，說著流利的英語，拿著一個(gè)排名更好的海外畢業(yè)證 ?？赡苓@兩年的工作經(jīng)驗(yàn)還有海外的。你覺得誰更值錢？誰的機(jī)會(huì)更多？也許你會(huì)說B花了很多錢，但是他也掙到了一部分，可以說不遠(yuǎn)的未來還會(huì)掙到更多。如果說你是打算起碼拿個(gè)碩士學(xué)位，即便是最終回國就業(yè)，海外的選項(xiàng)優(yōu)勢太大了。可以在更低考試風(fēng)險(xiǎn)的前提下，通過一次性增加投入，提升你后面多年的競爭力。何樂而不為呢？謝邀~這里是留學(xué)圈兒，歡迎關(guān)注喲！一句話，只要你是金子，不管有木有留學(xué)，你都是有優(yōu)勢的。曾經(jīng)的留學(xué)生頭上都盯著光環(huán)，手里握有國外某名牌大學(xué)畢業(yè)證就會(huì)顯得很“高大上” ?，F(xiàn)如今留學(xué)門檻已經(jīng)比原來低很多，想出國留學(xué)也不是一個(gè)很難得事情。所以留學(xué)生越來越多，也就越來越“不值錢”了。那么問題來了，留學(xué)值得嗎？如果你很努力，真的希望學(xué)到一些什么，會(huì)有優(yōu)勢的我經(jīng)常把留學(xué)的學(xué)生分成兩種，如果你是真的想學(xué)本事的，那你就會(huì)很努力的上課、做實(shí)驗(yàn)、寫作業(yè)、演講、做項(xiàng)目等等。在這些過程中，你的收獲絕對很多，一個(gè)字：值！但是如果你純粹屬于混日子的人，你對不起的可就不只是RMB了，趁早回國吧！理工科專業(yè)的優(yōu)勢相比更明顯一些曾經(jīng)注意了一下美國的校招，中國人能留下來的10個(gè)有8個(gè)半都是CS（計(jì)算機(jī)科學(xué)）及其相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。其實(shí)不論是留在國外也好，回國也罷，計(jì)算機(jī)行業(yè)都不會(huì)是一個(gè)out的行業(yè)，比如最近很火的AI，真正的人才還是很稀缺的，如果你夠牛，那優(yōu)勢將會(huì)是壓倒性的。學(xué)校選擇不僅關(guān)注綜合排名，專業(yè)排名也不要忽略喲申請海外學(xué)校，如果能申好學(xué)校，盡量還是去能排的上名的學(xué)校吧！各種牛人聚集的學(xué)校，不僅是老師，就連你的社交圈都會(huì)不一樣，你能想象你跟某個(gè)大亨的子孫在一起上學(xué)的社交圈嗎？美國TOP100，TOP50甚至于TOP30的學(xué)校是你的首選，畢竟美國的教育資源目前無人能敵。最后，可以在我的主頁里找到學(xué)校的排名喲~個(gè)人認(rèn)為，出國后就業(yè)會(huì)更加清晰。簡單來說，大部分有能耐大佬出國后不會(huì)回來，還會(huì)帶著家人孩子進(jìn)行移民，這也是海外移民現(xiàn)如今如此活躍的重要原因回國的人士據(jù)調(diào)查是在那里無法適應(yīng)激烈環(huán)境的，當(dāng)然也不排除部分原因如父母尚在國內(nèi)、國內(nèi)排名靠前的企業(yè)大學(xué)因?yàn)槟承┰蛐枰Ｍ庑Ｓ训幕貧w等一句話，只要你不一般，有能力，就業(yè)不是問題，再討論這句話也沒什么意義。目前，中國正經(jīng)歷有史以來最大規(guī)模的海歸潮，這樣的背景下，留學(xué)的含金量到底是在上升還是在下降？據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2018年，各類留學(xué)回國人員總數(shù)已達(dá)51.94萬人。此外，不僅僅是留學(xué)生。目前中國經(jīng)濟(jì)形勢以及國情國力高速發(fā)展背景下，更多的國外工作者陸續(xù)回國，社會(huì)留學(xué)生存留體量日漸增大，留學(xué)生就業(yè)還有那么好前景嗎？金融、信息行業(yè)青睞海歸《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》基于15個(gè)行業(yè)的220家領(lǐng)先企業(yè)的調(diào)查，這220家雇主2019年都有海外留學(xué)生的招聘計(jì)劃，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外舉行了留學(xué)生招聘會(huì) ?！敖衲暧姓衅负Ｍ饬魧W(xué)生計(jì)劃”的雇主中，來自金融行業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的最多，但是需求正在各個(gè)行業(yè)擴(kuò)展。物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等技術(shù)在中國發(fā)展的優(yōu)先優(yōu)勢、海外就業(yè)可能的減少等因素，中國留學(xué)生學(xué)成回國人數(shù)逐年增加。雇主提供的工作機(jī)會(huì)86.4%同時(shí)面向國內(nèi)和留學(xué)回國人才，只面向有海外教育經(jīng)歷的工作只有13.6% 。但是，雇主們認(rèn)為，海外留學(xué)生在外語水平、獨(dú)立思考和創(chuàng)意上比國內(nèi)畢業(yè)生普遍有優(yōu)勢，國內(nèi)畢業(yè)生在相關(guān)知識、忍耐力和執(zhí)行力上表現(xiàn)更佳。海外留學(xué)生成為中國高學(xué)歷人才的一個(gè)重要組成部分。海歸就業(yè)起薪8000-12000元前程無憂《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》顯示，40.8%的受訪雇主提供留學(xué)生工作機(jī)會(huì)的起薪在8000至12000元之間，略高于重點(diǎn)大學(xué)同等學(xué)歷畢業(yè)生水平。有意思的是，當(dāng)問及留學(xué)的成本多久能收回的時(shí)候，有7.2%的留學(xué)生表示只要一年，22.5%的留學(xué)生表示要1至3年，35.9%的留學(xué)生認(rèn)為要3至5年，也有10.3%的海歸表示需要10年以上。這是領(lǐng)英（LinkedIn）聯(lián)合人力資本管理咨詢公司怡安翰威特（Aon Hewitt）發(fā)布的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示的結(jié)果。除此之外，還有一些海歸認(rèn)為，“留學(xué)回本慢”是正常的，但留學(xué)的價(jià)值不完全體現(xiàn)在畢業(yè)后的收入上。一位有七年留學(xué)經(jīng)歷的海歸表示，出國留學(xué)得到的無形財(cái)富太多了，不是金錢能夠計(jì)算的，留學(xué)期間的人生經(jīng)歷、多文化的熏陶以及獨(dú)立生活和解決問題的能力，都是未來在社會(huì)上生存和發(fā)展的軟財(cái)富。近七成海歸具有海外工作經(jīng)歷領(lǐng)英的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示，從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創(chuàng)業(yè) 。而在就業(yè)方面，海歸就業(yè)主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)，其中36.1%的海歸最終在本土民營企業(yè)就職，26.7%的海歸最終在外資企業(yè)就職，13.5%的海歸選擇國有企業(yè) 。報(bào)告表明，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸比例提升明顯 ?？梢钥吹?，越來越多的海歸選擇畢業(yè)后先在國外工作一段時(shí)間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1978年到2018年底，各類出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)585.71萬人。其中153.39萬人正在國外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)和研究；432.32萬人已完成學(xué)業(yè)，365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。既然80%的學(xué)生最后還是會(huì)選擇回到中國，那我們又為何要去留學(xué)呢？留學(xué)有沒有意義，看看社會(huì)頂尖人才的選擇就知道了。根據(jù)2018年中國各大高校的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，雙一流大學(xué)的本科畢業(yè)生出國深造比例接近15%，C9聯(lián)盟的9所頂尖大學(xué)2018本科畢業(yè)生出國留學(xué)的比例達(dá)到23.7% 。留學(xué)生涯是知識與閱歷雙重提升的良好平臺(tái) 。在陌生的環(huán)境里，學(xué)生要更積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)探索，才能融入學(xué)習(xí)與生活氛圍中，接受新鮮事物和新知識的能力也能得到有效的鍛煉。國外高等教育起步更早，發(fā)展更完善，相應(yīng)的教學(xué)軟硬件設(shè)施及社會(huì)實(shí)踐合作單位更加完善，學(xué)生留學(xué)期間，可以接觸更加先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和科研成果，對提升個(gè)人綜合實(shí)力有著非常大的幫助。此外，國際化視野的培養(yǎng)也非常重要。國外高校更加注重學(xué)生全球視野的培養(yǎng)，學(xué)生有更多機(jī)會(huì)與全球各大高校合作交流，養(yǎng)成良好的大局觀和前瞻思維。當(dāng)今社會(huì)，越來越多的企業(yè)更加的全球化，因此對于多元文化的學(xué)生的需求更加的強(qiáng)烈。企業(yè)迫切需要尋找流利使用他國語言，對他國文化高度融入的應(yīng)征者。伴隨著留學(xué)熱的潮流，歸國熱潮也同時(shí)興起！2018年度各類留學(xué)回國人數(shù)為51.94萬人。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，1978年—2018年，中國出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)到585.71萬人，其中完成學(xué)業(yè)的432.32萬人，學(xué)成歸國的365.14萬人，學(xué)成歸國率接近85% 。在未來，留學(xué)普及化會(huì)導(dǎo)致大量歸國留學(xué)人才沖擊國內(nèi)人才市場。現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你，不是你想不想留學(xué)的問題，而是教學(xué)研機(jī)構(gòu)與企業(yè)會(huì)倒逼你不得不追求更高的學(xué)歷水平。試想一下，假設(shè)面試官同時(shí)收到的5份求職申請中，有4份都有海外留學(xué)經(jīng)歷，只有你沒有。那么，最先出局的會(huì)是誰？出國留學(xué)是挑戰(zhàn)，往往伴隨著各種困難。然而正是這些挑戰(zhàn)和困難能夠幫助人成長，變得成熟。不論是直接去海外院校求學(xué)，或者參加學(xué)校的短期交換交流，學(xué)生都能夠在學(xué)術(shù)能力上、個(gè)人能力上、社會(huì)能力上得到長足的進(jìn)步。想要在未來職場獲得更好的社會(huì)起點(diǎn)，那么就必須要從讀書階段就打牢基礎(chǔ)，提早做好準(zhǔn)備，做好學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃！留學(xué)的門檻正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的將會(huì)是更加殘酷的未來！無論是短期還是長期，這個(gè)問題都是可以計(jì)算的。這個(gè)問題特別想針對研究生及以上出國的說說。海外有大量一年制碩士，特別是英語系國家。這些學(xué)位有很多人說水，但是也都是國家承認(rèn)學(xué)歷實(shí)打?qū)嵉拇T士。學(xué)校排名，除了少部分能考進(jìn)頂級985的學(xué)生，多數(shù)人可以拿到排名高于國內(nèi)可選高校的offer 。這意味著，你可以通過差不多三分之一或一半的時(shí)間，取得不遜于國內(nèi)碩士學(xué)歷的海外學(xué)歷。如果你有能力拿到這樣的學(xué)歷，很顯然你英語也是過關(guān)的，經(jīng)過一年或更久的沉浸式鍛煉，你可以做到無障礙的使用一門語言。這一個(gè)點(diǎn)遠(yuǎn)比四六級高級的多，特別是在使用方面，你可以說完爆同級別選擇國內(nèi)研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定遠(yuǎn)大于國內(nèi)研究生，但是事實(shí)收益多數(shù)情況下遠(yuǎn)超國內(nèi)研究生。