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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書到底是個(gè)什么東西( 二 )

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【畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書到底是個(gè)什么東西】

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書到底是個(gè)什么東西


4，關(guān)于就業(yè)協(xié)議書 簽了就業(yè)協(xié)議，就會(huì)派發(fā)報(bào)到證，如果你后來不去簽協(xié)議的那家公司，就先不要拿報(bào)到證去人才市場(chǎng)，畢業(yè)后，找到新的工作，簽了合同，你可以去原公司解除協(xié)議，拿著新公司的接收證明，就可以轉(zhuǎn)到你新公司所在地 。不過記得報(bào)到證不要過期，你11屆畢業(yè)，估計(jì)有效期是在11年年底 1.老師說不簽協(xié)議書，就沒法把我們的檔案寄過去，是這樣嗎？哪是威脅，，是政策不允許的 。不簽，報(bào)到證和檔案回原籍人才 。2.假如我以后不在本地工作的話，現(xiàn)在在本地簽訂的協(xié)議是不是要解約，而且很麻煩？一旦解約，就要重新改派，手續(xù)相當(dāng)復(fù)雜 。3.不簽訂有什么后果嗎？不簽訂無非是沒有心儀的單位，也就是沒有工作單位，沒有就業(yè) 。4.如果實(shí)在要簽，能不能造假隨便簽個(gè)單位，對(duì)以后找工作有影響嗎？不可以造假，造假是自欺欺人，對(duì)你沒有任何好處，只不過提高了學(xué)校的就業(yè)率，增加了學(xué)校一點(diǎn)知名度 。總之簽與不簽要慎重考慮，如有心儀的單位哪可要緊緊抓住，不可失去機(jī)會(huì) 。5，就業(yè)協(xié)議書怎么填 不需要自己寫,,學(xué)校或單位提供的.但有幾點(diǎn)需要注意第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況 。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察 。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán) 。第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行 。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書生效 。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)校先簽署意見，但這樣做使學(xué)校無法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人 。第三，簽署協(xié)議書時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi)容 。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明 。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理 。第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù) 。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明 。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和 。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性 。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件 。第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期 。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo) 。第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動(dòng)合同 。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的 。一般就業(yè)協(xié)議書也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力6，就業(yè)協(xié)議書怎么搞 第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況 。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察 。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán) 。第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行 。畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書生效 。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)校先簽署意見，但這樣做使學(xué)校無法起到監(jiān)督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人 。第三，簽署協(xié)議書時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi)容 。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明 。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理 。第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對(duì)自身權(quán)益的保護(hù) 。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明 。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和 。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性 。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件 。第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期 。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo) 。第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動(dòng)合同 。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的 。