從第一次工業(yè)革命以來，已出現(xiàn)過多次對技術(shù)破壞就業(yè)的焦慮 。在1820 年至1913 年的兩次工業(yè)革命期間，雇傭于農(nóng)業(yè)部門的美國勞動力份額從70％下降到27.5％，目前不到2％ 。許多發(fā)展中國家的經(jīng)歷類似，甚至出現(xiàn)了更快的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型 。根據(jù)國際勞工組織的數(shù)據(jù)，中國的農(nóng)業(yè)就業(yè)比例從1970 年的80.8％下降到2015 年的28.3％ 。
美國有關(guān)研究機構(gòu)2016年12月發(fā)布報告，未來10到20年內(nèi)，因人工智能技術(shù)而被替代的就業(yè)崗位數(shù)量將由目前的9%上升到47% 。麥肯錫全球研究院最新報告顯示，預(yù)計到2055年，自動化和人工智能將取代全球49%的有薪工作，其中預(yù)計印度和中國受影響可能會最大，中國具備自動化潛力的工作達到51%，這將對相當(dāng)于3.94億全職人力工時產(chǎn)生沖擊 。
另一方面，AI有可能會推動“技能偏好型科技革命”，會創(chuàng)造新的就業(yè) 。第一次技術(shù)革命時期傳統(tǒng)手工業(yè)者因無法與機器大生產(chǎn)抗衡，成為技術(shù)進步的受害者，而同期因圈地運動失去生計的農(nóng)民有大量去工廠就業(yè)的機會；第三次技術(shù)革命后期發(fā)達國家中從事程序化工作的白領(lǐng)面臨失業(yè)風(fēng)險，但高技能工作崗位和低收入人工崗位需求在增加 。
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