最大優(yōu)勢在于早就業(yè)和就業(yè)選擇的余地。假設(shè)留學(xué)你投入是學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)7萬-10萬美元，相對于國內(nèi)可能一萬美元足矣。差異就在五十萬人民幣 ?？墒悄愕墓ぷ魇找婺兀磕愕耐瑢W(xué)研究生畢業(yè)你已經(jīng)工作兩年了，頭兩年你可能賺不到五十萬，但是你的和剛剛畢業(yè)的同學(xué)差距已經(jīng)拉開。再過兩年你的收入鐵定可以更上一層樓。長線看，早上班兩年+語言優(yōu)勢，在學(xué)歷紙面無差別的情況下，頭兩年沒五十萬，后面的差異分分鐘逆轉(zhuǎn) 。當(dāng)然，部分國家還有短期就業(yè)的機(jī)會(huì)，這些海外工作經(jīng)歷，更會(huì)讓你的簡歷大放異彩。這會(huì)進(jìn)一步拉大和國內(nèi)讀研同學(xué)的差距。再回歸考試招生，研究生考試的風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)劑后的窘境。很多人要退而求其次選擇學(xué)校。而出國則可以多處申請，東邊不亮西邊亮，不是太貪心的話，你拿到心儀的offer可能不止一個(gè) 。去碩士多數(shù)就是托福雅思，頂多再有個(gè)GRE，基本還是英語一項(xiàng)，還不存在一年一次的機(jī)會(huì)，考不好可以二刷三刷，而考研是一錘子買賣。留學(xué)其實(shí)是個(gè)失敗風(fēng)險(xiǎn)更低的選項(xiàng) 。當(dāng)然，最后什么增長見識，開拓眼界，這些相對虛的優(yōu)勢，帶來的好處見仁見智，起碼比沒出去過更強(qiáng) 。時(shí)間回到大學(xué)四年，AB二人是同學(xué)，考分差不多。A選擇考研，B選擇出國，如果一切順風(fēng)順?biāo)厴I(yè)三年了，A剛剛畢業(yè)找到工作，手上有個(gè)六級證書，但是真用英語怕是不行。B已經(jīng)工作兩年，說著流利的英語，拿著一個(gè)排名更好的海外畢業(yè)證 ?？赡苓@兩年的工作經(jīng)驗(yàn)還有海外的。你覺得誰更值錢？誰的機(jī)會(huì)更多？也許你會(huì)說B花了很多錢，但是他也掙到了一部分，可以說不遠(yuǎn)的未來還會(huì)掙到更多。如果說你是打算起碼拿個(gè)碩士學(xué)位，即便是最終回國就業(yè)，海外的選項(xiàng)優(yōu)勢太大了 ?？梢栽诟涂荚囷L(fēng)險(xiǎn)的前提下，通過一次性增加投入，提升你后面多年的競爭力。何樂而不為呢？謝邀~這里是留學(xué)圈兒，歡迎關(guān)注喲！一句話，只要你是金子，不管有木有留學(xué)，你都是有優(yōu)勢的。曾經(jīng)的留學(xué)生頭上都盯著光環(huán)，手里握有國外某名牌大學(xué)畢業(yè)證就會(huì)顯得很“高大上” 。現(xiàn)如今留學(xué)門檻已經(jīng)比原來低很多，想出國留學(xué)也不是一個(gè)很難得事情。所以留學(xué)生越來越多，也就越來越“不值錢”了。那么問題來了，留學(xué)值得嗎？如果你很努力，真的希望學(xué)到一些什么，會(huì)有優(yōu)勢的我經(jīng)常把留學(xué)的學(xué)生分成兩種，如果你是真的想學(xué)本事的，那你就會(huì)很努力的上課、做實(shí)驗(yàn)、寫作業(yè)、演講、做項(xiàng)目等等。在這些過程中，你的收獲絕對很多，一個(gè)字：值！但是如果你純粹屬于混日子的人，你對不起的可就不只是RMB了，趁早回國吧！理工科專業(yè)的優(yōu)勢相比更明顯一些曾經(jīng)注意了一下美國的校招，中國人能留下來的10個(gè)有8個(gè)半都是CS（計(jì)算機(jī)科學(xué)）及其相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。其實(shí)不論是留在國外也好，回國也罷，計(jì)算機(jī)行業(yè)都不會(huì)是一個(gè)out的行業(yè)，比如最近很火的AI，真正的人才還是很稀缺的，如果你夠牛，那優(yōu)勢將會(huì)是壓倒性的。學(xué)校選擇不僅關(guān)注綜合排名，專業(yè)排名也不要忽略喲申請海外學(xué)校，如果能申好學(xué)校，盡量還是去能排的上名的學(xué)校吧！各種牛人聚集的學(xué)校，不僅是老師，就連你的社交圈都會(huì)不一樣，你能想象你跟某個(gè)大亨的子孫在一起上學(xué)的社交圈嗎？美國TOP100，TOP50甚至于TOP30的學(xué)校是你的首選，畢竟美國的教育資源目前無人能敵。最后，可以在我的主頁里找到學(xué)校的排名喲~個(gè)人認(rèn)為，出國后就業(yè)會(huì)更加清晰。簡單來說，大部分有能耐大佬出國后不會(huì)回來，還會(huì)帶著家人孩子進(jìn)行移民，這也是海外移民現(xiàn)如今如此活躍的重要原因回國的人士據(jù)調(diào)查是在那里無法適應(yīng)激烈環(huán)境的，當(dāng)然也不排除部分原因如父母尚在國內(nèi)、國內(nèi)排名靠前的企業(yè)大學(xué)因?yàn)槟承┰蛐枰Ｍ庑Ｓ训幕貧w等一句話，只要你不一般，有能力，就業(yè)不是問題，再討論這句話也沒什么意義。目前，中國正經(jīng)歷有史以來最大規(guī)模的海歸潮，這樣的背景下，留學(xué)的含金量到底是在上升還是在下降？據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2018年，各類留學(xué)回國人員總數(shù)已達(dá)51.94萬人。此外，不僅僅是留學(xué)生。目前中國經(jīng)濟(jì)形勢以及國情國力高速發(fā)展背景下，更多的國外工作者陸續(xù)回國，社會(huì)留學(xué)生存留體量日漸增大，留學(xué)生就業(yè)還有那么好前景嗎？金融、信息行業(yè)青睞海歸《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》基于15個(gè)行業(yè)的220家領(lǐng)先企業(yè)的調(diào)查，這220家雇主2019年都有海外留學(xué)生的招聘計(jì)劃，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外舉行了留學(xué)生招聘會(huì) ?！敖衲暧姓衅负Ｍ饬魧W(xué)生計(jì)劃”的雇主中，來自金融行業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的最多，但是需求正在各個(gè)行業(yè)擴(kuò)展。物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等技術(shù)在中國發(fā)展的優(yōu)先優(yōu)勢、海外就業(yè)可能的減少等因素，中國留學(xué)生學(xué)成回國人數(shù)逐年增加。雇主提供的工作機(jī)會(huì)86.4%同時(shí)面向國內(nèi)和留學(xué)回國人才，只面向有海外教育經(jīng)歷的工作只有13.6% 。但是，雇主們認(rèn)為，海外留學(xué)生在外語水平、獨(dú)立思考和創(chuàng)意上比國內(nèi)畢業(yè)生普遍有優(yōu)勢，國內(nèi)畢業(yè)生在相關(guān)知識、忍耐力和執(zhí)行力上表現(xiàn)更佳。海外留學(xué)生成為中國高學(xué)歷人才的一個(gè)重要組成部分。海歸就業(yè)起薪8000-12000元前程無憂《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》顯示，40.8%的受訪雇主提供留學(xué)生工作機(jī)會(huì)的起薪在8000至12000元之間，略高于重點(diǎn)大學(xué)同等學(xué)歷畢業(yè)生水平。有意思的是，當(dāng)問及留學(xué)的成本多久能收回的時(shí)候，有7.2%的留學(xué)生表示只要一年，22.5%的留學(xué)生表示要1至3年，35.9%的留學(xué)生認(rèn)為要3至5年，也有10.3%的海歸表示需要10年以上。這是領(lǐng)英（LinkedIn）聯(lián)合人力資本管理咨詢公司怡安翰威特（Aon Hewitt）發(fā)布的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示的結(jié)果。除此之外，還有一些海歸認(rèn)為，“留學(xué)回本慢”是正常的，但留學(xué)的價(jià)值不完全體現(xiàn)在畢業(yè)后的收入上。一位有七年留學(xué)經(jīng)歷的海歸表示，出國留學(xué)得到的無形財(cái)富太多了，不是金錢能夠計(jì)算的，留學(xué)期間的人生經(jīng)歷、多文化的熏陶以及獨(dú)立生活和解決問題的能力，都是未來在社會(huì)上生存和發(fā)展的軟財(cái)富。近七成海歸具有海外工作經(jīng)歷領(lǐng)英的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示，從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創(chuàng)業(yè) 。而在就業(yè)方面，海歸就業(yè)主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)，其中36.1%的海歸最終在本土民營企業(yè)就職，26.7%的海歸最終在外資企業(yè)就職，13.5%的海歸選擇國有企業(yè) 。報(bào)告表明，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸比例提升明顯 ?？梢钥吹?，越來越多的海歸選擇畢業(yè)后先在國外工作一段時(shí)間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1978年到2018年底，各類出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)585.71萬人。其中153.39萬人正在國外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)和研究；432.32萬人已完成學(xué)業(yè)，365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。既然80%的學(xué)生最后還是會(huì)選擇回到中國，那我們又為何要去留學(xué)呢？留學(xué)有沒有意義，看看社會(huì)頂尖人才的選擇就知道了。根據(jù)2018年中國各大高校的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，雙一流大學(xué)的本科畢業(yè)生出國深造比例接近15%，C9聯(lián)盟的9所頂尖大學(xué)2018本科畢業(yè)生出國留學(xué)的比例達(dá)到23.7% 。留學(xué)生涯是知識與閱歷雙重提升的良好平臺(tái) 。在陌生的環(huán)境里，學(xué)生要更積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)探索，才能融入學(xué)習(xí)與生活氛圍中，接受新鮮事物和新知識的能力也能得到有效的鍛煉。國外高等教育起步更早，發(fā)展更完善，相應(yīng)的教學(xué)軟硬件設(shè)施及社會(huì)實(shí)踐合作單位更加完善，學(xué)生留學(xué)期間，可以接觸更加先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和科研成果，對提升個(gè)人綜合實(shí)力有著非常大的幫助。此外，國際化視野的培養(yǎng)也非常重要。國外高校更加注重學(xué)生全球視野的培養(yǎng)，學(xué)生有更多機(jī)會(huì)與全球各大高校合作交流，養(yǎng)成良好的大局觀和前瞻思維。當(dāng)今社會(huì)，越來越多的企業(yè)更加的全球化，因此對于多元文化的學(xué)生的需求更加的強(qiáng)烈。企業(yè)迫切需要尋找流利使用他國語言，對他國文化高度融入的應(yīng)征者。伴隨著留學(xué)熱的潮流，歸國熱潮也同時(shí)興起！2018年度各類留學(xué)回國人數(shù)為51.94萬人。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，1978年—2018年，中國出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)到585.71萬人，其中完成學(xué)業(yè)的432.32萬人，學(xué)成歸國的365.14萬人，學(xué)成歸國率接近85% 。在未來，留學(xué)普及化會(huì)導(dǎo)致大量歸國留學(xué)人才沖擊國內(nèi)人才市場 ?