一般就業(yè)協(xié)議書也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力.該簽的還不是要簽 。。能怎么搞 。。。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位之間簽署的就業(yè)契約，體現(xiàn)勞資雙方在就業(yè)方面的意向，并作為學(xué)生人事關(guān)系接轉(zhuǎn)和戶籍遷移的依據(jù) 。一份有效的就業(yè)協(xié)議書必須由畢業(yè)生、用人單位、用人單位主管部門、用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門（有些還需省級(jí)主管畢業(yè)生就業(yè)的行政部門）、學(xué)校共同簽署意見、蓋章 。省主管畢業(yè)生就業(yè)的行政部門、各級(jí)人事局、公安局根據(jù)有效的就業(yè)協(xié)議書編制（下達(dá)）畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配計(jì)劃、開具畢業(yè)生報(bào)到派遣證、開具戶口關(guān)系、接收畢業(yè)生（回生源地就業(yè)的，即便未簽署就業(yè)協(xié)議書，按規(guī)定仍可開具畢業(yè)生報(bào)到派遣證、遷戶口） 。就業(yè)協(xié)議書的有效期一般為一年 。因此就業(yè)協(xié)議書僅僅是畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就業(yè)的一種契約 。7，就業(yè)協(xié)議書到底有什么用可以不簽嗎36"應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書 。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系，辦理報(bào)到落戶手續(xù)的依據(jù)，學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系 。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關(guān)系就可能會(huì)被派回到生源地 。就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，表明畢業(yè)生與用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向，具有法律效力 。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位和勞動(dòng)者簽訂的明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議 。在明確就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同的內(nèi)容和作用后，畢業(yè)生在簽約時(shí)還要清楚以下問題：一、就業(yè)協(xié)議不等同于勞動(dòng)合同 。首先，就業(yè)協(xié)議書表明畢業(yè)生與用人單位的就業(yè)和錄用意向，由學(xué)校參與見證；而勞動(dòng)合同由用人單位和畢業(yè)生勞動(dòng)者簽訂，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方 。其次，就業(yè)協(xié)議書是工作意向的表示，內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單；勞動(dòng)合同涉及的內(nèi)容更為具體，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)規(guī)定明確 。另外，就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動(dòng)合同簽訂在后，一般是畢業(yè)生到單位報(bào)到時(shí)簽訂 。因此，畢業(yè)生要了解兩者之間的關(guān)系，并在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)做好與勞動(dòng)合同的銜接 。二、畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)了解有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，避免在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)吃虧 。如《勞動(dòng)法》中對(duì)試用期有規(guī)定：試用期最長(zhǎng)不超過６個(gè)月 。畢業(yè)生應(yīng)學(xué)習(xí)并掌握一定的法律知識(shí)，使自己的合法權(quán)益得到有效保障 。三、就業(yè)協(xié)議書是由國(guó)家教育部或省就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，畢業(yè)生使用該表與用人單位簽約，其具有嚴(yán)肅性、唯一性 。如果畢業(yè)生確因特殊原因需要解除協(xié)議，必須與用人單位協(xié)商，經(jīng)用人單位同意并出具書面退函，畢業(yè)生方可提出領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書的申請(qǐng) 。申請(qǐng)經(jīng)所在院（系）和招畢處審核同意后，畢業(yè)生交納一定的違約費(fèi)用，領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書 。就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校為了上報(bào)就業(yè)率的,與你本人的前途沒有關(guān)系!!! 你放心好了 不要簽無所謂一般正規(guī)的企業(yè)都要求簽約的，總體來說簽約對(duì)企業(yè)的益處要大于應(yīng)屆畢業(yè)生的益處，對(duì)畢業(yè)生有了一定的限制作用，具體簽不簽協(xié)議要雙方協(xié)商，如果確定去該企業(yè)上班，簽了沒有什么壞處，戶口和檔案手續(xù)辦理起來比較方便易操作，需要注意的是：現(xiàn)在大多企業(yè)在協(xié)議書上有附則條款，關(guān)于違約金的說法，簽約時(shí)一定要慎重！統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生為什么要簽《就業(yè)協(xié)議書》？答：第一個(gè)原因，《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校派遣畢業(yè)生報(bào)到證、戶口遷移證以及人事檔案的重要依據(jù) 。不簽《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校將無法以已就業(yè)的畢業(yè)生第二個(gè)原因，《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生與用人單位達(dá)成勞動(dòng)意向和確認(rèn)勞動(dòng)需求的憑證 。大部分企業(yè)在錄用應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，基本上都是按照先簽訂《就業(yè)協(xié)議書》再實(shí)習(xí)，最后簽訂《勞動(dòng)合同》的流程錄用畢業(yè)生 。