在這樣的情況下，狼性文化雖不會失效，但是需要以開放的姿態，贏得8090后員工對規則、紀律的認可，容許他們對規則的獨立思考，也就是說，狼性文化本身也要發生改變 。其實，文化本身就是具有多樣性的，包括狼性文化在內，都要兼收并蓄 。既然所謂狼性也好、羊性也好，都是一些隱喻，對于企業來說，就不妨將個中有用的成分為我所用，將很多有用的東西，凝結成一種先進的文化，加以發揚 。
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