【雇傭關(guān)系拖欠工資老板不給給工資的時(shí)間該用民法通則那條法律為依據(jù)】農(nóng)民工給用人單位，給私企老板，給建筑工地包工頭打工 ， 應(yīng)該和用人單位，個(gè)體老板，包工頭等，簽定屬于勞動(dòng)關(guān)系的《勞動(dòng)合同》或者屬于雇傭關(guān)系的《勞動(dòng)協(xié)議》 。當(dāng)民工經(jīng)濟(jì)利益受到損失，不給發(fā)工資 ， 或者遲發(fā)工資等 ， 民工可以憑著手中勞動(dòng)合同，視聽資料，如錄像，錄音等 ， 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資 。
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