第三個(gè)原因，《就業(yè)協(xié)議書》是國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的重要依據(jù)及教育廳統(tǒng)計(jì)各個(gè)院校就業(yè)率的重要依據(jù) 。不簽就業(yè)協(xié)議書， 學(xué)校無法排遣你檔案及戶口， 二呢， 無法算工齡，憑職稱！具體還有不明白怎么辦的，可在百度里搜索“58畢業(yè)生網(wǎng)”，詳細(xì)了解辦事流程！8，就業(yè)協(xié)議書 范本 一、就業(yè)協(xié)議書怎么用 應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書 。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系，辦理報(bào)到落戶手續(xù)的依據(jù)，學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的檔案、戶口等關(guān)系 。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關(guān)系就可能會(huì)被派回到生源地 。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書 。就業(yè)協(xié)議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級(jí)人事主管部門蓋章 。畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作時(shí)會(huì)碰到一個(gè)具體問題——這些法人實(shí)體沒有上級(jí)人事主管部門 。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，來解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問題 。只要用人單位持營(yíng)業(yè)執(zhí)照和公章到有關(guān)人才交流中心免費(fèi)辦理人事代理開戶手續(xù)，就業(yè)協(xié)議書的鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等，都可由有關(guān)人才交流中心來為用人單位接收和辦理 。二、離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議 就業(yè)協(xié)議書除了作為學(xué)校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)外，對(duì)畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力，畢業(yè)生應(yīng)比較慎重 。在對(duì)用人單位有一定了解，確定要留下來工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書 。畢業(yè)生小李，在去年5月份找到一份工作，他見很多同學(xué)都簽訂了就業(yè)協(xié)議書，就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書，并把協(xié)議書反饋到了畢業(yè)學(xué)校 。在公司工作了一個(gè)月，小李覺得自己不適合這份工作，沒有辦理任何手續(xù)就不去上班了 。8月份當(dāng)小李找到一份新工作時(shí)，新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書，此時(shí)，小李遇到了麻煩，學(xué)校已根據(jù)就業(yè)協(xié)議書將檔案、戶口等關(guān)系轉(zhuǎn)到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金 。由此提醒畢業(yè)生，如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書，后又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議，并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續(xù)，把自己的檔案、戶口等人事關(guān)系改派到新的用人單位 。三、違約金不超過一個(gè)月工資 從2005年開始，國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，如畢業(yè)生出現(xiàn)違約情況，違約金被限定不超過畢業(yè)生一個(gè)月的工資 。這對(duì)于在求職中處于弱勢(shì)的畢業(yè)生來講是個(gè)好消息，用人單位對(duì)違約金再也不能“漫天要價(jià)” 。這個(gè)規(guī)定維護(hù)了畢業(yè)生的利益，但也希望畢業(yè)生能講誠(chéng)信，不要頻繁流動(dòng) 。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動(dòng)，對(duì)自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的 。某大學(xué)2005屆畢業(yè)生小陳，正在準(zhǔn)備1月份的考研，在校內(nèi)的一次招聘會(huì)上他被一家名企相中，小陳為不錯(cuò)過機(jī)會(huì)，便與單位簽訂了協(xié)議書，同時(shí)也不放棄讀研究生的準(zhǔn)備 。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書備注欄中，加上了“如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協(xié)議效力終止 ?！碑厴I(yè)生還可以把協(xié)議期內(nèi)工資的多少、違約時(shí)是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去 。同時(shí)畢業(yè)生需明確，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書的使命才告完成 。下面我再把簽定就業(yè)協(xié)議的程序給你作一下簡(jiǎn)單介紹希望對(duì)你有所幫助: 就業(yè)協(xié)議書的簽定步驟 (一)、先由畢業(yè)生在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》中填寫基本情況； (二)、與用人單位簽定協(xié)議，用人單位填寫相關(guān)內(nèi)容并簽字、蓋章；畢業(yè)生和用人單 位填寫雙方約定的其他條款； (三)、學(xué)院院招指辦簽署意見并蓋章，協(xié)議書生效； (四)、將就業(yè)協(xié)議交回學(xué)校，統(tǒng)一辦理《就業(yè)報(bào)到證》； (五)、畢業(yè)生到校取《就業(yè)報(bào)到證》 。( 注：就業(yè)協(xié)議書一份交與用人單位，一份畢業(yè)生自己留存，一份交學(xué)校保存 。)

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