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1 ，用人單位可以扣除員工的最基本工資嗎在你出現(xiàn)違公司規(guī)定的情況或給公司造成損失等公司是可以扣工資的，再者你有事假等情況也是可以扣工資的。要看你說(shuō)的具體是什么情況。

2 ，工資個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)你好，個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)如下。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)稅起征點(diǎn)是5000 ，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000【舉例】扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算如果某人的工資收入為8000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(8000—5000)×3%—0=90(元) 。個(gè)人所得稅稅率表一(綜合所得適用)按月?lián)Q算后稅率表級(jí)數(shù) 全年應(yīng)納稅所得額換算全月應(yīng)納稅額所得額稅率1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%;2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%;3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%;4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%;5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%;6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%;7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%;8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45% 。

3 ，民事訴訟中每月扣除工資上限是多少是否期間無(wú)其他案件償還能力扣工資抵債所扣數(shù)額不得高于20% ，且扣除后不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)法律沒(méi)有規(guī)定扣除工資的上限,不過(guò)如果想執(zhí)行被執(zhí)行人的工資,必須給保留必要的生活份額的.如果其他人對(duì)被執(zhí)行人還有債權(quán),仍然可以起訴,但是執(zhí)行時(shí)可能因?yàn)楸粓?zhí)行人沒(méi)有執(zhí)行能力而中止執(zhí)行.當(dāng)?shù)氐淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)你好！扣工資抵債所扣數(shù)額不得高于20% ，且扣除后不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)如果對(duì)你有幫助，望采納。扣工資抵債所扣數(shù)額不得高于20% ，且扣除后不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 。這個(gè)好不是民事訴訟法的規(guī)定。【工資扣除標(biāo)準(zhǔn)，用人單位可以扣除員工的最基本工資嗎】

