但是新的問題出現(xiàn)了 ， 梁上任后太猛 ， 正如他本次致信董事會的文件所說 ， “我來大陸本來就不是為了謀取高官厚祿···目前28nm ， 14nm,12nm ， 及n 1等技術(shù)均已進(jìn)入規(guī)模量產(chǎn) ， 7nm技術(shù)的開發(fā)也已經(jīng)完成 ， 明年四月就可以馬上進(jìn)入風(fēng)險量產(chǎn)···5nm和3nm的最關(guān)鍵最艱巨的8大項技術(shù)也已經(jīng)有序展開 ， 只待EUV光刻機(jī)的到來 ， 就可以進(jìn)入全面開發(fā)階段”“從28nm到7nm,共五個世代的技術(shù)開發(fā) 。
這是一般公司花十年以上的時間才能達(dá)成的任務(wù) ?！泵艿年P(guān)鍵就在這里 ， 梁只來了3年 ， 完成了5代技術(shù)開發(fā) 。從成果上來說 ， 雖然陸派實際掌權(quán) ， 但梁的貢獻(xiàn)與影響力太大了 。等到明年 ， 今天占據(jù)絕對主流地位的7nm量產(chǎn) ， 那么戰(zhàn)功的分配及其后續(xù)影響力是不可估量的 。其實當(dāng)初邀請梁進(jìn)入核心團(tuán)隊 ， 形式上是要弱化灣派權(quán)利及影響力 ， 預(yù)期需要的只是一個平衡局勢的工具人 ， 只要默默干事就可以了 ， 但是結(jié)果事與愿違 ， 弱化后的灣派在梁的帶領(lǐng)下影響力已經(jīng)壓不住了 ， 功成后世人只知梁孟松傳奇 ， 事后會將功勞也歸于他 。
但是梁進(jìn)入中芯 ， 之前經(jīng)歷了懷才不遇 ， 先后離開了臺積電與三星 ， 國內(nèi)中芯在他看來是唯一可以施展抱負(fù)一洗恥辱的平臺 ， 當(dāng)初周邀請他的時候 ， 他可能真的以為終于可以作為主角一展拳腳了 。2020的局勢是 ， 梁孟松68歲 ， 還能干很多年 ， 而且影響力越來越大 ， 有意思的是 ， 這個影響力如此巨大的CEO ， 上任后竟然從來沒露過臉 ， 這是不能忍的 。
經(jīng)歷臺積電三星事件后 ， 梁其實也沒有很合適的平臺施展拳腳并證明自己 ， 所以是沒有辦法主動勸離的 。而硬性勸離 ， 特別是在中美大戰(zhàn)半導(dǎo)體趕超的關(guān)鍵時期 ， 周要背領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和強(qiáng)大的輿論壓力 ， 這個是個人前途不能接受的 。所以 ， 2020年末 ， 即使入職也干不了幾年 ， 即使賴著不走也熬不過自己 ， 74歲的蔣尚義就來了 。蔣是技術(shù)大牛 ， 走了一個大牛引入一個資歷更老的大牛還是灣派 ， 既可以安撫社會輿論、股東、灣派并給國家一個解釋 ， 還能以人才引進(jìn)的名義引入并減弱梁的影響 ， 這樣 ， 明年7nm量產(chǎn)后國產(chǎn)替代浪潮中芯業(yè)績暴增的功勞也可以順利撈到了 。
引入蔣這個決策的心計是非常深沉的 ， 其一 ， 蔣是臺積電時代梁的老師（梁上學(xué)時師從胡正明） ， 蔣從臺積電隱退后 ， 梁上位敗給同門簽了競業(yè)協(xié)議后離開臺積電 ， 這個時候梁是懷才不遇的 ， 因為他覺得自己能力更強(qiáng)；后來梁悄悄去了三星 ， 并成功幫助三星崛起 ， 蔣知道后舉報了徒弟梁孟松 ， 梁被迫離開三星 ， 師徒交惡；再后來梁來了中芯國際 ， 想正大光明的證明自己 。
師徒交惡 ， 是公開信息 ， 周是知道的 ， 但他還是把蔣請來了；其二 ， 引入蔣給他的崗位是“副董事長” ， 這個奇特的設(shè)置與雙CEO一樣 ， 但是副董事長在職級上壓了梁CEO一頭 ， 這是讓梁非常不舒服的；其三 ， 引入蔣的決定正式確立意向前沒有征求CEO梁的同意 ， 那么這個環(huán)節(jié)要么證明梁被董事會架空 ， 要么證明周知道他們交惡 ， 過早告知梁肯定不會同意 。
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