，F(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你，不是你想不想留學(xué)的問題，而是教學(xué)研機(jī)構(gòu)與企業(yè)會(huì)倒逼你不得不追求更高的學(xué)歷水平。試想一下，假設(shè)面試官同時(shí)收到的5份求職申請中，有4份都有海外留學(xué)經(jīng)歷，只有你沒有。那么，最先出局的會(huì)是誰？出國留學(xué)是挑戰(zhàn)，往往伴隨著各種困難。然而正是這些挑戰(zhàn)和困難能夠幫助人成長，變得成熟。不論是直接去海外院校求學(xué)，或者參加學(xué)校的短期交換交流，學(xué)生都能夠在學(xué)術(shù)能力上、個(gè)人能力上、社會(huì)能力上得到長足的進(jìn)步。想要在未來職場獲得更好的社會(huì)起點(diǎn)，那么就必須要從讀書階段就打牢基礎(chǔ)，提早做好準(zhǔn)備，做好學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃！留學(xué)的門檻正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的將會(huì)是更加殘酷的未來！出國留學(xué)回來好不好找工作這個(gè)需要根據(jù)個(gè)人能力決定，出國留學(xué)就好找工作這種思想本就是一種錯(cuò)誤。海歸的優(yōu)勢：海歸在國外不僅是學(xué)到知識，最主要的是增長的閱歷和能真正的鍛煉到自己的能力，知識以外的生活經(jīng)驗(yàn)也許才是海歸獲益最深的，而這也正是海歸回到國內(nèi)工作的優(yōu)勢。海歸有著更寬廣的視野和敏銳的洞察力。在感受過異域生活方式后，總會(huì)激起他們用新的視角去看問題。國內(nèi)不管是985、211還是一本、二本都是重知識輕能力。一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，筆試看的就是自己對所學(xué)的知識的掌握，無論是海歸還是國內(nèi)大學(xué)都無優(yōu)劣。但到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，從這方面海歸就有這明顯的優(yōu)勢。海歸無優(yōu)勢/弱勢：國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對待是一個(gè)很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng) 。國外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學(xué)知識和所做事情完全無關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢) ?，F(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對于每個(gè)人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。看完文章，找到知己的答案了？無論是短期還是長期，這個(gè)問題都是可以計(jì)算的。這個(gè)問題特別想針對研究生及以上出國的說說。海外有大量一年制碩士，特別是英語系國家。這些學(xué)位有很多人說水，但是也都是國家承認(rèn)學(xué)歷實(shí)打?qū)嵉拇T士。學(xué)校排名，除了少部分能考進(jìn)頂級985的學(xué)生，多數(shù)人可以拿到排名高于國內(nèi)可選高校的offer 。這意味著，你可以通過差不多三分之一或一半的時(shí)間，取得不遜于國內(nèi)碩士學(xué)歷的海外學(xué)歷。如果你有能力拿到這樣的學(xué)歷，很顯然你英語也是過關(guān)的，經(jīng)過一年或更久的沉浸式鍛煉，你可以做到無障礙的使用一門語言。這一個(gè)點(diǎn)遠(yuǎn)比四六級高級的多，特別是在使用方面，你可以說完爆同級別選擇國內(nèi)研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定遠(yuǎn)大于國內(nèi)研究生，但是事實(shí)收益多數(shù)情況下遠(yuǎn)超國內(nèi)研究生。最大優(yōu)勢在于早就業(yè)和就業(yè)選擇的余地。假設(shè)留學(xué)你投入是學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)7萬-10萬美元，相對于國內(nèi)可能一萬美元足矣。差異就在五十萬人民幣 ?？墒悄愕墓ぷ魇找婺?？你的同學(xué)研究生畢業(yè)你已經(jīng)工作兩年了，頭兩年你可能賺不到五十萬，但是你的和剛剛畢業(yè)的同學(xué)差距已經(jīng)拉開。再過兩年你的收入鐵定可以更上一層樓。長線看，早上班兩年+語言優(yōu)勢，在學(xué)歷紙面無差別的情況下，頭兩年沒五十萬，后面的差異分分鐘逆轉(zhuǎn) 。當(dāng)然，部分國家還有短期就業(yè)的機(jī)會(huì)，這些海外工作經(jīng)歷，更會(huì)讓你的簡歷大放異彩。這會(huì)進(jìn)一步拉大和國內(nèi)讀研同學(xué)的差距。再回歸考試招生，研究生考試的風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)劑后的窘境。很多人要退而求其次選擇學(xué)校。而出國則可以多處申請，東邊不亮西邊亮，不是太貪心的話，你拿到心儀的offer可能不止一個(gè) 。去碩士多數(shù)就是托福雅思，頂多再有個(gè)GRE，基本還是英語一項(xiàng)，還不存在一年一次的機(jī)會(huì)，考不好可以二刷三刷，而考研是一錘子買賣。留學(xué)其實(shí)是個(gè)失敗風(fēng)險(xiǎn)更低的選項(xiàng) 。當(dāng)然，最后什么增長見識，開拓眼界，這些相對虛的優(yōu)勢，帶來的好處見仁見智，起碼比沒出去過更強(qiáng) 。時(shí)間回到大學(xué)四年，AB二人是同學(xué)，考分差不多。A選擇考研，B選擇出國，如果一切順風(fēng)順?biāo)?，畢業(yè)三年了，A剛剛畢業(yè)找到工作，手上有個(gè)六級證書，但是真用英語怕是不行。B已經(jīng)工作兩年，說著流利的英語，拿著一個(gè)排名更好的海外畢業(yè)證。可能這兩年的工作經(jīng)驗(yàn)還有海外的。你覺得誰更值錢？誰的機(jī)會(huì)更多？也許你會(huì)說B花了很多錢，但是他也掙到了一部分，可以說不遠(yuǎn)的未來還會(huì)掙到更多。如果說你是打算起碼拿個(gè)碩士學(xué)位，即便是最終回國就業(yè)，海外的選項(xiàng)優(yōu)勢太大了 ?？梢栽诟涂荚囷L(fēng)險(xiǎn)的前提下，通過一次性增加投入，提升你后面多年的競爭力。何樂而不為呢？謝邀~這里是留學(xué)圈兒，歡迎關(guān)注喲！一句話，只要你是金子，不管有木有留學(xué)，你都是有優(yōu)勢的。曾經(jīng)的留學(xué)生頭上都盯著光環(huán)，手里握有國外某名牌大學(xué)畢業(yè)證就會(huì)顯得很“高大上” 。現(xiàn)如今留學(xué)門檻已經(jīng)比原來低很多，想出國留學(xué)也不是一個(gè)很難得事情。所以留學(xué)生越來越多，也就越來越“不值錢”了。那么問題來了，留學(xué)值得嗎？如果你很努力，真的希望學(xué)到一些什么，會(huì)有優(yōu)勢的我經(jīng)常把留學(xué)的學(xué)生分成兩種，如果你是真的想學(xué)本事的，那你就會(huì)很努力的上課、做實(shí)驗(yàn)、寫作業(yè)、演講、做項(xiàng)目等等。在這些過程中，你的收獲絕對很多，一個(gè)字：值！但是如果你純粹屬于混日子的人，你對不起的可就不只是RMB了，趁早回國吧！理工科專業(yè)的優(yōu)勢相比更明顯一些曾經(jīng)注意了一下美國的校招，中國人能留下來的10個(gè)有8個(gè)半都是CS（計(jì)算機(jī)科學(xué)）及其相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。其實(shí)不論是留在國外也好，回國也罷，計(jì)算機(jī)行業(yè)都不會(huì)是一個(gè)out的行業(yè)，比如最近很火的AI，真正的人才還是很稀缺的，如果你夠牛，那優(yōu)勢將會(huì)是壓倒性的。學(xué)校選擇不僅關(guān)注綜合排名，專業(yè)排名也不要忽略喲申請海外學(xué)校，如果能申好學(xué)校，盡量還是去能排的上名的學(xué)校吧！各種牛人聚集的學(xué)校，不僅是老師，就連你的社交圈都會(huì)不一樣，你能想象你跟某個(gè)大亨的子孫在一起上學(xué)的社交圈嗎？美國TOP100，TOP50甚至于TOP30的學(xué)校是你的首選，畢竟美國的教育資源目前無人能敵。最后，可以在我的主頁里找到學(xué)校的排名喲~個(gè)人認(rèn)為，出國后就業(yè)會(huì)更加清晰。簡單來說，大部分有能耐大佬出國后不會(huì)回來，還會(huì)帶著家人孩子進(jìn)行移民，這也是海外移民現(xiàn)如今如此活躍的重要原因回國的人士據(jù)調(diào)查是在那里無法適應(yīng)激烈環(huán)境的，當(dāng)然也不排除部分原因如父母尚在國內(nèi)、國內(nèi)排名靠前的企業(yè)大學(xué)因?yàn)槟承┰蛐枰Ｍ庑Ｓ训幕貧w等一句話，只要你不一般，有能力，就業(yè)不是問題，再討論這句話也沒什么意義。目前，中國正經(jīng)歷有史以來最大規(guī)模的海歸潮，這樣的背景下，留學(xué)的含金量到底是在上升還是在下降？據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2018年，各類留學(xué)回國人員總數(shù)已達(dá)51.94萬人。此外，不僅僅是留學(xué)生。目前中國經(jīng)濟(jì)形勢以及國情國力高速發(fā)展背景下，更多的國外工作者陸續(xù)回國，社會(huì)留學(xué)生存留體量日漸增大，留學(xué)生就業(yè)還有那么好前景嗎？金融、信息行業(yè)青睞海歸《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》基于15個(gè)行業(yè)的220家領(lǐng)先企業(yè)的調(diào)查，這220家雇主2019年都有海外留學(xué)生的招聘計(jì)劃，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外舉行了留學(xué)生招聘會(huì) 。“今年有招聘海外留學(xué)生計(jì)劃”的雇主中，來自金融行業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的最多，但是需求正在各個(gè)行業(yè)擴(kuò)展。物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等技術(shù)在中國發(fā)展的優(yōu)先優(yōu)勢、海外就業(yè)可能的減少等因素，中國留學(xué)生學(xué)成回國人數(shù)逐年增加。雇主提供的工作機(jī)會(huì)86.4%同時(shí)面向國內(nèi)和留學(xué)回國人才，只面向有海外教育經(jīng)歷的工作只有13.6% 。但是，雇主們認(rèn)為，海外留學(xué)生在外語水平、獨(dú)立思考和創(chuàng)意上比國內(nèi)畢業(yè)生普遍有優(yōu)勢，國內(nèi)畢業(yè)生在相關(guān)知識、忍耐力和執(zhí)行力上表現(xiàn)更佳。海外留學(xué)生成為中國高學(xué)歷人才的一個(gè)重要組成部分。海歸就業(yè)起薪8000-12000元前程無憂《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》顯示，40.8%的受訪雇主提供留學(xué)生工作機(jī)會(huì)的起薪在8000至12000元之間，略高于重點(diǎn)大學(xué)同等學(xué)歷畢業(yè)生水平。有意思的是，當(dāng)問及留學(xué)的成本多久能收回的時(shí)候，有7.2%的留學(xué)生表示只要一年，22.5%的留學(xué)生表示要1至3年，35.9%的留學(xué)生認(rèn)為要3至5年，也有10.3%的海歸表示需要10年以上。這是領(lǐng)英（LinkedIn）聯(lián)合人力資本管理咨詢公司怡安翰威特（Aon Hewitt）發(fā)布的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示的結(jié)果。除此之外，還有一些海歸認(rèn)為，“留學(xué)回本慢”是正常的，但留學(xué)的價(jià)值不完全體現(xiàn)在畢業(yè)后的收入上。一位有七年留學(xué)經(jīng)歷的海歸表示，出國留學(xué)得到的無形財(cái)富太多了，不是金錢能夠計(jì)算的，留學(xué)期間的人生經(jīng)歷、多文化的熏陶以及獨(dú)立生活和解決問題的能力，都是未來在社會(huì)上生存和發(fā)展的軟財(cái)富。