年薪300萬在華為只是中等水平 。華為有幾百個高層 , 年薪千萬 , 高層大多是技術(shù)人員 。華為的利潤是分給員工的 , 老板的分紅比例很低 , 只有年利潤的2% , 所以華為可以給員工高薪 。正好 , 如果你既懂結(jié)構(gòu)設(shè)計又懂電子設(shè)計 , 那我很佩服你 。一般來說 , 你可以選擇興趣比較多的那一個從事 , 但是對于電廠來說 , 電子設(shè)計方面的機(jī)會顯然更多 , 前景也相對更好(這僅限于電廠等電子行業(yè)) 。
電源廠 , 做結(jié)構(gòu)工程師好 , 還是做電子工程師好?哪個有前景一些?
對于這個問題 , 我想 , 主要看你興趣及技能在哪一方面 , 做自己能力強(qiáng)的且又感興趣的工作 , 這樣工作容易上手且容易做出成績來 。例如 , 假設(shè)你是機(jī)械專業(yè)畢業(yè)的 , 懂機(jī)械設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計多些 , 那么我建議從事結(jié)構(gòu)設(shè)計 , 以后也可以在其他領(lǐng)域做結(jié)構(gòu)設(shè)計 , 而不僅限于電源產(chǎn)品 。反之 , 如果你擅長電子設(shè)計多些 , 那么就去選擇電子設(shè)計方面的工作 , 做自己力所能及的事情是最有把握成功的 , 當(dāng)然在工作中的學(xué)習(xí)能力也很重要 。
碰巧 , 若你懂結(jié)構(gòu)設(shè)計又懂電子設(shè)計 , 那么我是佩服你的 , 一般情況下在兩者中選擇你興趣多的一方工作 , 但對于電源廠而言 , 綜合而論 , 電子設(shè)計方面顯然機(jī)會多些 , 前景也相對好些(這僅限于電源廠等電子行業(yè)而論) 。兩者都懂 , 就盡量往產(chǎn)品經(jīng)理或部門經(jīng)理努力 , 這才是目標(biāo) 。希望能幫助到你 。歡迎關(guān)注我 , 一起聊聊關(guān)于設(shè)計方面的話題 。
在華為工作是什么體驗?
工作十年了 , 簡單說一下吧 。1少數(shù)人不簽奮斗者協(xié)議 , 這種可以不加班 , 公司照樣最低發(fā)年薪二十萬以上 。28年重簽合同是最開心的 , 一次性按國家規(guī)定補(bǔ)償 , 很大一筆錢到手 。3沒有裙帶關(guān)系 , 全憑自己努力 , 每年10%淘汰率 , 個別即便是985畢業(yè) , 能力不行走后門進(jìn)來的很快也會被淘汰 。4對入職三年內(nèi)的新員工比較友好 , 沒有硬性的考核壓力 , 對年薪幾百萬的老員工非常苛刻 , 只要達(dá)不到要求很快就被末尾淘汰 。
【華為電源工程師怎么樣,做結(jié)構(gòu)工程師好】很公平 。沒有能力的人 , 無論怎么努力 , 基本都會從這里出去 。能力強(qiáng)的 , 很快就能年薪百萬 。6高層絕大多數(shù)都是中國人 , 人進(jìn)來沒有職業(yè)天花板 。7華為的利潤是分給員工的 , 老板分紅比例很低 , 只有年利潤的2% , 所以華為可以給員工很高的工資 。說明年薪300萬在華為只是中等水平 。華為有幾百個高層 , 年薪千萬 , 高層大多是技術(shù)人員 。
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