從目前來看科級的系主任的吸引力就不大了 ， 因為現在很多系主任是副教授 ， 甚至是教授 。對內 ， 需要協調資源 ， 做好領導指示事項的“督辦” ， 對外要做好“特使” ， 與平行單位或上級單位建立良好的人際關系 。如果性格內向 ， 不愛應酬 ， 很難做好一個辦公室主任 。很多剛當了領導的人 ， 對上 ， 不知道如何溝通 ， 對下 ， 不知道如何管理 ， 造成上面指責 ， 下面抱怨 ， 整體忙的焦頭爛額 ， 問題卻層出不窮 ， 可謂苦不堪言 。
如何做好一名領導？
很多剛當了領導的人 ， 對上 ， 不知道如何溝通 ， 對下 ， 不知道如何管理 ， 造成上面指責 ， 下面抱怨 ， 整體忙的焦頭爛額 ， 問題卻層出不窮 ， 可謂苦不堪言 。其實 ， 做領導也有很多技巧 ， 只要做到下面十條 ， 肯定讓你管理的得心應手 ， 井井有條 。一 ， 溝通 ， 要機靈圓潤 。無論是跟上司 ， 還是跟下屬溝通 ， 盡量不要直來直去 ， 而要靈活一點 ， 圓潤一些 。
二 ， 馭下 ， 要恩威并重 。記住 ， 善用威者不輕怒 ， 善用恩者不妄施 。立威 ， 但不要鐵血無情 ， 施恩 ， 但不要刻意籠絡 。三 ， 匯報 ， 要避重就輕 。跟領導匯報的時候 ， 切記不要實話實說、死板僵硬 ， 要學會避重就輕 。講成績濃墨重彩 ， 講問題輕描淡寫 。四 ， 功勞 ， 要懂得謙讓 。作為一個領導 ， 千萬不要貪功 。如果把功勞據為己有 ， 就沒有下屬為你賣命！功勞 ， 要懂得與下屬分享 。
五 ， 錯誤 ， 要勇于承擔 。錯誤不可怕 ， 可怕的是推卸責任 ， 這是做領導的大忌 。推責是職業操守問題 ， 領導不會喜歡 ， 下屬也會不恥 。六 ， 處事 ， 要公正無私 。管理一個團隊 ， 處事一定要公平 ， 要做到公正無私 ， 而不能厚此薄彼 ， 否則就會人心渙散 。七 ， 做事 ， 要身先士卒 。不要總是高高在上 ， 一定要深入團隊 ， 做事的時候 ， 要身先士卒 ， 而不要背后指揮 。
怎么做好辦公室主任？
對一個組織來說 ， 辦公室猶如心臟 ， 集單位信息中心、參謀中心、指揮中心于一身 ， 地位非常重要 。辦公室職能一般具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦、外聯等 ， 工作繁瑣 ， 但是責任重大 。所以 ， 對辦公室主任的綜合素質要求還是比較高的 。辦公室主任雖然屬于中層干部 ， 但是它與普通的中層大不一樣 。辦公室主任一般都是領導的心腹 ， 直接在領導身邊工作 ， 俗稱領導的“小棉襖” 。
這個條件是得天獨厚的 ， 所以 ， 辦公室主任晉升比較快 。但是 ， 辦公室主任也不是好干的 ， 如果沒有兩把刷子 ， 被打入冷宮也是常有的事 。要想成為一名優秀的辦公室主任 ， 以下十種能力是必須要具備的 。一：政策把握 。辦公室主任是領導的臂膀 ， 相當于軍師和智囊 。領導日理萬機 ， 沒時間思考太多的政策問題 。作為智囊 ， 必須吃透上級政策精神 ， 具有一定的政策把控水平 ， 為領導決策時提供建議 ， 核心是摸透底線 ， 規避風險 ， 靈活運用 。
推薦閱讀
- 如何培養領導干部法治思維,濟源舉辦領導干部法治專題培訓班
- 康復醫療行業專題報告,醫學專題報告怎么寫
- 如何激發初中生數學的學習興趣,初中生學習方法專題講座
- 蒲城開展幼兒園微課專題培訓,幼兒園微課 適合于什么
- 專題培訓助力教師成長,教師培訓的主題有哪些
- 神武榮譽換什么好,《神武4》手游活動專題
- 狂犬病疫苗行業專題分析,髓磷脂
- 36氪MarTech專題,smartone
- 醉玲瓏里的坐騎技能怎么來,大話西游手游坐騎專題
- 清華大學高級總裁研修班招生信息網,高級研修班