近七成海歸具有海外工作經(jīng)歷領(lǐng)英的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示，從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創(chuàng)業(yè) 。而在就業(yè)方面，海歸就業(yè)主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)，其中36.1%的海歸最終在本土民營企業(yè)就職，26.7%的海歸最終在外資企業(yè)就職，13.5%的海歸選擇國有企業(yè) 。報(bào)告表明，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸比例提升明顯 ?？梢钥吹?，越來越多的海歸選擇畢業(yè)后先在國外工作一段時(shí)間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1978年到2018年底，各類出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)585.71萬人。其中153.39萬人正在國外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)和研究；432.32萬人已完成學(xué)業(yè)，365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。既然80%的學(xué)生最后還是會(huì)選擇回到中國，那我們又為何要去留學(xué)呢？留學(xué)有沒有意義，看看社會(huì)頂尖人才的選擇就知道了。根據(jù)2018年中國各大高校的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，雙一流大學(xué)的本科畢業(yè)生出國深造比例接近15%，C9聯(lián)盟的9所頂尖大學(xué)2018本科畢業(yè)生出國留學(xué)的比例達(dá)到23.7% 。留學(xué)生涯是知識與閱歷雙重提升的良好平臺(tái) 。在陌生的環(huán)境里，學(xué)生要更積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)探索，才能融入學(xué)習(xí)與生活氛圍中，接受新鮮事物和新知識的能力也能得到有效的鍛煉。國外高等教育起步更早，發(fā)展更完善，相應(yīng)的教學(xué)軟硬件設(shè)施及社會(huì)實(shí)踐合作單位更加完善，學(xué)生留學(xué)期間，可以接觸更加先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和科研成果，對提升個(gè)人綜合實(shí)力有著非常大的幫助。此外，國際化視野的培養(yǎng)也非常重要。國外高校更加注重學(xué)生全球視野的培養(yǎng)，學(xué)生有更多機(jī)會(huì)與全球各大高校合作交流，養(yǎng)成良好的大局觀和前瞻思維。當(dāng)今社會(huì)，越來越多的企業(yè)更加的全球化，因此對于多元文化的學(xué)生的需求更加的強(qiáng)烈。企業(yè)迫切需要尋找流利使用他國語言，對他國文化高度融入的應(yīng)征者。伴隨著留學(xué)熱的潮流，歸國熱潮也同時(shí)興起！2018年度各類留學(xué)回國人數(shù)為51.94萬人。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，1978年—2018年，中國出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)到585.71萬人，其中完成學(xué)業(yè)的432.32萬人，學(xué)成歸國的365.14萬人，學(xué)成歸國率接近85% 。在未來，留學(xué)普及化會(huì)導(dǎo)致大量歸國留學(xué)人才沖擊國內(nèi)人才市場 ?，F(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你，不是你想不想留學(xué)的問題，而是教學(xué)研機(jī)構(gòu)與企業(yè)會(huì)倒逼你不得不追求更高的學(xué)歷水平。試想一下，假設(shè)面試官同時(shí)收到的5份求職申請中，有4份都有海外留學(xué)經(jīng)歷，只有你沒有。那么，最先出局的會(huì)是誰？出國留學(xué)是挑戰(zhàn)，往往伴隨著各種困難。然而正是這些挑戰(zhàn)和困難能夠幫助人成長，變得成熟。不論是直接去海外院校求學(xué)，或者參加學(xué)校的短期交換交流，學(xué)生都能夠在學(xué)術(shù)能力上、個(gè)人能力上、社會(huì)能力上得到長足的進(jìn)步。想要在未來職場獲得更好的社會(huì)起點(diǎn)，那么就必須要從讀書階段就打牢基礎(chǔ)，提早做好準(zhǔn)備，做好學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃！留學(xué)的門檻正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的將會(huì)是更加殘酷的未來！出國留學(xué)回來好不好找工作這個(gè)需要根據(jù)個(gè)人能力決定，出國留學(xué)就好找工作這種思想本就是一種錯(cuò)誤。海歸的優(yōu)勢：海歸在國外不僅是學(xué)到知識，最主要的是增長的閱歷和能真正的鍛煉到自己的能力，知識以外的生活經(jīng)驗(yàn)也許才是海歸獲益最深的，而這也正是海歸回到國內(nèi)工作的優(yōu)勢。海歸有著更寬廣的視野和敏銳的洞察力。在感受過異域生活方式后，總會(huì)激起他們用新的視角去看問題。國內(nèi)不管是985、211還是一本、二本都是重知識輕能力。一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，筆試看的就是自己對所學(xué)的知識的掌握，無論是海歸還是國內(nèi)大學(xué)都無優(yōu)劣。但到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，從這方面海歸就有這明顯的優(yōu)勢。海歸無優(yōu)勢/弱勢：國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對待是一個(gè)很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng) 。國外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學(xué)知識和所做事情完全無關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢) ?，F(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對于每個(gè)人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。看完文章，找到知己的答案了？謝邀，先拋出觀點(diǎn)：這與你的遠(yuǎn)期目標(biāo)有關(guān) 。如果為了學(xué)術(shù)上的深入，那考研當(dāng)然算是首選。因?yàn)槌鰢髮W(xué)，在本次疫情結(jié)束后會(huì)多少受到一些限制。而且公費(fèi)求學(xué)名額很難競爭，而自費(fèi)又考驗(yàn)家庭的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，所以單從科研或?qū)W術(shù)角度看，考研要更“經(jīng)濟(jì)實(shí)惠” 。但是如果你的側(cè)重點(diǎn)是出國鍍金，然后為了回國找好工作的話，那要權(quán)衡考量了。國內(nèi)的企業(yè)對國外的學(xué)校已經(jīng)沒有那么大的吸引力了，有些企業(yè)甚至在中層以下的管理者，都不招收留學(xué)回國的學(xué)生，而更喜歡招一些國內(nèi)名校的高材生。當(dāng)然這也和你所去的國家、學(xué)校、導(dǎo)師、研究課題、國外工作經(jīng)歷有關(guān) 。所以這要看你想從事行業(yè)的大風(fēng)氣，最好找一兩個(gè)師哥師姐問下。而您說的就業(yè)，如果為了生活穩(wěn)定，那不如考公務(wù)員和教師資格，因?yàn)榻衲甑木蜆I(yè)壓力很大，好的崗位競爭定是十分激烈的。所以就業(yè)前景并沒那么樂觀，當(dāng)然如果優(yōu)秀的畢業(yè)生也會(huì)有不錯(cuò)的選擇，被大公司爭強(qiáng) 。最后說說證書吧，其實(shí)這除了有收集嗜好的朋友以外，絕大部分的人是為了未來能擁有更好工作。那考證也要有側(cè)重點(diǎn)，畢竟每個(gè)人的精力有限，所以建議你把自己想考的證寫在一張紙上，然后根據(jù)重要性排一個(gè)優(yōu)先級，這樣集中精力把主要的證考了，再有時(shí)間可以考一些其他的證。希望我的回答對你有幫助，最后祝你能不負(fù)青春！加油(? ??_??)?無論是短期還是長期，這個(gè)問題都是可以計(jì)算的。這個(gè)問題特別想針對研究生及以上出國的說說。海外有大量一年制碩士，特別是英語系國家。這些學(xué)位有很多人說水，但是也都是國家承認(rèn)學(xué)歷實(shí)打?qū)嵉拇T士。學(xué)校排名，除了少部分能考進(jìn)頂級985的學(xué)生，多數(shù)人可以拿到排名高于國內(nèi)可選高校的offer 。這意味著，你可以通過差不多三分之一或一半的時(shí)間，取得不遜于國內(nèi)碩士學(xué)歷的海外學(xué)歷。如果你有能力拿到這樣的學(xué)歷，很顯然你英語也是過關(guān)的，經(jīng)過一年或更久的沉浸式鍛煉，你可以做到無障礙的使用一門語言。這一個(gè)點(diǎn)遠(yuǎn)比四六級高級的多，特別是在使用方面，你可以說完爆同級別選擇國內(nèi)研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定遠(yuǎn)大于國內(nèi)研究生，但是事實(shí)收益多數(shù)情況下遠(yuǎn)超國內(nèi)研究生。最大優(yōu)勢在于早就業(yè)和就業(yè)選擇的余地。假設(shè)留學(xué)你投入是學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)7萬-10萬美元，相對于國內(nèi)可能一萬美元足矣。差異就在五十萬人民幣。可是你的工作收益呢？你的同學(xué)研究生畢業(yè)你已經(jīng)工作兩年了，頭兩年你可能賺不到五十萬，但是你的和剛剛畢業(yè)的同學(xué)差距已經(jīng)拉開。再過兩年你的收入鐵定可以更上一層樓。長線看，早上班兩年+語言優(yōu)勢，在學(xué)歷紙面無差別的情況下，頭兩年沒五十萬，后面的差異分分鐘逆轉(zhuǎn) 。當(dāng)然，部分國家還有短期就業(yè)的機(jī)會(huì)，這些海外工作經(jīng)歷，更會(huì)讓你的簡歷大放異彩。這會(huì)進(jìn)一步拉大和國內(nèi)讀研同學(xué)的差距。再回歸考試招生，研究生考試的風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)劑后的窘境。很多人要退而求其次選擇學(xué)校。而出國則可以多處申請，東邊不亮西邊亮，不是太貪心的話，你拿到心儀的offer可能不止一個(gè) 。去碩士多數(shù)就是托福雅思，頂多再有個(gè)GRE，基本還是英語一項(xiàng)，還不存在一年一次的機(jī)會(huì)，考不好可以二刷三刷，而考研是一錘子買賣。留學(xué)其實(shí)是個(gè)失敗風(fēng)險(xiǎn)更低的選項(xiàng) 。當(dāng)然，最后什么增長見識，開拓眼界，這些相對虛的優(yōu)勢，帶來的好處見仁見智，起碼比沒出去過更強(qiáng) 。時(shí)間回到大學(xué)四年，AB二人是同學(xué)，考分差不多。A選擇考研，B選擇出國，如果一切順風(fēng)順?biāo)厴I(yè)三年了，A剛剛畢業(yè)找到工作，手上有個(gè)六級證書，但是真用英語怕是不行。B已經(jīng)工作兩年，說著流利的英語，拿著一個(gè)排名更好的海外畢業(yè)證 ?？赡苓@兩年的工作經(jīng)驗(yàn)還有海外的。你覺得誰更值錢？誰的機(jī)會(huì)更多？也許你會(huì)說B花了很多錢，但是他也掙到了一部分，可以說不遠(yuǎn)的未來還會(huì)掙到更多。如果說你是打算起碼拿個(gè)碩士學(xué)位，即便是最終回國就業(yè)，海外的選項(xiàng)優(yōu)勢太大了。可以在更低考試風(fēng)險(xiǎn)的前提下，通過一次性增加投入，提升你后面多年的競爭力。何樂而不為呢？謝邀~這里是留學(xué)圈兒，歡迎關(guān)注喲！一句話，只要你是金子，不管有木有留學(xué)，你都是有優(yōu)勢的。曾經(jīng)的留學(xué)生頭上都盯著光環(huán)，手里握有國外某名牌大學(xué)畢業(yè)證就會(huì)顯得很“高大上” ?