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好看綜藝排行榜前十名 好看綜藝( 四 )

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而且，在節(jié)目中，大張偉不但獲得了滿意的食物，更是獲得了和王嘉爾珍貴的友誼，大娛還記得在看時(shí)，差點(diǎn)被兩人間的互動(dòng)笑死 。
（說到這里，兩人在《密逃》中又見面了哦，王嘉爾真的很喜歡和大張偉貼貼 。）
精彩看點(diǎn)：如果對節(jié)目本身感興趣的話，最新一季就先不推薦啦，前面幾季的節(jié)奏和笑點(diǎn)真的不錯(cuò)，很給大家推薦 。但如果最新一季恰好有在追的星，大家也可以嘗試著看一下啦 。
《初入職場的我們》
豆瓣評(píng)分：5.6分
推薦理由：職場小白生存手冊Get！
這幾年，年輕人就業(yè)問題成了社會(huì)廣泛關(guān)注的問題，之前播出的《令人心動(dòng)的offer》一二季，就是以律師新人初入職場這個(gè)角度，引發(fā)了熱議 。
而《初入職場的我們》顯然野心勃勃，他們的覆蓋面更大，針對更多就業(yè)群體，讓董明珠與張翰兩位職業(yè)生涯、管理風(fēng)格、公司架構(gòu)各不相同的領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)三位實(shí)習(xí)生，在實(shí)際工作中體驗(yàn)職場生活，為眾多待就業(yè)的年輕人找到駕馭職場的最佳方式 。
不得不說，節(jié)目組的思路與初心是極好的，可是在節(jié)目播出后，評(píng)價(jià)的兩極化讓評(píng)分勉勉強(qiáng)強(qiáng)維持在5.6分 。
究其原因，主要在于這并不算典型的職場實(shí)踐 。
相比起隔壁董明珠家的三個(gè)實(shí)習(xí)生，張翰這邊從實(shí)習(xí)工作到公司管理整體都出現(xiàn)很大問題，不少觀眾在看完節(jié)目后表示，張翰的公司本身就存在太多bug，找的實(shí)習(xí)生本身的工作效率也并非整場 。
尤其是與格力這種大規(guī)模集團(tuán)相比，董明珠的高效與規(guī)章制度讓工作顯得格外清晰明了 。
（這就是傳說中的沒有比較就沒有傷害嗎？）
同時(shí)，節(jié)目本身選取的實(shí)習(xí)生，以及相關(guān)工作，相關(guān)工作，也沒有足夠的代表性，以至于觀眾在看的時(shí)候毫無代入感，也沒有被激勵(lì)的心情 。
（在這里必須要說一句，《令人心動(dòng)的offer》第一季永遠(yuǎn)滴神）
不過，整個(gè)節(jié)目看完，依舊是有很多亮點(diǎn)的，比如說董明珠就性別與就業(yè)問題，曾明確提出自己的想法，即性別不是獲得成功的必要條件，能力才是 。
而且，一些小貼士，社畜大娛在仔細(xì)思索之后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)值得我們參考 。
所以，如果對就業(yè)有些問題的朋友們，不妨可以適當(dāng)看一下《初入職場的我們》，畢竟做好準(zhǔn)備，才能避免節(jié)目中的一些尷尬場面 。
精彩看點(diǎn)：老實(shí)說，節(jié)目中的實(shí)習(xí)過程，其實(shí)更多的給我們呈現(xiàn)了不同公司的不同環(huán)境與管理方式，這可以為很多待就業(yè)的朋友們在擇業(yè)時(shí)多增加一下考慮條件，同時(shí)，不同公司暴露出的bug，也可以讓朋友們適當(dāng)避雷 。
《非正式會(huì)談》
豆瓣評(píng)分：8.4分以上
推薦理由：一場非正式無官方的高級(jí)會(huì)議
提到《非正式會(huì)談》，大娛想到的第一句就是，這個(gè)寶藏節(jié)目終于被發(fā)現(xiàn)了 。
這是一檔做了很久的脫口秀節(jié)目，在會(huì)長大左、副會(huì)長楊迪、秘書長陳銘、書記官陳超的帶領(lǐng)下，來自不同國家的代表，帶著自己原生態(tài)的背景、以及在中國受到的影響，對每期議題發(fā)表自己的看法 。
節(jié)目常年在窮和沒錢之間徘徊，經(jīng)常性在糊和更糊之間跳躍，像大娛這種忠實(shí)粉絲天天都在祈禱，節(jié)目千萬不要因?yàn)闆]錢而停播，好在現(xiàn)在終于有了名氣，也有資金能換一張大椅子了 。
只不過獎(jiǎng)品 。仍舊是亙古不變的五十一百塊的地鐵卡 。
但不可否認(rèn)的是，這絕對是一檔超級(jí)棒的脫口秀節(jié)目，在最輕松的氛圍內(nèi)，說出最尖銳的話題和不同國家的想法，在這里，你可以看到形形色色的文化背景，也可以看到針對一個(gè)問題的不同角度，大娛在追更時(shí)，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的想法還是比較窄 。

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