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火線精英獄龍破怎么得,4399火線精英

云知道獄龍破

我們大概按照時間順序來看，他怎么把各色人才收攏到自己身邊 。如此一來，不但自己團隊的尖子能突出，而且能吸引其他團隊的精英 。
劉邦打天下：如何把一幫牛人管得服服帖帖？

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發表一下個人看法，歡迎討論 。關于您說的“奧格爾維”定律，我想引用中國戰國時期的古典著作《鹖冠子》中的博選篇里的一段話來替換一下：故北面而事之，則伯己者至，先趨而后息，先問而后默，則什己者至，人趨己趨，則若己者至，憑幾據杖，指麾而使，則廝役者至，樂嗟苦咄，則徒隸之人至矣 。故帝者與師處，王者與友處，亡主與徒處 。
再說回劉邦，則不能僅用‘奧格爾維定律’來解釋，打天下是一個非常復雜的實踐過程，里面包含非常多的理論 。單從用人角度來講，劉邦可以算是把能用的資源都用了，他不挑肥揀瘦 。我們大概按照時間順序來看，他怎么把各色人才收攏到自己身邊 。吸引卑鄙之徒做班底劉邦斬白蛇而起，此時，劉邦身邊聚攏的都是‘白丁’，這群人要去咸陽修秦始皇陵，以當時情況看兇多吉少，他們沒有安全感，所以很多都逃跑了 。
劉邦見人跑了也沒有上報政府去抓捕，反而索性把大家都放了 。還有三十來人跟著他，他們沒有特殊才能，他們的需求就是：劉哥，告訴我們，咱怎么辦能保命 。劉邦沒起事的時候沒多少記載，但是斬白蛇前后的舉動可以看出來，對底層人來說，他敢站出來給大家擋事兒，在很多人眼里就是英雄 。所以，隱居在芒碭山時，劉邦的勢力發展到300多人 。
這股力量成為他最初的支撐 。即使到后來，楚漢相爭時期，劉邦陣營里面‘鄉土氣’是最濃厚的，所以，陳平說劉邦手下多‘卑鄙之徒’ 。卑鄙在當時語境并不算是道德判斷，是指地位低、粗人 。但是他們的革命意志最堅定，是劉邦最忠實的擁護者 。另一方面，用一句鬼谷子不太好聽的話說，‘愚者不愛其死’，被其他人看不起的這些人，打起仗來不怕死，在戰爭年代則是非常珍貴的‘兵’ 。
同時對普通百姓的廣泛同情，不管是秦人、楚人，‘兵’源可以持續不斷 。給能人舞臺劉邦還有個特點，尊重能人 。剛打下沛縣，如果劉邦是個猴急的人，早就自己宣布做老大了，但是，他仍然讓大家推選，我認為從深層次看，這舉動不是做作，是對人性深刻認識 。這一推讓，蕭何、曹參等人才能心悅誠服 。尊重人才是第一步 。尊重能人的基礎上，再進一步就是給能人舞臺 。
劉邦沒有任用自己的親信盧綰超過曹參、周勃，一切以能力來判斷 。陳留城外，遇到70多的老者酈食其來投，不幾天就能聽從他的建議冒險領兵接應酈食其拿下陳留 。接著就是封賞，直接封為‘廣野君’，與元老曹參等人平級，硬性指標在，誰也不能不服 。這就是舞臺上的標準統一，以功勞論英雄 。不但不壓抑人才，他還時常刺激人主動挑擔子 。
彭城大敗后，劉邦急需要有人策反英布 。于是激將身邊人：‘如彼等者，無足與計天下事 ’ 。結果隨何跳出來接下擔子，事情就那么成了 。如此一來，不但自己團隊的尖子能突出，而且能吸引其他團隊的精英 。比如韓信、陳平等人都是看到劉邦這邊的好環境才過來一試的 。對頂尖人才的耐心劉邦收攏人才，最突出的例子就是收服張良 。張良與劉邦初次相遇，兩人都還是‘蟊賊‘級別的 。
【火線精英獄龍破怎么得,4399火線精英】張良計謀高深自然曲高和寡，只有劉邦一點就透 。然而，張良為了實現復韓的理想沒有追隨劉邦 。兩人再次相遇，劉邦已經擴張到3萬人馬，張良輔佐韓王成朝夕難保 。劉邦竟然把出力打下的韓國故地送給韓王 。所以，張良很感激劉邦的幫助，在西進滅秦的過程中成為‘最佳派遣工’，幫助劉邦先入關中，力保鴻門宴合議達成 。項羽分封諸侯，劉邦受封漢中 。

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