，F(xiàn)如今留學(xué)門檻已經(jīng)比原來低很多，想出國留學(xué)也不是一個(gè)很難得事情。所以留學(xué)生越來越多，也就越來越“不值錢”了。那么問題來了，留學(xué)值得嗎？如果你很努力，真的希望學(xué)到一些什么，會(huì)有優(yōu)勢的我經(jīng)常把留學(xué)的學(xué)生分成兩種，如果你是真的想學(xué)本事的，那你就會(huì)很努力的上課、做實(shí)驗(yàn)、寫作業(yè)、演講、做項(xiàng)目等等。在這些過程中，你的收獲絕對很多，一個(gè)字：值！但是如果你純粹屬于混日子的人，你對不起的可就不只是RMB了，趁早回國吧！理工科專業(yè)的優(yōu)勢相比更明顯一些曾經(jīng)注意了一下美國的校招，中國人能留下來的10個(gè)有8個(gè)半都是CS（計(jì)算機(jī)科學(xué)）及其相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。其實(shí)不論是留在國外也好，回國也罷，計(jì)算機(jī)行業(yè)都不會(huì)是一個(gè)out的行業(yè)，比如最近很火的AI，真正的人才還是很稀缺的，如果你夠牛，那優(yōu)勢將會(huì)是壓倒性的。學(xué)校選擇不僅關(guān)注綜合排名，專業(yè)排名也不要忽略喲申請海外學(xué)校，如果能申好學(xué)校，盡量還是去能排的上名的學(xué)校吧！各種牛人聚集的學(xué)校，不僅是老師，就連你的社交圈都會(huì)不一樣，你能想象你跟某個(gè)大亨的子孫在一起上學(xué)的社交圈嗎？美國TOP100，TOP50甚至于TOP30的學(xué)校是你的首選，畢竟美國的教育資源目前無人能敵。最后，可以在我的主頁里找到學(xué)校的排名喲~個(gè)人認(rèn)為，出國后就業(yè)會(huì)更加清晰。簡單來說，大部分有能耐大佬出國后不會(huì)回來，還會(huì)帶著家人孩子進(jìn)行移民，這也是海外移民現(xiàn)如今如此活躍的重要原因回國的人士據(jù)調(diào)查是在那里無法適應(yīng)激烈環(huán)境的，當(dāng)然也不排除部分原因如父母尚在國內(nèi)、國內(nèi)排名靠前的企業(yè)大學(xué)因?yàn)槟承┰蛐枰Ｍ庑Ｓ训幕貧w等一句話，只要你不一般，有能力，就業(yè)不是問題，再討論這句話也沒什么意義。目前，中國正經(jīng)歷有史以來最大規(guī)模的海歸潮，這樣的背景下，留學(xué)的含金量到底是在上升還是在下降？據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2018年，各類留學(xué)回國人員總數(shù)已達(dá)51.94萬人。此外，不僅僅是留學(xué)生。目前中國經(jīng)濟(jì)形勢以及國情國力高速發(fā)展背景下，更多的國外工作者陸續(xù)回國，社會(huì)留學(xué)生存留體量日漸增大，留學(xué)生就業(yè)還有那么好前景嗎？金融、信息行業(yè)青睞海歸《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》基于15個(gè)行業(yè)的220家領(lǐng)先企業(yè)的調(diào)查，這220家雇主2019年都有海外留學(xué)生的招聘計(jì)劃，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外舉行了留學(xué)生招聘會(huì) ?！敖衲暧姓衅负Ｍ饬魧W(xué)生計(jì)劃”的雇主中，來自金融行業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的最多，但是需求正在各個(gè)行業(yè)擴(kuò)展。物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等技術(shù)在中國發(fā)展的優(yōu)先優(yōu)勢、海外就業(yè)可能的減少等因素，中國留學(xué)生學(xué)成回國人數(shù)逐年增加。雇主提供的工作機(jī)會(huì)86.4%同時(shí)面向國內(nèi)和留學(xué)回國人才，只面向有海外教育經(jīng)歷的工作只有13.6% 。但是，雇主們認(rèn)為，海外留學(xué)生在外語水平、獨(dú)立思考和創(chuàng)意上比國內(nèi)畢業(yè)生普遍有優(yōu)勢，國內(nèi)畢業(yè)生在相關(guān)知識、忍耐力和執(zhí)行力上表現(xiàn)更佳。海外留學(xué)生成為中國高學(xué)歷人才的一個(gè)重要組成部分。海歸就業(yè)起薪8000-12000元前程無憂《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》顯示，40.8%的受訪雇主提供留學(xué)生工作機(jī)會(huì)的起薪在8000至12000元之間，略高于重點(diǎn)大學(xué)同等學(xué)歷畢業(yè)生水平。有意思的是，當(dāng)問及留學(xué)的成本多久能收回的時(shí)候，有7.2%的留學(xué)生表示只要一年，22.5%的留學(xué)生表示要1至3年，35.9%的留學(xué)生認(rèn)為要3至5年，也有10.3%的海歸表示需要10年以上。這是領(lǐng)英（LinkedIn）聯(lián)合人力資本管理咨詢公司怡安翰威特（Aon Hewitt）發(fā)布的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示的結(jié)果。除此之外，還有一些海歸認(rèn)為，“留學(xué)回本慢”是正常的，但留學(xué)的價(jià)值不完全體現(xiàn)在畢業(yè)后的收入上。一位有七年留學(xué)經(jīng)歷的海歸表示，出國留學(xué)得到的無形財(cái)富太多了，不是金錢能夠計(jì)算的，留學(xué)期間的人生經(jīng)歷、多文化的熏陶以及獨(dú)立生活和解決問題的能力，都是未來在社會(huì)上生存和發(fā)展的軟財(cái)富。近七成海歸具有海外工作經(jīng)歷領(lǐng)英的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示，從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創(chuàng)業(yè) 。而在就業(yè)方面，海歸就業(yè)主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)，其中36.1%的海歸最終在本土民營企業(yè)就職，26.7%的海歸最終在外資企業(yè)就職，13.5%的海歸選擇國有企業(yè) 。報(bào)告表明，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸比例提升明顯 ?？梢钥吹?，越來越多的海歸選擇畢業(yè)后先在國外工作一段時(shí)間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1978年到2018年底，各類出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)585.71萬人。其中153.39萬人正在國外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)和研究；432.32萬人已完成學(xué)業(yè)，365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。既然80%的學(xué)生最后還是會(huì)選擇回到中國，那我們又為何要去留學(xué)呢？留學(xué)有沒有意義，看看社會(huì)頂尖人才的選擇就知道了。根據(jù)2018年中國各大高校的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，雙一流大學(xué)的本科畢業(yè)生出國深造比例接近15%，C9聯(lián)盟的9所頂尖大學(xué)2018本科畢業(yè)生出國留學(xué)的比例達(dá)到23.7% 。留學(xué)生涯是知識與閱歷雙重提升的良好平臺(tái) 。在陌生的環(huán)境里，學(xué)生要更積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)探索，才能融入學(xué)習(xí)與生活氛圍中，接受新鮮事物和新知識的能力也能得到有效的鍛煉。國外高等教育起步更早，發(fā)展更完善，相應(yīng)的教學(xué)軟硬件設(shè)施及社會(huì)實(shí)踐合作單位更加完善，學(xué)生留學(xué)期間，可以接觸更加先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和科研成果，對提升個(gè)人綜合實(shí)力有著非常大的幫助。此外，國際化視野的培養(yǎng)也非常重要。國外高校更加注重學(xué)生全球視野的培養(yǎng)，學(xué)生有更多機(jī)會(huì)與全球各大高校合作交流，養(yǎng)成良好的大局觀和前瞻思維。當(dāng)今社會(huì)，越來越多的企業(yè)更加的全球化，因此對于多元文化的學(xué)生的需求更加的強(qiáng)烈。企業(yè)迫切需要尋找流利使用他國語言，對他國文化高度融入的應(yīng)征者。伴隨著留學(xué)熱的潮流，歸國熱潮也同時(shí)興起！2018年度各類留學(xué)回國人數(shù)為51.94萬人。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，1978年—2018年，中國出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)到585.71萬人，其中完成學(xué)業(yè)的432.32萬人，學(xué)成歸國的365.14萬人，學(xué)成歸國率接近85% 。在未來，留學(xué)普及化會(huì)導(dǎo)致大量歸國留學(xué)人才沖擊國內(nèi)人才市場 ?，F(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你，不是你想不想留學(xué)的問題，而是教學(xué)研機(jī)構(gòu)與企業(yè)會(huì)倒逼你不得不追求更高的學(xué)歷水平。試想一下，假設(shè)面試官同時(shí)收到的5份求職申請中，有4份都有海外留學(xué)經(jīng)歷，只有你沒有。那么，最先出局的會(huì)是誰？出國留學(xué)是挑戰(zhàn)，往往伴隨著各種困難。然而正是這些挑戰(zhàn)和困難能夠幫助人成長，變得成熟。不論是直接去海外院校求學(xué)，或者參加學(xué)校的短期交換交流，學(xué)生都能夠在學(xué)術(shù)能力上、個(gè)人能力上、社會(huì)能力上得到長足的進(jìn)步。想要在未來職場獲得更好的社會(huì)起點(diǎn)，那么就必須要從讀書階段就打牢基礎(chǔ)，提早做好準(zhǔn)備，做好學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃！留學(xué)的門檻正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的將會(huì)是更加殘酷的未來！出國留學(xué)回來好不好找工作這個(gè)需要根據(jù)個(gè)人能力決定，出國留學(xué)就好找工作這種思想本就是一種錯(cuò)誤。海歸的優(yōu)勢：海歸在國外不僅是學(xué)到知識，最主要的是增長的閱歷和能真正的鍛煉到自己的能力，知識以外的生活經(jīng)驗(yàn)也許才是海歸獲益最深的，而這也正是海歸回到國內(nèi)工作的優(yōu)勢。海歸有著更寬廣的視野和敏銳的洞察力。在感受過異域生活方式后，總會(huì)激起他們用新的視角去看問題。國內(nèi)不管是985、211還是一本、二本都是重知識輕能力。一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，筆試看的就是自己對所學(xué)的知識的掌握，無論是海歸還是國內(nèi)大學(xué)都無優(yōu)劣。但到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，從這方面海歸就有這明顯的優(yōu)勢。海歸無優(yōu)勢/弱勢：國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對待是一個(gè)很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng) 。國外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學(xué)知識和所做事情完全無關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢) ?，F(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對于每個(gè)人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。