【承認私有制合理剝削是否可以看成是勞動者使用屬于生產(chǎn)資料所有者的生產(chǎn)資料而支付的費用是合理的】在后工業(yè)化”之前 ， 確實產(chǎn)業(yè)報酬”這一部分剝削，對工人階級在某種可能性中是有利的 ， 因為產(chǎn)業(yè)報酬”的最終結(jié)果是進行再投資 。在后工業(yè)化”之前的三次工業(yè)革命進程中，科技進步和再投資總是能創(chuàng)造比上一代更多更好更體面更柔性的就業(yè)崗位，因而雖然對現(xiàn)有的工人構(gòu)成剝削，卻對下一代工人的就業(yè)崗位數(shù)量構(gòu)成一種保障 。于是此時產(chǎn)業(yè)報酬”具有迷惑性 。于是后工業(yè)化”過程中，資本家就搞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，不再在本國進行直接產(chǎn)業(yè)再投資，而是要么在外國進行資本輸出、在外國開新廠、把本國老廠關(guān)掉，或者投資于自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、用機器人取代人，盡可能少雇傭工人 。于是此時產(chǎn)業(yè)報酬”具有嚴重的階級壓迫性 。
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