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大家對于加班是什么看法？
【攝圖網圖片下載,加班圖片】

我覺得在私企里加班是一種非常普通的現(xiàn)象。大多數(shù)私企里，一部分管理人員或技工為固定月薪，其余則是以計件或計時來核算工資的。也許有人不理解私企老板為什么要在公司里實行兩種計算工資的方式呢？1、因為人的原始惰性使然，不論在什么工作崗位，極少有人自愿加班。這一極少自愿加班的人，因為把工作當成了自己的事業(yè)，所以不論去到哪里，都能成為管理人員或技術骨干。
對于這一部分人，老板直接就給出了固定月薪。2、為了提高其它員工的積極性，也沒有想出更好的辦法來讓員工自愿加班，只好以計時或計件來核算工資了。如此一來，為了多掙到一些錢的員工就能自發(fā)地加班了。3、“《勞動法》對加班費的計算規(guī)定如下：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
”雖說私企很難按勞動法規(guī)定的加班計費率來結算加班工資，但是加班工資仍然是高于正班的。盡管這些經常加班的人頗有微詞，但一想到如今企業(yè)生存艱難，也能欣然接受。4、老板的高明之處就在于，無論這些員工們怎樣加班，領到的工資都很難超出相同崗位的固定月薪者。結束語：既然選擇了打工，就應該坦然接受公司安排的加班。朋友，你認可我的觀點嗎？歡迎留言互動，謝謝。
為什么有的職工總是把加班照片發(fā)到群里？

博取憐憫！就像母雞下蛋后，咯噠咯噠讓主人知道一樣，用自己認為對的方式，向領導邀功職場永遠不缺一種人，就是過度表現(xiàn)型，做出一點成績，或是加個班，額外付出個事情，就會在工作群，或是朋友圈發(fā)個照片，其目的，就是為了告訴領導，我在加班，生怕自己做的事情，領導不知道一樣這樣想的同事，認為自己加個班，發(fā)到群里后，領導會表揚自己，是的，在這點上，很多人猜的是對的，一般有員工在群里發(fā)一些工作的照片，特別是8小時額外付出的，很多領導會跟一句，辛苦了，但是這個，只是存在于禮節(jié)上，心里絕對不會這樣想自己以為，最終會害了自己，領導不會按照你的套路走加班照片發(fā)群里，很多人認為可以博取領導的認可，甚至在以后升值加薪的時候，能夠特別對待，但是錯了，因為一切都是自己認為，領導是否會這么想呢？當然發(fā)一次沒關系發(fā)多了，到最后的結果是同事不喜歡，領導不待見，主要有一下原因：領導看的是結果，不是過程領導都有逆向思維，加班都發(fā)群里，是不是沒發(fā)的時候，在玩？太直接的傳達，是沒城府的表現(xiàn)，不可能升職有點成績，過分炫耀的，沒有幾個有能力的，而是浮于表面從以上4個方面可以判斷，加班發(fā)群里，是個人的一廂情愿，領導不一定買賬而作為自己的同事，看到這樣的，很多都嗤之以鼻，最后自己使自己成為眾矢之的有成績，領導看不到=沒干，那么如何讓領導知道呢？在職場，當我們有了一定的成績后，都希望讓領導知道，因為干的再多，領導不知道，和沒干，是一樣的，但是這種傳達成績的方式，不能太直接，太直接了，就會有點生硬，當我們加班后，可以回到家里，而后發(fā)個朋友圈，剛下班，吃個夜宵，這樣簡單的幾個字，就能達到向領導傳達的目的綜上，成績，需要傳達，但是職工把照片發(fā)到工作群里面，其實是不合適的，要用一種委婉的方式傳達，或是讓領導去發(fā)現(xiàn)，才是最佳方式。