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東芝大連有限公司現(xiàn)狀,從東芝大連公司關(guān)廠(chǎng)說(shuō)起

云知道關(guān)廠(chǎng)

東芝大連召開(kāi)千人大會(huì),宣布正式撤場(chǎng),9月末全部結(jié)算,目前正處于資產(chǎn)清算過(guò)程 。一家日本企業(yè),東芝僅僅是做了分內(nèi)之事,緣何會(huì)感動(dòng)中國(guó)?東芝撤出大連,公司依法依規(guī)履行合同,員工遣散費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,很多人可以拿到幾十萬(wàn)元的補(bǔ)償款,網(wǎng)友們大贊："良心企業(yè)","有信譽(yù)的企業(yè)" 。
一家日本企業(yè),東芝僅僅是做了分內(nèi)之事,緣何會(huì)感動(dòng)中國(guó)?東芝撤出大連,公司依法依規(guī)履行合同,員工遣散費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,很多人可以拿到幾十萬(wàn)元的補(bǔ)償款,網(wǎng)友們大贊："良心企業(yè)","有信譽(yù)的企業(yè)" 。
大連東芝撤離補(bǔ)償事件引起關(guān)注和反響說(shuō)明了什么？
東芝的補(bǔ)償方案只是依照《勞動(dòng)法》而已，但卻應(yīng)該值得肯定的！國(guó)家完善了勞動(dòng)用法，旨在保護(hù)廣大的弱勢(shì)群體的勞動(dòng)人民，因?yàn)檫`反勞動(dòng)法，公開(kāi)與勞動(dòng)法唱反調(diào)的，時(shí)不時(shí)再網(wǎng)上爆光，讓勞動(dòng)人民憤憤不平 。國(guó)內(nèi)的企業(yè)管理者和人事部門(mén)心里只想著的是如何劍走偏鋒，霸凌員工，公開(kāi)唱反調(diào)的996福報(bào)宣言不說(shuō)，現(xiàn)在不少企業(yè)律師和人事專(zhuān)員研究方向就是“如何低成本做好員工辭退管理的知識(shí)”，“如何做好和降低人力資源成本管理”，外包人員，“臨時(shí)工”遍地開(kāi)花，逃避責(zé)任，變相克扣薪金，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，普法不是為了維護(hù)員工權(quán)益而是如何更加霸凌員工，走法律漏洞 。
日本東芝公司關(guān)閉大連工廠(chǎng)給老員工每人遣散費(fèi)20萬(wàn)，大家怎么看？
我是一破產(chǎn)企業(yè)下崗工人，嘴上不喊只知道用實(shí)際行動(dòng)去愛(ài)國(guó)，相信那些噴日本東芝公司的人沒(méi)有一個(gè)下崗工人，他們也體會(huì)不到下崗職工的難處，想想當(dāng)時(shí)破產(chǎn)清算小組是如何用區(qū)區(qū)幾千元錢(qián)就把干了一輩子的職工給打發(fā)的，兩相作一比較，你讓他們?nèi)绾稳ネ春抟粋€(gè)給工人那么多優(yōu)惠的一個(gè)日本公司，我沒(méi)有高大上，我也很愛(ài)國(guó)，但我更關(guān)心生活，更關(guān)心柴米油鹽醬醋茶！ 。
大連日本東芝工廠(chǎng)解散，老員工被爆可領(lǐng)20萬(wàn)遣散費(fèi)，打了誰(shuí)的臉？
這種事兒還用說(shuō)？當(dāng)然是打了不少不按《勞動(dòng)法》辦事的國(guó)內(nèi)企業(yè)的臉了 。其實(shí)，說(shuō)句實(shí)在的，東芝給員工遣散費(fèi)這也屬于依法辦事，按法律辦事，無(wú)可厚非，按正常來(lái)說(shuō)，也用不著表?yè)P(yáng) 。我國(guó)《勞動(dòng)法》已經(jīng)有相關(guān)規(guī)定，只要不是勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，是企業(yè)自己的原因?qū)е碌?，理?yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償，勞動(dòng)法里有相關(guān)方案，也就是所謂的“n 1”，即按實(shí)際工作年限給付月工作，比如工作15年給16個(gè)月的工資 。
東芝大連公司是1991年成立的，這當(dāng)中難免會(huì)有些在這個(gè)單位工作了20年以上的員工，也就是所謂的老員工，那么，遣散費(fèi)多達(dá)20多萬(wàn)也是很正常的 。東芝做這樣的事其實(shí)也是按法律辦事，無(wú)可厚非，無(wú)需過(guò)度表?yè)P(yáng)，但是，為啥網(wǎng)絡(luò)上有很多網(wǎng)友反而對(duì)東芝有些“感恩戴德”呢？這主要是國(guó)內(nèi)企業(yè)這方面做得確實(shí)不好，而且是多數(shù)不好，少數(shù)好 。
相反，外資企業(yè)在這方面是少數(shù)做得不好而多數(shù)做得好，所以國(guó)內(nèi)網(wǎng)友才會(huì)有那種不正常的思想 。當(dāng)然了，國(guó)內(nèi)有些網(wǎng)友不死心，說(shuō)什么外資企業(yè)資金實(shí)力雄厚，賠得起 。其實(shí)這是站著說(shuō)話(huà)不腰疼，國(guó)內(nèi)資金實(shí)力雄厚的企業(yè)又不是沒(méi)有，為啥沒(méi)得到多少網(wǎng)友的贊許？還不是因?yàn)樽龅锰^(guò)分了 。國(guó)內(nèi)不少企業(yè)為了不給你遣散費(fèi)，變著法的逼你離職，什么調(diào)崗，克扣各種福利，領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋等，你都能熬過(guò)去，那也沒(méi)關(guān)系，企業(yè)老板跑路唄，反正就是賴(lài)賬不給，想要給，你得鬧，小鬧小錢(qián)，大鬧大錢(qián)，勞動(dòng)仲裁都是免不了的 。
【東芝大連有限公司現(xiàn)狀,從東芝大連公司關(guān)廠(chǎng)說(shuō)起】本應(yīng)該按法律辦事，給勞動(dòng)者遣散費(fèi)為什么國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)變著法地不愿意執(zhí)行呢？而我國(guó)資金實(shí)力雄厚的企業(yè)的職場(chǎng)文化也是一種不尊重普通勞動(dòng)者的文化，什么996是福報(bào)，什么35歲以上滾蛋這樣的說(shuō)法，這些說(shuō)法不也是我們國(guó)家很有實(shí)力的企業(yè)提出的么？還有的人說(shuō)國(guó)外企業(yè)撤走的是高科技企業(yè)，利潤(rùn)高，所以賠得起 。和這個(gè)有關(guān)系么？沃爾瑪和家樂(lè)福這樣類(lèi)似超市的外資企業(yè)也算高科技企業(yè)么？超市，不算高科技吧？為啥這樣的企業(yè)也是按我國(guó)法律規(guī)定給予遣散費(fèi)？別拿高科技高利潤(rùn)說(shuō)事兒 。

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