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新時代下高校黨建工作現狀及對策研究,高校黨務工作怎么樣

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要了解高校輔導員的工資待遇，首先要了解高校輔導員的崗位定位 。大家好，我是有溫度有靈感的高校人才真經，多年專注于高校人事人才工作 。最后看看高校輔導員的其他收入組成 。其次我們再來看看高校輔導員的職業發展情況 。高校崗位一般分為三大類——高校教師、其他專業技術和管理三種 。
高校輔導員的工資待遇如何？

新時代下高校黨建工作現狀及對策研究,高校黨務工作怎么樣


【新時代下高校黨建工作現狀及對策研究,高校黨務工作怎么樣】大家好，我是有溫度有靈感的高校人才真經，多年專注于高校人事人才工作 。要了解高校輔導員的工資待遇，首先要了解高校輔導員的崗位定位 。高校崗位一般分為三大類——高校教師、其他專業技術和管理三種 。輔導員的具體崗位稱為“高校思想政治教育教師崗位”，因為沾著教師兩個字，所以在高校崗位管理中，參照教師崗位序列執行，即走教授三、四級（一般不會設立一級、二級），副教授一、二、三級，講師一、二、三級和助教一、二級這個序列 。
但是，由于思政教師的職責與高校教師相差很大，所以，在設計績效工資標準的時候，輔導員又是按照“其他專業技術”序列執行的，一般來說，比高校教師崗低一些，比管理崗略高 。其次我們再來看看高校輔導員的職業發展情況 。應該說，同樣條件的畢業生（一般是碩士研究生）要到高校工作，選擇做輔導員比選擇做管理崗性價比更高 。輔導員最大的優勢是“兩條腿走路”，即同時具有職稱和職級，工資待遇就高執行 。
研究生畢業后擔任輔導員，進校從助教干起，2年可評講師，而管理崗進校是九級職員，2年轉八級職員或提任副科，工資低于講師三級 。輔導員講師5年后，從年限上就可以評副教授了，而管理崗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副處，工資低于副教授 。而且，輔導員評副教授的難度比正科提任副處的難度小很多 。最后看看高校輔導員的其他收入組成 。
高校輔導員除了正常的工資獎金外，還會有一些其他合理收入，當然，都不算很多 。一是有的輔導員會承擔就業指導、思政教育、軍事理論等課程，這是有課時費的；二是輔導員會承擔學院的事務性工作，比如兼做黨務秘書工作，在年底學院核算績效時會考慮這部分工作量；三是其他一些兼職收入，看個人能力了，反正我了解的輔導員就有在外面與人合伙做生意的 。
以上就是高校輔導員的工資待遇在學校里面所處的一個地位，不算高，也不算最低，至于具體的數額，還是要看學校的地域、層次、經營情況等等 。據我掌握的情況，在東部較發達地區的部屬高校，剛進校輔導員應該能拿到7萬左右，到副教授或者副處就能拿到15萬以上 。省屬院校整體要低一些 。如果放到整個社會上來看，一般處于同一個城市里同學歷人才收入的中等位置，跟公務員差不太多，但穩定，也更自由，性價比很高 。

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