醫院也是一樣，稍微好點的醫院都是博士起招，碩士都是好幾年前招的 。有的高?；径际侵v師，比如一些落后地區的高職高專（聽說現在很多這類學校也大規模引進博士了）；大多數社區醫院和鄉村醫院以醫師居多，不過你不會關注這些高校，也不想去這些醫院看病，覺得他們“沒水平”，你盯著好單位看，自然都是厲害的人和厲害的職稱 。
想去醫院工作，除醫護人員外，哪個科室工作更好？
醫院是個很好的單位，特別是2020年的大疫情背景下，醫護人員受到了全所未有的重視和至高的禮遇 。醫院大致可分為醫護部門，行政部門和后勤保障部門這三大類，其中醫護部門又分為醫生和護士，藥房等主要類別，后勤保障部門則包含救護，安全，消防，生活等主要類別，行政部門則是以管理醫院為主的部門，后兩個部門很多崗位并不需要有和醫學相關的專業知識，是非專業人士的不錯選擇 。
而醫護部門則需要有專業知識儲備和經驗的人才！如果題主是醫學專業方面的人才建議選擇對口專業比較好，可以更快上手，如果是普通護理專業個人建議產科不錯，如果想收入高點進手術室也是過不錯的選擇！如果題主是非醫學相關專業人士，那就看擅長什么或者意向去的醫院還缺什么樣的人，一般不要求專業的崗位其實差別不是特別大 。
醫院科室，有一位行政主任和一位技術主任，誰的權力更大？
醫院不會這樣設置，不管是臨床、醫技還是職能科室，都是一個行政正主任，一到兩個行政副主任，沒有技術主任一說 。大的臨床科室，還可以分成幾個治療小組，小組長一般是沒有行政職務的教授或者副教授 。醫院臨床科室主任，往往也是這個科室技術力量最強的，也是資歷威望最高的 。如果還有技術更強的副主任，那很多都是老主任的學生，等幾年老主任退休后接班的，不然壓不住，科室就要分科或者分區了 。
為什么正副教授/主任/博士/碩士等職稱在各大醫院/科研院校里面是最常見的？
根據現在就業的行情，稍微好點的科研院所都是博士才有投簡歷的資格 。絕大多數985高校和一些沿海地區的高校都只招海外名校畢業的優秀博士 。我記得2016年四川大學想招一個文科方面的講師，條件是發表過SSCI并且畢業于任一排行榜排名全球前200的海外高校，結果有300多人符合條件，可想而知最后獲得職位的人的條件是什么樣子 。
醫院也是一樣，稍微好點的醫院都是博士起招，碩士都是好幾年前招的 。這些人起點這么高，自然也容易評各種職稱 。在高校正副教授屬于高級職稱，是教學科研的主力，所以非常常見 。在醫院，他們的高級職稱叫主任醫師，副主任醫師 。高級職稱在好單位的比例80%以上 。有的高?；径际侵v師，比如一些落后地區的高職高專（聽說現在很多這類學校也大規模引進博士了）；大多數社區醫院和鄉村醫院以醫師居多，不過你不會關注這些高校，也不想去這些醫院看病，覺得他們“沒水平”，你盯著好單位看，自然都是厲害的人和厲害的職稱 。
那么這么高的學歷有必要嗎？回答是肯定的，現在很多人看到國內科研的進步就是這些人搞起來的 ?，F在中國在全球科研能力總體排位第二，包括sci論文第二，高質量論文第二，專利申請數第一，技術創新能力第二 。整體國家的創新水準也排在前列 。有人要問，他們那么厲害怎么不拿個諾貝爾獎回來？其實答案很簡單，諾貝爾只獎重大科學突破，重大理論突破 。
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