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我去過深圳華為和上海華為。深圳華為有很多辦公室，給我一種大學的感覺。里面有山有水有樹，整個人員都很年輕，很有校園氛圍。上海華為基地的位置就在邊上，但是建筑宏偉現(xiàn)代，里面的環(huán)境也很好。當然，想要在華為獲得高收入，首先要付出高強度的努力。如果你更追求生活品質(zhì)，最好放棄。華為的文化不適合你。
華為一線員工的工作環(huán)境怎么樣？工作時間和月薪多少？

本人在華為有過一段短暫的工作經(jīng)歷，和大家分享下吧。首先，華為的工作環(huán)境總體來說還是很高大上的。本人去過深圳華為和上海華為，深圳華為的辦公區(qū)有很多處，給我的感覺很像一所大學，里面有山有水，綠樹成蔭，員工整體也很年輕化，很有校園的氛圍上海華為基地的地段比較偏一些，但是大樓蓋的很氣派，很有現(xiàn)代感，里面的環(huán)境也很不錯。
兩地的食堂也都不錯，品類很齊全，隨著時令變化也會有不同的選擇，不過都需要自費，價格也不低，和外面的市場價差不多持平吧。班車路線也很多，但是也要自費，而且價格也不便宜，說實話這個確實比較奇葩。華為的加班出名的多，所謂狼性文化可不是白給的，但是也要看具體的部門和崗位，研發(fā)崗位的加班會比較嚴重，其他像人力資源等其實還好。
以我所在的部門而言，雖然也歸屬于研發(fā)，但是偏后端，加班相對而言算不嚴重的，一般每周的周一周二周四都是默認要加班的，通常加到晚上九點，主要是因為九點有班車，而且是免費的，周三和周五看具體工作安排，不過華為的會議和培訓特別多，而且經(jīng)常會安排在晚上;周末的話每個月的最后一個周六是默認要加班的，這一天加班可以換調(diào)休或者算加班費，其他就看具體工作需求了。
據(jù)我了解，有的偏前端的研發(fā)部門，項目忙的時候晚上通宵加班也會有的，周末也會經(jīng)常加班。華為的月薪和職級相關，我是社招進的華為，當時主要看的就是工作背景工作年限以及專業(yè)領域了，例如當時一批進去的有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，工作才五年左右就和我們專業(yè)領域工作八年以上的職級持平了。當然月薪只是華為收入中的一部分而已，也是相對比較穩(wěn)定的部分，此外還有年終獎和股票分紅兩個大頭，這兩部分就因人而異了，而且差距很大，年終獎主要看績效和部門，當時入職培訓時聽說當年給的最多有24個月，還是相當可觀的，而少的可能一分沒有股票現(xiàn)在給的比較少了，如果是老員工在這方面會比較受益，新招的一般至少要工作滿一年以后才有資格拿，給的也不像以前那么大方了。
【華為集團員工工資待遇怎么樣,有華為的股份分紅嗎】總體來說，華為的收入還是非常有競爭力的，記得當時一起入職培訓時，有從阿里百度跳過來的，他們原本的收入其實已經(jīng)不低了，如果給的待遇不高他們也不會來的吧。當然，在華為想要有高收入，首先得有高強度的付出，如果你比較追求生活品質(zhì)，那最好還是放棄吧，華為的文化不適合你。雖然離開了華為，但不可否認華為是一家令人敬佩的好公司，在那時間雖短暫但受益頗多，也結識了不少牛人，離開只是因為覺得不適合自己罷了。
華為海思的薪資待遇怎么樣？有華為的股份分紅嗎？