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制造業(yè)15%的存利潤(rùn)，并非沒有。在工廠里打工，大致分為三種1:苦力型，出賣自己的力氣，沒有一技之長(zhǎng)，這類掙的錢是最少的，大概一年毛利潤(rùn)能有個(gè)6萬塊錢吧！2:技術(shù)型，懂得技術(shù)，是工廠的中層階級(jí)，好的一年能掙到20萬塊錢，差一點(diǎn)的也能掙到10萬塊錢！3:管理型，負(fù)責(zé)日常管理，這里面又細(xì)分很多，平常工資不高，有五險(xiǎn)一金，主要看年終獎(jiǎng)金！。
制造業(yè)15%的純利潤(rùn)是什么水平？

制造業(yè)15%的存利潤(rùn)，并非沒有。但是存在于特定時(shí)間段和特定的區(qū)域。常規(guī)情況下，怎么衡量一個(gè)制造業(yè)企業(yè)的盈利水平？我們一般情況把，人均單產(chǎn)100萬人民幣/年度營(yíng)收，作為一個(gè)中大型公司的衡量標(biāo)準(zhǔn) 。能夠達(dá)到100萬/人/年的營(yíng)收，基本上屬于非常不錯(cuò)的企業(yè) 。國(guó)內(nèi)不少上市公司，都不一定能夠達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，很多都在80-100萬左右。
【一般工廠年利潤(rùn)是多少,印度工廠流水線曝光】這數(shù)據(jù)是券商，研究國(guó)內(nèi)上市公司得到的數(shù)據(jù) 。那么按照券商分析的，制造業(yè)企業(yè)的存利潤(rùn)的水平，基本都低于10% 。因此這也造就了最近10年，大量人才，資金流向互聯(lián)網(wǎng)，金融，房地產(chǎn)領(lǐng)域。那制造業(yè)不掙錢，為什么很多老板都還在做？這就要說到制造業(yè)領(lǐng)域比較典型的幾類情況。1、重資產(chǎn) 。認(rèn)識(shí)不少制造業(yè)的小老板，公司只要掙錢了，就想著更換幾臺(tái)設(shè)備，沒有設(shè)備不能擴(kuò)大生產(chǎn)，也不能為客戶提供更好的服務(wù)啊。
一有錢了，還想著搞一塊廠房，擴(kuò)大一下生產(chǎn) 。一臺(tái)加工中心，輕輕松松80-100萬出去了。一年?duì)I收3000萬，落到手里不過小百萬，上新設(shè)備，還要去貸款。這就是為什么，一旦金融緊張了之后，企業(yè)市場(chǎng)非常難熬的原因之一。2、三角債的情況極其突出。你覺得營(yíng)收3000萬非常不錯(cuò)是不是，我告訴你，外面至少被客戶欠著一百來萬的錢。
當(dāng)然你也可以欠著你的供應(yīng)商的款，問題是你的上游，哪個(gè)不是家大業(yè)大的主，你不給90%的款，人家就不給你發(fā)貨。因此，很多制造業(yè)老板，在行業(yè)內(nèi)風(fēng)向變動(dòng)的時(shí)候，拖垮企業(yè)，就是長(zhǎng)期的商業(yè)承兌，以及三角債。很多朋友說，三角債太多，那是你沒控制好。來給你看一下全國(guó)知名的企業(yè)：格力。這是中國(guó)上市公司的貨幣資金情況，看到?jīng)]各家在手的現(xiàn)金都高達(dá)1000億以上。
你以為他們很有錢？錯(cuò)了，以格力為例，這些大集團(tuán)議價(jià)能力很強(qiáng) 。購(gòu)買產(chǎn)品可以做到30%的付款，半年驗(yàn)收后才付余下的錢，或者直接3個(gè)月或者6個(gè)月的商業(yè)承兌。對(duì)于下游，收代理商全款，代理商全款提貨，或者給與一部分信用額度，但90%以上都是現(xiàn)金提貨，并且還有需要代理商交押金的情況。以及給代理商壓貨的情況。大企業(yè)的供應(yīng)鏈就是一個(gè)輸血的金融體系，玩法那真的是眼花繚亂。
因此，很多小企業(yè)承擔(dān)著風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)著低利潤(rùn)率。3、外資是什么水平？說一下全球最著名的三家工業(yè)企業(yè)，施耐德，西門子，ABB，這三家企業(yè)的凈利潤(rùn)都非常低。西門子綜合利潤(rùn)率在7.8%左右，ABB在5%左右，施耐德高一些在9-11%左右。4、有沒有超過15%利潤(rùn)率的制造業(yè)有，最先進(jìn)入一個(gè)市場(chǎng)的企業(yè)，會(huì)超過這個(gè)利潤(rùn)率。
工廠里打工，一年一般可以掙多少錢？

在工廠里打工，大致分為三種1:苦力型，出賣自己的力氣，沒有一技之長(zhǎng)，這類掙的錢是最少的，大概一年毛利潤(rùn)能有個(gè)6萬塊錢吧！2:技術(shù)型，懂得技術(shù)，是工廠的中層階級(jí)，好的一年能掙到20萬塊錢，差一點(diǎn)的也能掙到10萬塊錢！3:管理型，負(fù)責(zé)日常管理，這里面又細(xì)分很多，平常工資不高，但是有五險(xiǎn)一金，主要看年終獎(jiǎng)金！。