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如何消除社會階層之間的偏見,正確處理社會階層矛盾

你是怎樣發(fā)現(xiàn)不同階層的人沒必要交往的?
我是七八年前開始意識到不同層級的人沒有來往的必要,當時從父母給的老小區(qū)的房子搬出來,買了一個中產(chǎn)階級的小區(qū)的房子,接觸到一些知識分子,小商人,專業(yè)人士這樣的中產(chǎn)階級,他們的言談舉止,思維邏輯都不是底層百姓能比擬的,和他們在一起能學到很多東西,能建立一個比較復雜的思維方式,過去的底層百姓社交圈思維太淺薄了?。〈蠹s三年前搬到現(xiàn)在居住的小樓社區(qū),真正見識了一些有產(chǎn)階級,投資者,才知道自己以前多年來都是井底之蛙,眼界太小,視野太窄,頭腦太笨了 。
現(xiàn)在社會這么多群體對老師有這么多偏見,教師應該如何應對?
題主所指的既然是“偏見”,那么作為老師為什么要花精力去應對呢?每個行業(yè)都有其特殊性,有專業(yè)的要求和專業(yè)的評判標準,當然,老師的水平也會有參差不齊 。不然,每年層出不窮的先進老師、學科帶頭人,還有人民教師張桂梅,不就是行業(yè)的標桿嗎?人們對老師有看法,一方面教育環(huán)境要進一步改善,教師素質(zhì)要不斷提高;另一方面,說明大家都重視教育,也希望自己的孩子成龍成鳳 。
怎樣消除社會各個職業(yè)群體之間相互不理解,攀比甚至仇視的現(xiàn)象?
各社會階層之間的矛盾,本質(zhì)是利益分割的矛盾,也是人民內(nèi)部矛盾 。上述矛盾從人類有分工以來都一直存在 。特別是現(xiàn)在人類社會進入到以資本為主導的歷史發(fā)展階段,顯得更為突出 。在我國,工人與農(nóng)民,雇員與雇主,發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)、企業(yè)與員工,甚至有時人民群眾與政府等之間,都存在利益分割與對利益認識不統(tǒng)一的情況 。這是正常的 。
產(chǎn)生上述情況主要是由于以下原因 。1,客觀原因是,社會分配不可能平均 。不平均是公正的,平均了倒是不公正的了 。不知大家是否認真思考了這個問題沒有 。它的基本″理論依據(jù)"是″多勞多得"這一人人都認可并起馬現(xiàn)在還無法反駁的人類共識 。2,什么是公正,怎樣才是公正,站的角度不同會產(chǎn)生不同的結(jié)論 。即是在承認上述第一條原則情況下 。
【如何消除社會階層之間的偏見,正確處理社會階層矛盾】對于主觀認識問題,多以通教育學習、溝通協(xié)商、調(diào)解與妥協(xié)、政策宣傳等手段來解決 。3,資本的貪蘭(別字)性、殘酷性造成的負面影響 。4,局部與全局、個體與集體、眼前與長遠利益的不統(tǒng)一 。所造的困惑 。5,社會中的巧取豪奪,違法亂紀,錢權(quán)勾結(jié)所帶來的混亂 。上述多種因素交織到一齊,在社會產(chǎn)品分配過程中各產(chǎn)生各的作用 。

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