這家公司的管理層不應(yīng)該不知道這一點(diǎn)吧？而且更可疑的是，這從側(cè)面反應(yīng)出這家公司缺乏員工民主管理，員工不敢吭聲，竟然把毯子裹在身上，可見一斑 。正常情況來說，到了一定級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，一般都有獨(dú)立辦公室，溫度調(diào)多高是他自由 。像這種跟員工一個(gè)大辦公室工作的，一般所謂的領(lǐng)導(dǎo)也不過是個(gè)經(jīng)理到頂了，你以為是扎克伯格呀，那么大領(lǐng)導(dǎo)還跟員工一起辦公 。
畢竟這里不是美國，也不是互聯(lián)網(wǎng)公司，還是有等級(jí)觀念的 。當(dāng)然了，女員工碰到了這種情況不敢吭聲的話，我建議可以參考我驗(yàn)廠這家公司的員工做法，每個(gè)人都帶個(gè)毯子，一到辦公室坐下，就把自己包裹嚴(yán)實(shí)起來，跟印度婦女那樣，這樣總可以吧 。保持身體健康很重要，沒啥可丟丑的 。真要是有自知之明的領(lǐng)導(dǎo)一看自然會(huì)明白，肯定會(huì)把溫度調(diào)上來，沒有自知之明的，那你就跳槽吧，別在這種不尊重人的公司干活 。
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