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比如獲得中華技能大獎、全國技能能手、國務(wù)院或省級特殊津貼、省級技能大獎或技能能手稱號、省級科技進步獎或技術(shù)成果獎、省級勞動模范或五一勞動獎?wù)碌?，都可以按照相?yīng)的條件晉升技能等級和崗位。結(jié)論：工勤二級晉升一級不一定要求年考考核優(yōu)秀，獲得優(yōu)秀等次可以增加競聘成功的砝碼，并獲得一定的政策傾斜，更有利于晉級。
工勤人員二級晉升一級需要優(yōu)秀嗎？要注意什么呢？

【二級天工技能怎么獲得方法,職業(yè)技能等級證書】關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的崗位晉級和崗位聘用，各地都有相應(yīng)的管理辦法和制度，存在地區(qū)差異，但基本條件大致相仿。一、崗位基本情況機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級分技術(shù)工和普通工兩種。技術(shù)工設(shè)一到五級，分別對應(yīng)高級技師、技師、高級工、中級工和初級工，技術(shù)工必須取得國家職業(yè)技術(shù)資格才能聘任到崗。普通工崗位只設(shè)崗位，不設(shè)等級。
二、崗位晉升要求1、基本條件遵紀守法，有良好的職業(yè)道德品德，身體健康，具有崗位所需的專業(yè)知識或技能條件。這是崗位晉升的基本要求。2、考核情況要求任現(xiàn)職以來，年度考核必須達到合格以上等次，部分地區(qū)有優(yōu)秀要求，具體以當?shù)厝松绮块T要求為準。3、任職要求①晉升一級工勤技能崗位，要求工齡滿30年以上，并在二級崗位上任滿5年，并取得高級技師職業(yè)技術(shù)資格；②晉升二級工勤技能崗位，要求工齡滿25年以上，并在三級崗位上任滿5年，并取得技師職業(yè)技術(shù)資格；③晉升三級工勤技能崗位，要求工齡滿20年以上，并在四級崗位上任滿5年，并取得高級工職業(yè)技術(shù)資格；④晉升四級工勤技能崗位，要求工齡滿10年以上，并在五級崗位上任滿5年，并取得中級工職業(yè)技術(shù)資格；⑤晉升五級工勤技能崗位，學徒學習期滿和工人見習、試用期滿，并取得初級工職業(yè)技術(shù)資格，即可直接聘用到五級崗位。
三、崗位破格條件工勤崗位人員符合條件，可以不受各等級崗位工作年限和崗位數(shù)額限制，直接破格晉級。比如獲得中華技能大獎、全國技能能手、國務(wù)院或省級特殊津貼、省級技能大獎或技能能手稱號、省級科技進步獎或技術(shù)成果獎、省級勞動模范或五一勞動獎?wù)碌龋伎梢园凑障鄳?yīng)的條件晉升技能等級和崗位。在崗位上年度考核獲得優(yōu)秀的，也可以放寬晉級或聘用的任職年限或工作年限要求。
比如連續(xù)2年獲得優(yōu)秀等次，允許參加崗位晉級或競聘時，工作年限放寬1年；連續(xù)3年獲優(yōu)秀等次的，允許競聘時工作年限放寬2年，等等。類似的條件和標準各地有區(qū)別，一切以當?shù)厝松绮块T的規(guī)范文件為準。結(jié)論：工勤二級晉升一級不一定要求年考考核優(yōu)秀，但是獲得優(yōu)秀等次可以增加競聘成功的砝碼，并獲得一定的政策傾斜，更有利于晉級。
如何確定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的崗位等級和薪級等級？

專業(yè)技術(shù)崗位等級在轉(zhuǎn)正定級以及聘用職稱時確定，薪級等級只和學歷以及參加工作年限有關(guān)系。一、專業(yè)技術(shù)崗位等級轉(zhuǎn)正定級。公務(wù)員定級有明確的職級層次，但事業(yè)編定級各地掌握情況不同。一般情況下，大專學歷試用期一年后定為專業(yè)技術(shù)十三級，本科學歷一年試用期滿后定為專業(yè)技術(shù)十二級，碩士研究生學歷一年試用期滿后可定為十一級，博士研究生學歷可直接定為專業(yè)技術(shù)十級。
但是，在很多地方，除了博士以外，不論是大專本科、還是碩士研究生，只要考錄事業(yè)單位一律定為專業(yè)技術(shù)十三級，有了職稱資格后再聘用相應(yīng)的崗位。二、專業(yè)技術(shù)崗位考取職稱資格晉升崗位等級。正如上文提到的，剛參加工作的一般都只能定為專業(yè)技術(shù)十三級，也就相當于沒有任何職稱。工作幾年以后，當符合考取職稱資格年限的時候，可以通過參加全省統(tǒng)一組織的考試，考取助力職稱，比如助理經(jīng)濟師，考取中級職稱，比如經(jīng)濟師。