4 ，中國(guó)稅收標(biāo)準(zhǔn)是多少個(gè)人所得稅計(jì)算公式為：【應(yīng)納稅所得額=工資收入金額－五險(xiǎn)一金－起征點(diǎn)(5000元)應(yīng)納稅額】x稅率。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù) 。中國(guó)稅收標(biāo)準(zhǔn)是多少？工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)稅起征點(diǎn)是5000 ，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000 。個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù) 。2018年8月31日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法〉的決定》，將每月個(gè)稅免征額由3500元提高到5000元。2019年1月1日實(shí)施。5 ，業(yè)務(wù)招待費(fèi)的扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi) ，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。新企業(yè)所得稅稅法規(guī)定的“業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入的0.5%”稅法是指發(fā)生額不超過(guò)當(dāng)年銷售收入的0.5% ，但兩個(gè)條件都要考慮。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰ 。企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，不超過(guò)當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。業(yè)務(wù)招待費(fèi)是企業(yè)為了聯(lián)系業(yè)務(wù)或促銷、處理社會(huì)關(guān)系等目的經(jīng)常發(fā)生的業(yè)務(wù) ，新《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》改變了以前的扣除比例，業(yè)務(wù)招待費(fèi)作為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合理費(fèi)用，會(huì)計(jì)制度規(guī)定可以據(jù)實(shí)列支，稅法規(guī)定在一定的比例范圍內(nèi)可在所得稅前扣除，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分不得扣除。企業(yè)申報(bào)扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi) ，稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明資料的，應(yīng)提供證明真實(shí)發(fā)生的足夠的有效憑證或資料。不能提供的，不得在稅前扣除。其證明資料內(nèi)容包括支出金額、商業(yè)目的、與被招待人的業(yè)務(wù)關(guān)系、招待的時(shí)間地點(diǎn) 。企業(yè)投資者或雇員的個(gè)人娛樂(lè)支出和業(yè)余愛好支出不得作為業(yè)務(wù)招待費(fèi)申報(bào)扣除。6 ，稅前工資是3500扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅后能到手多少呢稅前工資是3500 ，扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅后，能到手多少呢？稅前是3500元， 1、這個(gè)收入本身就不涉及交個(gè)人所得稅的，交個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)是收入總額減去各項(xiàng)保險(xiǎn)之后，如果超過(guò)3500元才納稅的， 2、養(yǎng)老險(xiǎn)是根據(jù)工資總額的8%個(gè)人承擔(dān)的，醫(yī)療險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)2% ，失業(yè)險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)1% ，公積金按20%扣納我的工資3500 ，扣完五險(xiǎn)一金就剩2719.50元稅前工資3500 ，按照最新的個(gè)稅計(jì)算方法，是不需要上個(gè)稅的。具體五險(xiǎn)一金個(gè)人部分要考慮到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障部制定的政策以及核定基數(shù) 。以北京為例，假設(shè)稅前工資是新入職核定工資，個(gè)人部分扣繳比例分別為養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.2% ，公積金12% ，合計(jì)22.2% ，則五險(xiǎn)一金個(gè)人部分扣繳額=3500×22.2%=777元。實(shí)發(fā)工資=3500-777=2723元以上計(jì)算過(guò)程僅供參考，實(shí)際受公司所在地政策和個(gè)人核定社保、公積金基數(shù)影響。每個(gè)城市的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一致的。你可以上網(wǎng)查詢所在地當(dāng)年度的社?；鶖?shù) ，以及到社會(huì)保障局查詢你本人的繳費(fèi)基數(shù)以核對(duì)（你實(shí)際繳納是以本人基數(shù)為準(zhǔn)的，一般本人社保繳費(fèi)基數(shù)以上一個(gè)社保結(jié)算年度的收入平均值計(jì)算）。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā) - 本人社保基數(shù) * (養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)率 + 醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)率 + 失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)率 + 公積金個(gè)人繳納費(fèi)率） - 個(gè)稅個(gè)稅：[ (應(yīng)發(fā) - 個(gè)人繳納社保及公積金費(fèi)用 ) - 3500 ] * 適用稅率 - 適用速算扣除數(shù)同意大家的討論，此處不再細(xì)說(shuō) 。值得提醒的是：有些單位不是按照個(gè)人應(yīng)得工資為基數(shù)扣繳個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的，為了降低公司負(fù)擔(dān)的部分，企業(yè)可能會(huì)按照當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)進(jìn)行交納，這也就是平時(shí)所說(shuō)的不足額投保，請(qǐng)留意！如要具體了解，要到公司HR部門查詢。7 ，我省個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)如下為了便于你理解，我采取分步計(jì)算：明明的爸爸月收入3300元，其應(yīng)納稅所得額=（工資收入-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）=（3300-2000）=1300元應(yīng)納個(gè)人所得稅=500*5%+（1300-500）*10%=105元明明的媽媽月收入4900元收入，其其應(yīng)納稅所得額=（工資收入-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）=4900-2000=2900應(yīng)納個(gè)人所得稅=500*5%+（2000-500）10%+（2900-2000）*15%=25+150+135=310元按稅法規(guī)定的公式計(jì)算：應(yīng)納稅所得額=（工資收入-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)明明的爸爸應(yīng)納個(gè)人所得稅=（3300-2000）*10%-25=105元明明的媽媽應(yīng)納個(gè)人所得稅=（4900-2000）*15%-125=310元個(gè)人所得稅在工資薪金方面從08年3月由原來(lái)1600元免征額提高到2000元對(duì)于應(yīng)稅所得額的征收制度是救濟(jì)超額累進(jìn)稅率個(gè)人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率（％）1 不超過(guò)500元的 52 超過(guò)500元至2000元的部分 103 超過(guò)2000元至5000元的部分 154 超過(guò)5000元至20000元的部分 205 超過(guò)20000元至40000元的部分 256 超過(guò)40000元至60000元的部分 307 超過(guò)60000元至80000元的部分 358 超過(guò)80000元至100000元的部分 409 超過(guò)100000元的部分 45（注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用二千元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。）1.500*5%+(3300-2000-500)*10%=25+80=1052.500*5%+1500*10%+(4900-2000-500-1500)*15%=25+150+135=3108 ，個(gè)人薪資扣稅標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)稅起征點(diǎn)是3500 ，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元) 。2011年9月1日趨征繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法(起征點(diǎn)3500元) ，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額×稅率－速算扣除數(shù)全月應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資－已交四金－3500實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅級(jí)數(shù) 含稅級(jí)距稅率（％）速算扣除數(shù) 1 不超過(guò)1500元的 3 0 2 超過(guò)1500元至4500元的部分 10 105 3 超過(guò)4500元至9000元的部分 20 555 4 超過(guò)9000元至35000元的部分 25 1005 5 超過(guò)35000元至55000元的部分 30 2755 6 超過(guò)55000元至80000元的部分 35 5505 7 80000以上部分 45 13505你的月收入3800元，如果不計(jì)算你繳納的免稅的保險(xiǎn)金，應(yīng)納稅額為9元。如果算上繳納的保險(xiǎn) ，你就不用上稅了。再看看別人怎么說(shuō)的。9月1日開始按3500 ，按3500的話交15元就可以了應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率- 速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行) 應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入 - 扣除標(biāo)準(zhǔn) （工資、薪金所得適用）級(jí)數(shù) 扣除三險(xiǎn)一金后月收入（元）稅率（%）速算扣除數(shù)（元） 1 不超過(guò)1500 3 0 2 超過(guò)1500元至4500元 10 105 3 超過(guò)4500元至9000元 20 555 4 超過(guò)9000元至35000元 25 1005 5 超過(guò)35000元至55000元 30 2755 6 超過(guò)55000元至80000元 35 5505 7 超過(guò)80000元 45 135052011年9月1日趨征繳個(gè)人所得稅的計(jì)算方法(起征點(diǎn)3500元) ，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額×稅率－速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資－已交四金－3500 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅級(jí)數(shù) 含稅級(jí)距稅率（％）速算扣除數(shù) 1 不超過(guò)1500元的 3 0 2 超過(guò)1500元至4500元的部分 10 105 3 超過(guò)4500元至9000元的部分 20 555 4 超過(guò)9000元至35000元的部分 25 1005 5 超過(guò)35000元至55000元的部分 30 2755 6 超過(guò)55000元至80000元的部分 35 5505 7 80000以上部分 45 13505 你的月收入3800元，如果不計(jì)算你繳納的免稅的保險(xiǎn)金，應(yīng)納稅額為9元。如果算上繳納的保險(xiǎn) ，你就不用上稅了。