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提綱撰寫有哪些原則,4個(gè)步驟3個(gè)原則( 二 )

云知道提綱


三將能例文章出彩的語言記錄下來，并在真正寫作時(shí)適時(shí)的用上 。如上圖《同桌的你》中對(duì)段落間的中心句和過渡句的構(gòu)思，大致確定了文章的材料的剪裁 。3、構(gòu)思文章的結(jié)尾文章的結(jié)尾和文章的開頭有著千絲萬縷的聯(lián)系，小學(xué)作文最應(yīng)該學(xué)會(huì)的就是首尾照應(yīng)，使文章內(nèi)容結(jié)構(gòu)完整嚴(yán)謹(jǐn)，中心突出的寫作手法，因此在寫好作文開頭后也就意味著結(jié)尾的一半已經(jīng)完成了 。
另外結(jié)尾還要起到總結(jié)全文，點(diǎn)明或升華主題的作用 。必須結(jié)合全文所寫的材料及要表達(dá)的中心進(jìn)一步點(diǎn)明或拓展才能使主題表現(xiàn)更加突出，結(jié)尾才更加有力 。例如下圖中《難忘的一件事》的作文提綱，開頭和結(jié)尾相互照應(yīng)，結(jié)尾通過聯(lián)想和感情的抒發(fā)使文章中心更加突出，感情更加真摯：作文提綱的構(gòu)思步驟和方法如下圖所示：四、學(xué)會(huì)列提綱還可以一眼看出學(xué)生構(gòu)思上的不合理之處，能根本學(xué)生的作文提綱指出學(xué)生為什么不可以這樣寫，要怎樣寫才能使文章內(nèi)容充實(shí)、中心突出，感情真摯，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，達(dá)到一篇優(yōu)秀作文的標(biāo)準(zhǔn) 。
如下圖所示：三年級(jí)孩子寫《春游動(dòng)物園》的作文提綱，學(xué)生在段落層次上的構(gòu)思完全就是一篇流水賬，從聽到去春游動(dòng)物園的消息的興奮到如何準(zhǔn)備去動(dòng)物園，到一路的見聞等，真到了動(dòng)物園卻沒有細(xì)寫就匆匆結(jié)束了，這是典型的“跑題流水賬式”作文，因此老師可以結(jié)合學(xué)生列的提綱，告訴孩子寫作文要怎樣剪裁材料，雖然要寫的話那么多，但哪些該說，哪些不該說，怎樣寫才能突出中心等，這樣從全文的整體構(gòu)思講起來學(xué)生更容易理解作文的技巧 。
再如，有些同學(xué)在寫作中不明白作文選材詳略的重要性，造成文章中心無法得以突出，作文材料喧賓奪主等現(xiàn)象，因此在列作文提綱時(shí)也可以適合根本學(xué)生的構(gòu)思和材料剪裁進(jìn)一步規(guī)范孩子的作文思路 。如下圖所示《他進(jìn)步了》的作文提綱，小作者要突出小冬的進(jìn)步這一寫作中心，因此“以前小冬常常打架罵人”這一事件要略寫，而小冬做得好事要詳寫 。
【提綱撰寫有哪些原則,4個(gè)步驟3個(gè)原則】寫簡(jiǎn)歷有哪些原則和技巧？

提綱撰寫有哪些原則,4個(gè)步驟3個(gè)原則

寫簡(jiǎn)歷最重要的就是體現(xiàn)你和該崗位的匹配度！也就是證明你符合這個(gè)崗位的需求！怎么操作呢？很簡(jiǎn)單，就是比著招聘要求寫，對(duì)方要求什么經(jīng)歷什么能力，你就找自己能貼合的方面盡量靠上去！如果你跨行找工作，那么就盡量找上份工作和這份的共通點(diǎn) 。有很多人說我投了幾十家簡(jiǎn)歷，居然一個(gè)都沒過 。你一個(gè)沒過太正常了，海投簡(jiǎn)歷的一看就知道，現(xiàn)在萬金油簡(jiǎn)歷真的沒用了，不符合崗位匹配度的肯定是直接篩掉！如果你真的想好好找某個(gè)工作，簡(jiǎn)歷應(yīng)該是這樣：最基本的格式對(duì)，清晰，簡(jiǎn)潔，分類明確 。
模版網(wǎng)上有很多，不用過于看重花里胡哨的東西你要明確你自己到底想做啥，能做啥 。然后搜尋出幾個(gè)你既能勝任又愿意去的靠譜選擇，根據(jù)你的目標(biāo)，分析這幾個(gè)目標(biāo)崗位的具體崗位要求，找出你能對(duì)應(yīng)的很不錯(cuò)的具體優(yōu)點(diǎn)，然后把這些和職位相符合的優(yōu)點(diǎn)以擺事例，列舉成果的方式展現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷中 。比如你想投電商運(yùn)營(yíng)，但是你沒學(xué)過，那怎么體現(xiàn)呢？看到“效果跟蹤、評(píng)估”“分析報(bào)表”“監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)”了嗎？只要你曾經(jīng)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)經(jīng)歷，就算不是很熟練的，都可以羅列出來 。
很多工作其實(shí)都是需要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的技巧的 。如果實(shí)在能找到的對(duì)應(yīng)點(diǎn)比較少，再使用一些萬金油優(yōu)點(diǎn)：數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力等然后可以寫一寫你對(duì)這個(gè)職位負(fù)責(zé)東西的分析，目前的缺點(diǎn)和你的解決方案 。不要海投，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該體現(xiàn)出你做過這家企業(yè)的功課，你的每一封簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的具體情況都是不一樣的，要根據(jù)應(yīng)聘公司的要求進(jìn)行修改，要讓看你簡(jiǎn)歷的HR覺得，你的簡(jiǎn)歷就是對(duì)應(yīng)著他們的需求來的 。

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