看完文章，找到知己的答案了？謝邀，先拋出觀點(diǎn)：這與你的遠(yuǎn)期目標(biāo)有關(guān) 。如果為了學(xué)術(shù)上的深入，那考研當(dāng)然算是首選。因?yàn)槌鰢髮W(xué)，在本次疫情結(jié)束后會(huì)多少受到一些限制。而且公費(fèi)求學(xué)名額很難競爭，而自費(fèi)又考驗(yàn)家庭的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，所以單從科研或?qū)W術(shù)角度看，考研要更“經(jīng)濟(jì)實(shí)惠” 。但是如果你的側(cè)重點(diǎn)是出國鍍金，然后為了回國找好工作的話，那要權(quán)衡考量了。國內(nèi)的企業(yè)對國外的學(xué)校已經(jīng)沒有那么大的吸引力了，有些企業(yè)甚至在中層以下的管理者，都不招收留學(xué)回國的學(xué)生，而更喜歡招一些國內(nèi)名校的高材生。當(dāng)然這也和你所去的國家、學(xué)校、導(dǎo)師、研究課題、國外工作經(jīng)歷有關(guān) 。所以這要看你想從事行業(yè)的大風(fēng)氣，最好找一兩個(gè)師哥師姐問下。而您說的就業(yè)，如果為了生活穩(wěn)定，那不如考公務(wù)員和教師資格，因?yàn)榻衲甑木蜆I(yè)壓力很大，好的崗位競爭定是十分激烈的。所以就業(yè)前景并沒那么樂觀，當(dāng)然如果優(yōu)秀的畢業(yè)生也會(huì)有不錯(cuò)的選擇，被大公司爭強(qiáng) 。最后說說證書吧，其實(shí)這除了有收集嗜好的朋友以外，絕大部分的人是為了未來能擁有更好工作。那考證也要有側(cè)重點(diǎn)，畢竟每個(gè)人的精力有限，所以建議你把自己想考的證寫在一張紙上，然后根據(jù)重要性排一個(gè)優(yōu)先級，這樣集中精力把主要的證考了，再有時(shí)間可以考一些其他的證。希望我的回答對你有幫助，最后祝你能不負(fù)青春！加油(? ??_??)?我有興回答這個(gè)問題。出國留學(xué)也不是說回國好找工作 ?，F(xiàn)在國內(nèi)競爭越來越激烈，留學(xué)生和國內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生也是一樣的，甚至還比不過國內(nèi)的學(xué)生。盡管這樣好多家長也要讓孩子去留學(xué) 。主要是現(xiàn)在我們國力強(qiáng)了，老百姓生活水平提高，中產(chǎn)者也多了，中國人在世界上地位提高了，國人對孩子的教育很重視，都想讓到發(fā)達(dá)國家去鍍金。這是個(gè)好事情，下一代的受教育程度高，老外也不敢有歧視，這體現(xiàn)了國家整體實(shí)力，我們在世界的地位提高了。以后都是世界村，中國人在全世界接受教育程度高不好嗎？這此疫情留學(xué)生回國有好多不同的看法，這也正常，主要是極個(gè)別的留學(xué)生三觀不正惹怒了國人，但是，大多數(shù)留學(xué)生都是愛國的，學(xué)成后為祖國的發(fā)展創(chuàng)造更好力量。這是我的看法。無論是短期還是長期，這個(gè)問題都是可以計(jì)算的。這個(gè)問題特別想針對研究生及以上出國的說說。海外有大量一年制碩士，特別是英語系國家。這些學(xué)位有很多人說水，但是也都是國家承認(rèn)學(xué)歷實(shí)打?qū)嵉拇T士。學(xué)校排名，除了少部分能考進(jìn)頂級985的學(xué)生，多數(shù)人可以拿到排名高于國內(nèi)可選高校的offer 。這意味著，你可以通過差不多三分之一或一半的時(shí)間，取得不遜于國內(nèi)碩士學(xué)歷的海外學(xué)歷。如果你有能力拿到這樣的學(xué)歷，很顯然你英語也是過關(guān)的，經(jīng)過一年或更久的沉浸式鍛煉，你可以做到無障礙的使用一門語言。這一個(gè)點(diǎn)遠(yuǎn)比四六級高級的多，特別是在使用方面，你可以說完爆同級別選擇國內(nèi)研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定遠(yuǎn)大于國內(nèi)研究生，但是事實(shí)收益多數(shù)情況下遠(yuǎn)超國內(nèi)研究生。最大優(yōu)勢在于早就業(yè)和就業(yè)選擇的余地。假設(shè)留學(xué)你投入是學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)7萬-10萬美元，相對于國內(nèi)可能一萬美元足矣。差異就在五十萬人民幣 ?？墒悄愕墓ぷ魇找婺?？你的同學(xué)研究生畢業(yè)你已經(jīng)工作兩年了，頭兩年你可能賺不到五十萬，但是你的和剛剛畢業(yè)的同學(xué)差距已經(jīng)拉開。再過兩年你的收入鐵定可以更上一層樓。長線看，早上班兩年+語言優(yōu)勢，在學(xué)歷紙面無差別的情況下，頭兩年沒五十萬，后面的差異分分鐘逆轉(zhuǎn) 。當(dāng)然，部分國家還有短期就業(yè)的機(jī)會(huì)，這些海外工作經(jīng)歷，更會(huì)讓你的簡歷大放異彩。這會(huì)進(jìn)一步拉大和國內(nèi)讀研同學(xué)的差距。再回歸考試招生，研究生考試的風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)劑后的窘境。很多人要退而求其次選擇學(xué)校。而出國則可以多處申請，東邊不亮西邊亮，不是太貪心的話，你拿到心儀的offer可能不止一個(gè) 。去碩士多數(shù)就是托福雅思，頂多再有個(gè)GRE，基本還是英語一項(xiàng)，還不存在一年一次的機(jī)會(huì)，考不好可以二刷三刷，而考研是一錘子買賣。留學(xué)其實(shí)是個(gè)失敗風(fēng)險(xiǎn)更低的選項(xiàng) 。當(dāng)然，最后什么增長見識，開拓眼界，這些相對虛的優(yōu)勢，帶來的好處見仁見智，起碼比沒出去過更強(qiáng) 。時(shí)間回到大學(xué)四年，AB二人是同學(xué)，考分差不多。A選擇考研，B選擇出國，如果一切順風(fēng)順?biāo)?，畢業(yè)三年了，A剛剛畢業(yè)找到工作，手上有個(gè)六級證書，但是真用英語怕是不行。B已經(jīng)工作兩年，說著流利的英語，拿著一個(gè)排名更好的海外畢業(yè)證 ?？赡苓@兩年的工作經(jīng)驗(yàn)還有海外的。你覺得誰更值錢？誰的機(jī)會(huì)更多？也許你會(huì)說B花了很多錢，但是他也掙到了一部分，可以說不遠(yuǎn)的未來還會(huì)掙到更多。如果說你是打算起碼拿個(gè)碩士學(xué)位，即便是最終回國就業(yè)，海外的選項(xiàng)優(yōu)勢太大了。可以在更低考試風(fēng)險(xiǎn)的前提下，通過一次性增加投入，提升你后面多年的競爭力。何樂而不為呢？謝邀~這里是留學(xué)圈兒，歡迎關(guān)注喲！一句話，只要你是金子，不管有木有留學(xué)，你都是有優(yōu)勢的。曾經(jīng)的留學(xué)生頭上都盯著光環(huán)，手里握有國外某名牌大學(xué)畢業(yè)證就會(huì)顯得很“高大上” ?，F(xiàn)如今留學(xué)門檻已經(jīng)比原來低很多，想出國留學(xué)也不是一個(gè)很難得事情。所以留學(xué)生越來越多，也就越來越“不值錢”了。那么問題來了，留學(xué)值得嗎？如果你很努力，真的希望學(xué)到一些什么，會(huì)有優(yōu)勢的我經(jīng)常把留學(xué)的學(xué)生分成兩種，如果你是真的想學(xué)本事的，那你就會(huì)很努力的上課、做實(shí)驗(yàn)、寫作業(yè)、演講、做項(xiàng)目等等。在這些過程中，你的收獲絕對很多，一個(gè)字：值！但是如果你純粹屬于混日子的人，你對不起的可就不只是RMB了，趁早回國吧！理工科專業(yè)的優(yōu)勢相比更明顯一些曾經(jīng)注意了一下美國的校招，中國人能留下來的10個(gè)有8個(gè)半都是CS（計(jì)算機(jī)科學(xué)）及其相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。其實(shí)不論是留在國外也好，回國也罷，計(jì)算機(jī)行業(yè)都不會(huì)是一個(gè)out的行業(yè)，比如最近很火的AI，真正的人才還是很稀缺的，如果你夠牛，那優(yōu)勢將會(huì)是壓倒性的。學(xué)校選擇不僅關(guān)注綜合排名，專業(yè)排名也不要忽略喲申請海外學(xué)校，如果能申好學(xué)校，盡量還是去能排的上名的學(xué)校吧！各種牛人聚集的學(xué)校，不僅是老師，就連你的社交圈都會(huì)不一樣，你能想象你跟某個(gè)大亨的子孫在一起上學(xué)的社交圈嗎？美國TOP100，TOP50甚至于TOP30的學(xué)校是你的首選，畢竟美國的教育資源目前無人能敵。最后，可以在我的主頁里找到學(xué)校的排名喲~個(gè)人認(rèn)為，出國后就業(yè)會(huì)更加清晰。簡單來說，大部分有能耐大佬出國后不會(huì)回來，還會(huì)帶著家人孩子進(jìn)行移民，這也是海外移民現(xiàn)如今如此活躍的重要原因回國的人士據(jù)調(diào)查是在那里無法適應(yīng)激烈環(huán)境的，當(dāng)然也不排除部分原因如父母尚在國內(nèi)、國內(nèi)排名靠前的企業(yè)大學(xué)因?yàn)槟承┰蛐枰Ｍ庑Ｓ训幕貧w等一句話，只要你不一般，有能力，就業(yè)不是問題，再討論這句話也沒什么意義。目前，中國正經(jīng)歷有史以來最大規(guī)模的海歸潮，這樣的背景下，留學(xué)的含金量到底是在上升還是在下降？據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2018年，各類留學(xué)回國人員總數(shù)已達(dá)51.94萬人。此外，不僅僅是留學(xué)生。目前中國經(jīng)濟(jì)形勢以及國情國力高速發(fā)展背景下，更多的國外工作者陸續(xù)回國，社會(huì)留學(xué)生存留體量日漸增大，留學(xué)生就業(yè)還有那么好前景嗎？金融、信息行業(yè)青睞海歸《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》基于15個(gè)行業(yè)的220家領(lǐng)先企業(yè)的調(diào)查，這220家雇主2019年都有海外留學(xué)生的招聘計(jì)劃，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外舉行了留學(xué)生招聘會(huì) ?！敖衲暧姓衅负Ｍ饬魧W(xué)生計(jì)劃”的雇主中，來自金融行業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的最多，但是需求正在各個(gè)行業(yè)擴(kuò)展。物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等技術(shù)在中國發(fā)展的優(yōu)先優(yōu)勢、海外就業(yè)可能的減少等因素，中國留學(xué)生學(xué)成回國人數(shù)逐年增加。雇主提供的工作機(jī)會(huì)86.4%同時(shí)面向國內(nèi)和留學(xué)回國人才，只面向有海外教育經(jīng)歷的工作只有13.6% 。但是，雇主們認(rèn)為，海外留學(xué)生在外語水平、獨(dú)立思考和創(chuàng)意上比國內(nèi)畢業(yè)生普遍有優(yōu)勢，國內(nèi)畢業(yè)生在相關(guān)知識、忍耐力和執(zhí)行力上表現(xiàn)更佳。海外留學(xué)生成為中國高學(xué)歷人才的一個(gè)重要組成部分。海歸就業(yè)起薪8000-12000元前程無憂《2019海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》顯示，40.8%的受訪雇主提供留學(xué)生工作機(jī)會(huì)的起薪在8000至12000元之間，略高于重點(diǎn)大學(xué)同等學(xué)歷畢業(yè)生水平。有意思的是，當(dāng)問及留學(xué)的成本多久能收回的時(shí)候，有7.2%的留學(xué)生表示只要一年，22.5%的留學(xué)生表示要1至3年，35.9%的留學(xué)生認(rèn)為要3至5年，也有10.3%的海歸表示需要10年以上。這是領(lǐng)英（LinkedIn）聯(lián)合人力資本管理咨詢公司怡安翰威特（Aon Hewitt）發(fā)布的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示的結(jié)果。除此之外，還有一些海歸認(rèn)為，“留學(xué)回本慢”是正常的，但留學(xué)的價(jià)值不完全體現(xiàn)在畢業(yè)后的收入上。一位有七年留學(xué)經(jīng)歷的海歸表示，出國留學(xué)得到的無形財(cái)富太多了，不是金錢能夠計(jì)算的，留學(xué)期間的人生經(jīng)歷、多文化的熏陶以及獨(dú)立生活和解決問題的能力，都是未來在社會(huì)上生存和發(fā)展的軟財(cái)富。