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相比之前直接給工廠提供資源支持的做法 , 為工廠匹配合適的集成商 , 可以解決工廠技術(shù)能力不足的問題 , 更有效地推動無人工廠的落地 。在世界工廠東莞 , 工廠人被機(jī)器代替 , 類似于之前的工業(yè)革命 。采訪人員從上海市經(jīng)信委獲悉 , 工廠和集成商雙輪驅(qū)動是推進(jìn)無人工廠建設(shè)的核心要素 。
世界工廠東莞 , 工廠人換成了機(jī)器 , 工人該怎么辦?
這個問題非常嚴(yán)肅 , 也非常有價值 。這涉及到技術(shù)進(jìn)步帶來的一次非常大的產(chǎn)業(yè)工人技能失效甚至下崗失業(yè)的風(fēng)險 , 對經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會穩(wěn)定也帶來巨大影響 。比如最早的蒸汽機(jī)替代動物動力然后電力改變能源供應(yīng)模式等等 。都曾經(jīng)對之前的產(chǎn)業(yè)帶來巨大打擊 , 并給原先的產(chǎn)業(yè)工人帶來巨大的影響 。世界工廠東莞 , 工廠人換成了機(jī)器 , 類似于以前的產(chǎn)業(yè)革命 。
工人的出路也是多種多樣的 。在國外的產(chǎn)業(yè)革命之際 , 經(jīng)過社會的自我修正 , 以及經(jīng)濟(jì)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展 , 新的崗位也在不斷涌現(xiàn) , 最終絕大多數(shù)舊產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員 , 被新興達(dá)產(chǎn)業(yè)所吸收 , 也有部分不思進(jìn)取以及年紀(jì)大了的舊產(chǎn)業(yè)工人 , 要么退休 , 要么成為無業(yè)游民 , 這是國外的經(jīng)驗 。對國內(nèi)來說 , 上世紀(jì)90年代的下崗潮也是一個很好的例證 。
大部分有技術(shù)的工人 , 都能夠找到自己的新崗位 , 或者轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行 , 或者技術(shù)升級 , 也有一小部分工人被淘汰 。而東莞的機(jī)器換人 , 與以前的任何一次產(chǎn)業(yè)變化都有很大不同 。這次是因為直接以及其替代了人工 ??梢詿o限減少工廠對工人的需求 , 也就是無限減少對產(chǎn)業(yè)工人的需求 。但在生產(chǎn)環(huán)節(jié)減少對工人的需求之后 , 新的產(chǎn)業(yè)工人需求又出來了 。
因為在替代人工的機(jī)器中 , 又帶來了新的巨大產(chǎn)業(yè)工人需求 。比如機(jī)器的創(chuàng)意設(shè)計制造維修維護(hù)等等 。這樣又會產(chǎn)生新的就業(yè)機(jī)會 , 不過這些都是復(fù)雜勞動 , 對工人的素質(zhì)要求比較高而已 。所以要問工人以后怎么辦 , 這不僅是對機(jī)器換人這一個簡單問題的回答 , 更是每一個人在社會上尋找自己定位發(fā)現(xiàn)自己價值的重大命題 。因為我們每一個人從事的每一項工作 , 都需要跟隨時代與時俱進(jìn) , 持續(xù)學(xué)習(xí)堅決更新自己的知識結(jié)構(gòu)否則說不定什么時候就會被社會淘汰 。
無人工廠加速發(fā)力 , 工廠與本土集成商組合拳力道如何?
無人工廠正在成為上海打造智能制造產(chǎn)業(yè)鏈中重要的抓手 。今年6月 , 上海市經(jīng)信委提出將發(fā)布落實建設(shè)100 標(biāo)桿性無人工廠專項行動方案2020-2022年 , 以100家標(biāo)桿性無人工廠帶動全市智能制造產(chǎn)業(yè)的提升 , 更多信息盡在振工鏈 。采訪人員從上海市經(jīng)信委了解到 , 工廠與集成商的雙輪驅(qū)動 , 是推動無人工廠建設(shè)的核心要素 。
經(jīng)政府部門匹配后 , 雙方得以達(dá)成資源對接 , 形成合力 。這套組合拳不僅幫助工廠有效拿下無人化目標(biāo) , 也為本土的智能制造集成商提供了充分的發(fā)展空間 。工廠和集成商如何合作對于智能制造的應(yīng)用和供給兩端 , 上海市均提出了建設(shè)目標(biāo) , 要在2022年底前建設(shè)100家標(biāo)桿性無人工廠 , 培育10家世界一流智能制造系統(tǒng)集成商 。為了讓雙方更好地對接 , 上海市經(jīng)信委搭建了交流平臺 , 借助行業(yè)協(xié)會的力量牽線搭橋 , 更多信息盡在振工鏈 。

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