近七成海歸具有海外工作經(jīng)歷領(lǐng)英的《2019人才流動(dòng)與薪酬趨勢報(bào)告》顯示，從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創(chuàng)業(yè) 。而在就業(yè)方面，海歸就業(yè)主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)，其中36.1%的海歸最終在本土民營企業(yè)就職，26.7%的海歸最終在外資企業(yè)就職，13.5%的海歸選擇國有企業(yè) 。報(bào)告表明，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)的海歸比例提升明顯 ?？梢钥吹剑絹碓蕉嗟暮w選擇畢業(yè)后先在國外工作一段時(shí)間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1978年到2018年底，各類出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)585.71萬人。其中153.39萬人正在國外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)和研究；432.32萬人已完成學(xué)業(yè)，365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展。既然80%的學(xué)生最后還是會(huì)選擇回到中國，那我們又為何要去留學(xué)呢？留學(xué)有沒有意義，看看社會(huì)頂尖人才的選擇就知道了。根據(jù)2018年中國各大高校的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，雙一流大學(xué)的本科畢業(yè)生出國深造比例接近15%，C9聯(lián)盟的9所頂尖大學(xué)2018本科畢業(yè)生出國留學(xué)的比例達(dá)到23.7% 。留學(xué)生涯是知識與閱歷雙重提升的良好平臺(tái) 。在陌生的環(huán)境里，學(xué)生要更積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)探索，才能融入學(xué)習(xí)與生活氛圍中，接受新鮮事物和新知識的能力也能得到有效的鍛煉。國外高等教育起步更早，發(fā)展更完善，相應(yīng)的教學(xué)軟硬件設(shè)施及社會(huì)實(shí)踐合作單位更加完善，學(xué)生留學(xué)期間，可以接觸更加先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想和科研成果，對提升個(gè)人綜合實(shí)力有著非常大的幫助。此外，國際化視野的培養(yǎng)也非常重要。國外高校更加注重學(xué)生全球視野的培養(yǎng)，學(xué)生有更多機(jī)會(huì)與全球各大高校合作交流，養(yǎng)成良好的大局觀和前瞻思維。當(dāng)今社會(huì)，越來越多的企業(yè)更加的全球化，因此對于多元文化的學(xué)生的需求更加的強(qiáng)烈。企業(yè)迫切需要尋找流利使用他國語言，對他國文化高度融入的應(yīng)征者。伴隨著留學(xué)熱的潮流，歸國熱潮也同時(shí)興起！2018年度各類留學(xué)回國人數(shù)為51.94萬人。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，1978年—2018年，中國出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)到585.71萬人，其中完成學(xué)業(yè)的432.32萬人，學(xué)成歸國的365.14萬人，學(xué)成歸國率接近85% 。在未來，留學(xué)普及化會(huì)導(dǎo)致大量歸國留學(xué)人才沖擊國內(nèi)人才市場。現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你，不是你想不想留學(xué)的問題，而是教學(xué)研機(jī)構(gòu)與企業(yè)會(huì)倒逼你不得不追求更高的學(xué)歷水平。試想一下，假設(shè)面試官同時(shí)收到的5份求職申請中，有4份都有海外留學(xué)經(jīng)歷，只有你沒有。那么，最先出局的會(huì)是誰？出國留學(xué)是挑戰(zhàn)，往往伴隨著各種困難。然而正是這些挑戰(zhàn)和困難能夠幫助人成長，變得成熟。不論是直接去海外院校求學(xué)，或者參加學(xué)校的短期交換交流，學(xué)生都能夠在學(xué)術(shù)能力上、個(gè)人能力上、社會(huì)能力上得到長足的進(jìn)步。想要在未來職場獲得更好的社會(huì)起點(diǎn)，那么就必須要從讀書階段就打牢基礎(chǔ)，提早做好準(zhǔn)備，做好學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃！留學(xué)的門檻正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的將會(huì)是更加殘酷的未來！出國留學(xué)回來好不好找工作這個(gè)需要根據(jù)個(gè)人能力決定，出國留學(xué)就好找工作這種思想本就是一種錯(cuò)誤。海歸的優(yōu)勢：海歸在國外不僅是學(xué)到知識，最主要的是增長的閱歷和能真正的鍛煉到自己的能力，知識以外的生活經(jīng)驗(yàn)也許才是海歸獲益最深的，而這也正是海歸回到國內(nèi)工作的優(yōu)勢。海歸有著更寬廣的視野和敏銳的洞察力。在感受過異域生活方式后，總會(huì)激起他們用新的視角去看問題。國內(nèi)不管是985、211還是一本、二本都是重知識輕能力。一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，筆試看的就是自己對所學(xué)的知識的掌握，無論是海歸還是國內(nèi)大學(xué)都無優(yōu)劣。但到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，從這方面海歸就有這明顯的優(yōu)勢。海歸無優(yōu)勢/弱勢：國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對待是一個(gè)很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng) 。國外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學(xué)知識和所做事情完全無關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢) 。現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對于每個(gè)人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的 ?？赐晡恼?，找到知己的答案了？謝邀，先拋出觀點(diǎn)：這與你的遠(yuǎn)期目標(biāo)有關(guān) 。如果為了學(xué)術(shù)上的深入，那考研當(dāng)然算是首選。因?yàn)槌鰢髮W(xué)，在本次疫情結(jié)束后會(huì)多少受到一些限制。而且公費(fèi)求學(xué)名額很難競爭，而自費(fèi)又考驗(yàn)家庭的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，所以單從科研或?qū)W術(shù)角度看，考研要更“經(jīng)濟(jì)實(shí)惠” 。但是如果你的側(cè)重點(diǎn)是出國鍍金，然后為了回國找好工作的話，那要權(quán)衡考量了。國內(nèi)的企業(yè)對國外的學(xué)校已經(jīng)沒有那么大的吸引力了，有些企業(yè)甚至在中層以下的管理者，都不招收留學(xué)回國的學(xué)生，而更喜歡招一些國內(nèi)名校的高材生。當(dāng)然這也和你所去的國家、學(xué)校、導(dǎo)師、研究課題、國外工作經(jīng)歷有關(guān) 。所以這要看你想從事行業(yè)的大風(fēng)氣，最好找一兩個(gè)師哥師姐問下。而您說的就業(yè)，如果為了生活穩(wěn)定，那不如考公務(wù)員和教師資格，因?yàn)榻衲甑木蜆I(yè)壓力很大，好的崗位競爭定是十分激烈的。所以就業(yè)前景并沒那么樂觀，當(dāng)然如果優(yōu)秀的畢業(yè)生也會(huì)有不錯(cuò)的選擇，被大公司爭強(qiáng) 。最后說說證書吧，其實(shí)這除了有收集嗜好的朋友以外，絕大部分的人是為了未來能擁有更好工作。那考證也要有側(cè)重點(diǎn)，畢竟每個(gè)人的精力有限，所以建議你把自己想考的證寫在一張紙上，然后根據(jù)重要性排一個(gè)優(yōu)先級，這樣集中精力把主要的證考了，再有時(shí)間可以考一些其他的證。希望我的回答對你有幫助，最后祝你能不負(fù)青春！加油(? ??_??)?我有興回答這個(gè)問題。出國留學(xué)也不是說回國好找工作 ?，F(xiàn)在國內(nèi)競爭越來越激烈，留學(xué)生和國內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生也是一樣的，甚至還比不過國內(nèi)的學(xué)生。盡管這樣好多家長也要讓孩子去留學(xué) 。主要是現(xiàn)在我們國力強(qiáng)了，老百姓生活水平提高，中產(chǎn)者也多了，中國人在世界上地位提高了，國人對孩子的教育很重視，都想讓到發(fā)達(dá)國家去鍍金。這是個(gè)好事情，下一代的受教育程度高，老外也不敢有歧視，這體現(xiàn)了國家整體實(shí)力，我們在世界的地位提高了。以后都是世界村，中國人在全世界接受教育程度高不好嗎？這此疫情留學(xué)生回國有好多不同的看法，這也正常，主要是極個(gè)別的留學(xué)生三觀不正惹怒了國人，但是，大多數(shù)留學(xué)生都是愛國的，學(xué)成后為祖國的發(fā)展創(chuàng)造更好力量。這是我的看法。題主這個(gè)問題問得太籠統(tǒng)了，留學(xué)包括本科和研究生（碩士及博士），學(xué)習(xí)的階段不同，目的不同，是有較大差異的。如果是留學(xué)讀本科，國外的名牌大學(xué)的認(rèn)可度通常不及北大清華的本科，除非是最頂尖的美國或者英國的大學(xué)，比如大家熟知的哈佛、麻省理工、加州伯克利、耶魯、牛津、劍橋這樣的世界top10這個(gè)級別的名校。北大清華的本科，生源之好，舉國公認(rèn)，招收的都是內(nèi)地最優(yōu)秀的高中學(xué)生，無論是裸考進(jìn)來還是博雅領(lǐng)軍計(jì)劃進(jìn)來的，都是很優(yōu)秀的。而且北大清華本科培養(yǎng)質(zhì)量也是很不錯(cuò)的。而出國讀國外名校本科的，主要是全國各地名牌中學(xué)的高中國際部的學(xué)生，比如很出名的人大附中的高中國際部的學(xué)生，基本都是進(jìn)入了國外一流大學(xué) 。這類學(xué)生當(dāng)然也是優(yōu)秀的，不過里面很多人家里條件很好，資源多，不需要與高考大軍去競爭北大清華有限的招生名額，所以直接出去了。但是，如果他們留下來參加高考，與國內(nèi)最優(yōu)秀的高中學(xué)生競爭北大清華，多半取勝的機(jī)會(huì)不大。我有個(gè)鄰家妹妹，就讀的成都七中，這也是一所全國一流的名牌中學(xué)，她就是通過進(jìn)入國際部，沒有參加高考，直接申請成功了加州大學(xué)伯克利分校。假如她不選擇出去，而是參加高考，目測高考進(jìn)不了北大清華，但有機(jī)會(huì)進(jìn)入華東五校這樣的學(xué)校。所以，如果是出國讀本科，回來以本科就業(yè)的話，進(jìn)入北大清華往往是更好的選擇。當(dāng)然，真正出去留學(xué)讀本科的，以本科回國就業(yè)的并不多，很多人都是在國外讀完研才會(huì)回國就業(yè) 。如果是留學(xué)國外名校，讀完本科繼續(xù)讀碩士，或者本科在國內(nèi)名校就讀，申請?jiān)趪饷Ｗx碩士，以碩士回國就業(yè)也很好使，但也未必強(qiáng)于在國內(nèi)名校讀本科后進(jìn)入北大清華讀完碩士。我一個(gè)朋友，本科是一所不錯(cuò)的985，碩士畢業(yè)于北大，進(jìn)入一家大型公募基金工作，其同事就有哈佛、芝加哥大學(xué)這樣的世界頂尖級名校的碩士，就業(yè)認(rèn)可度方面大家都差不多。但據(jù)說，次一等的國外名校，比如美國西北大學(xué)、南加州大學(xué)、英國曼切斯特大學(xué)這樣的碩士畢業(yè)生在HR眼里的認(rèn)可度不及北大清華畢業(yè)生。所以，如果是碩士畢業(yè)，除非進(jìn)入最頂尖的國外名校，如果只是一般國外名校，依然是北大清華認(rèn)可度高一點(diǎn)；只要本科背景不錯(cuò)，進(jìn)入北大清華讀研依然是更好的選擇。這也是最近幾年為什么半數(shù)左右的北大清華本科生留在國內(nèi)讀研的重要原因之一。如果是讀博，多數(shù)人就業(yè)都是傾向于走高校教師和科研院所的路子，國外很多名校的博士培養(yǎng)質(zhì)量通常高于北大清華的博士，他們的學(xué)術(shù)視野、交流環(huán)境、研究環(huán)境等方面往往會(huì)強(qiáng)于北大清華，博士畢業(yè)生的學(xué)術(shù)能力和認(rèn)可度往往相對較高。這也是北大清華的博士往往只能進(jìn)普通985或者211學(xué)校任教，而一流985乃至北大清華本校的教師基本都只愿意招收國外頂尖名校的博士的主要原因。所以，如果是讀博，國外名校的認(rèn)可度往往高于北大清華，出國是更好的選擇。當(dāng)然，以上所述的三種情況，只是泛泛而論，是從具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的角度說的，個(gè)體差異、少數(shù)特例不再論述之列。希望我的回答對你能有幫助～5，出國就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)流程其實(shí)就是申請工作簽證，然后才能出國就業(yè) 。需要提供護(hù)照身份證戶口本原件這些基本材料，別的勞務(wù)公司替你搞定。6，當(dāng)今社會(huì)出國對就業(yè)有何幫助“外來的和尚好念經(jīng)”出國可以增加經(jīng)驗(yàn)和閱歷以及學(xué)識等。出國不錯(cuò)不像以前的海龜了，現(xiàn)在是海帶泛濫 ?！凹页１悴恕?，關(guān)于出國就業(yè)的問題在海外教書必須要有當(dāng)?shù)貒业慕處熥C書，要通過所在國的考試認(rèn)證。不是你會(huì)漢語就可以的。以美國漢語老師為例子：一種是大陸和美國官方協(xié)議派遣的教師，一種是在美國經(jīng)過教師資格考試有證書老師。沒有正式學(xué)校不能雇用的。8，出國就業(yè)要辦理那些手續(xù)到什么地方辦理因?yàn)閲鴥?nèi)工資低？？？我分析這句話，假設(shè)你已經(jīng)工作了，假設(shè)你存款不多。那你方法不多，基本上正規(guī)渠道出不去。去美國方法有：1申請留學(xué) 。J1簽證你已經(jīng)不符合條件，況且J1簽證只能在學(xué)校打工，每月20小時(shí)上限。申請留學(xué)生首先得被美國大學(xué)錄取，獲得移民局I20證書。此種方法需中介費(fèi)2萬元，每年學(xué)費(fèi)至少15萬元。打工的話能掙夠?qū)W費(fèi)就相當(dāng)困難了。2技術(shù)移民，你要有美國需要的技術(shù)工種，比如工程師建筑師廚師證等，相關(guān)認(rèn)證需要數(shù)月，移民費(fèi)為50萬美金，合人民幣300多萬。此種技術(shù)移民可在美國常年居住。另一種是在美國擁有雇主，雇主會(huì)幫你申請簽證，此種方法在國內(nèi)工作的，除非非常優(yōu)秀，一般難以申請。3投資移民，最簡單，80萬美金一次性上交美國，然后在美國注冊公司即可。我估計(jì)你沒有一條符合的。國內(nèi)工資雖然低，物價(jià)也低啊，雖然最近物價(jià)漲的挺快。你不是留學(xué)生你不知道，在美國省吃儉用，一年沒個(gè)十幾萬人民幣根本待不了，美國現(xiàn)在失業(yè)這么嚴(yán)重，本國人民都找不到好工作，你好歹在國內(nèi)有個(gè)工作，踏踏實(shí)實(shí)呆著吧。9，出國留學(xué)回國的學(xué)生就業(yè)前景怎么樣畢業(yè)去向一般有三種1學(xué)霸，就是出國念的一流大學(xué)，回來自然是人才，各方面都不錯(cuò)2學(xué)渣，就是那種成績不好，大學(xué)考砸了，家里有錢送出去，學(xué)渣上哪還是學(xué)渣，不過家里有錢，成績好與壞對于他們的生活無所謂，過得也挺好的3普通人，說白了就是成績一般，家境也一般，但是家里趕時(shí)髦把孩子送出去鍍金的，這類人回來，就成了海待的主要群體，一般工作還行，看是靠工資大部分人是掙不回留學(xué)成本的在參與調(diào)查的留學(xué)回國人員中，有超過一半的留學(xué)回國就業(yè)人員(57.94%)期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 。最受追棒的行業(yè)是金融業(yè)，其次是教育、信息和軟件服務(wù)等行業(yè) 。國有企業(yè)和外資企業(yè)是最受青睞的就業(yè)機(jī)構(gòu)類型，其次是民營企業(yè)、高校和研究機(jī)構(gòu)，也有大約三分之一的留學(xué)回國人員對就業(yè)機(jī)構(gòu)類型沒有明顯的偏好。職業(yè)發(fā)展空間是留學(xué)回國人員選擇就業(yè)機(jī)構(gòu)最優(yōu)先考慮的要素，其次是就業(yè)地區(qū)和薪資福利。主要分析了通過留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)報(bào)到和落戶人員的就業(yè)情況。在北京地區(qū)入職的留學(xué)回國人員中，62%的人員來自其他省、自治區(qū)或直轄市，以華北和東北地區(qū)為主。進(jìn)入國有企業(yè)和民營企業(yè)的人數(shù)接近一半，其次是國家事業(yè)機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu) 。想要出國留學(xué)，不知道如何選擇學(xué)校，你可以通過這個(gè)留學(xué)定位系統(tǒng)給自己一個(gè)定位看看，輸入你的gpa，專業(yè)，語言成績，學(xué)校背景等，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)匹配數(shù)據(jù)庫中情況與你類似的同學(xué)案例，你看他們都申請到了哪些學(xué)校，并了解ta的辦理中介及最終錄取結(jié)果，為自己的留學(xué)方案提供參考。結(jié)合自身情況也能有個(gè)大致的定位。也可以按照留學(xué)目標(biāo)來查詢，看看你的目標(biāo)院校和專業(yè)都哪些背景（語言成績多少分、學(xué)校背景如何、什么專業(yè)、gpa多少等）的學(xué)生申請了，也從而對比自身情況，制定大致的目標(biāo)和方向。10，出國就業(yè)需要哪些手續(xù) 那要看去哪里就業(yè)各國不同區(qū)域要求也不一樣我給你一些一、簽證所需材料1、有效護(hù)照2、護(hù)照照片2張3、出生公證書4、身份證復(fù)印件5、戶口本原件6、學(xué)歷原件7、學(xué)歷公證書8、高級等級證書原件9、高級等級證書公證件10、工作經(jīng)歷原件11、工作經(jīng)歷公證書12、親屬關(guān)系公證書（必須有英文翻譯），（父母、兄弟姐妹、配偶、孩子都應(yīng)該包括在公證書中）13、未受刑事處分證明信的復(fù)印件（由當(dāng)?shù)嘏沙鏊蛐虃纱箨?duì)出具的）14、未受刑事犯罪公證書材料清單1、護(hù)照照片： 8張近期護(hù)照照片尺寸的彩照；2、護(hù)照復(fù)印件：護(hù)照全部頁面復(fù)印件（包括照片頁，中間任何印章頁＆簽證頁；最后簽字頁《簽字頁必須有本人簽字》等）；3、身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在同一面上）4、戶口...那要看去哪里就業(yè)各國不同區(qū)域要求也不一樣我給你一些一、簽證所需材料1、有效護(hù)照2、護(hù)照照片2張3、出生公證書4、身份證復(fù)印件5、戶口本原件6、學(xué)歷原件7、學(xué)歷公證書8、高級等級證書原件9、高級等級證書公證件10、工作經(jīng)歷原件11、工作經(jīng)歷公證書12、親屬關(guān)系公證書（必須有英文翻譯），（父母、兄弟姐妹、配偶、孩子都應(yīng)該包括在公證書中）13、未受刑事處分證明信的復(fù)印件（由當(dāng)?shù)嘏沙鏊蛐虃纱箨?duì)出具的）14、未受刑事犯罪公證書材料清單1、護(hù)照照片： 8張近期護(hù)照照片尺寸的彩照；2、護(hù)照復(fù)印件：護(hù)照全部頁面復(fù)印件（包括照片頁，中間任何印章頁＆簽證頁；最后簽字頁《簽字頁必須有本人簽字》等）；3、身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在同一面上）4、戶口本復(fù)印件：全部頁面的復(fù)印件；5、出生證明（做公證后再做雙認(rèn)證）；6、無犯罪記錄：公安機(jī)關(guān)的行為證明（無犯罪記錄）（做公證后再做雙認(rèn)證）7、結(jié)婚證書，離婚證書（做公證后再做雙認(rèn)證）；8、學(xué)歷證明：本科以上的學(xué)歷提供；（做公證后再做雙認(rèn)證）面對國內(nèi)就業(yè)的艱難，不少人把目光轉(zhuǎn)向了境外。然而，境外就業(yè)畢竟不同于國內(nèi)就業(yè)，境外就業(yè)是一種個(gè)人自主就業(yè)和境外雇主接受個(gè)人就業(yè)的行為，不僅要受雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約束，而且要求勞動(dòng)者具備更好的綜合素質(zhì)，如語言、不同文化背景下的理解溝通能力、抗寂寞、快速適應(yīng)新環(huán)境等。那么如何順利、有效地利用有關(guān)渠道找到境外的工作呢？這里，南南根據(jù)有關(guān)的規(guī)定和材料，作一介紹，希望對讀者有些幫助。有意出境就業(yè)者需要辦理以下手續(xù)：1.選擇可靠的、經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的境外就業(yè)中介公司(如上海境外就業(yè)服務(wù)有限公司，安遠(yuǎn)路45號3樓，電話62774688)，本市的合法中介機(jī)構(gòu)共有23家。2.確定出國工作職位或工種。根據(jù)自身技術(shù)特長和學(xué)歷，向中介公司了解出國就業(yè)的職位或工種是否與自身?xiàng)l件相符。3.了解出國工作具體條件或待遇。包括技術(shù)水平要求、工作時(shí)間(每周工作多少小時(shí)等)、工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、合同期限、食宿條件、相關(guān)保險(xiǎn)及中介服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。4.出國工作報(bào)名，中介公司初步面試。到中介公司報(bào)名出國工作并接受中介公司的初步面試，面試合格后提交有關(guān)個(gè)人材料，參加書面考試。5.與境外就業(yè)中介公司簽訂“境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議” 。6.接受外方雇主面試。材料審核合格后，外方對申請人進(jìn)行面試，不需面試的雇主直接傳來雇用合同。對面試合格或外方經(jīng)過材料審核同意不需面試的人員，由中介公司代為辦理境外就業(yè)審批手續(xù) 。7.查看境外雇主提供的勞動(dòng)合同。特別要仔細(xì)查看境外雇主提出的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)條件、住宿、伙食、合同期限、違約責(zé)任、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。8.向境外勞工部門或移民局遞交境外就業(yè)申請材料。9.辦理出國護(hù)照。在辦妥以上出境手續(xù)后，還要注意以下幾個(gè)問題：(1)境外雇主除支付工資和加班費(fèi)外，一般情況下，還負(fù)擔(dān)伙食、住宿、煤氣和水電費(fèi)、上下班交通費(fèi)、所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身傷亡保險(xiǎn)、出國和回國的機(jī)票、勞動(dòng)保護(hù)用品以及雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。需要提醒的是，境外就業(yè)人員必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是您維護(hù)合法權(quán)益的重要法律依據(jù) 。(2)在境外就業(yè)期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行合同，遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦纳盍?xí)慣。不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作(在國外被叫做“打黑工”或“自由工”)是違法的，也不要在為雇主工作的同時(shí)再為其他雇主打工。(3)履約期滿或境外工作期間雇主企業(yè)倒閉、破產(chǎn)，合同終止執(zhí)行，境外就業(yè)者就必須回國 ?；貒?，境外就業(yè)者可以要求退還管理費(fèi)，其他損失根據(jù)合同追討。