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95%的人還搜了,超級機器人工廠( 四 )


“世界工廠”東莞 , 工廠人換成了機器 , 工人該怎么辦?

95%的人還搜了,超級機器人工廠


這個問題非常嚴肅 , 也非常有價值 。這涉及到技術(shù)進步帶來的一次非常大的產(chǎn)業(yè)工人技能失效甚至下崗失業(yè)的風險 , 對經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定也帶來巨大影響 。比如最早的蒸汽機替代動物動力;然后電力改變能源供應(yīng)模式等等 。都曾經(jīng)對之前的產(chǎn)業(yè)帶來巨大打擊 , 并給原先的產(chǎn)業(yè)工人帶來巨大的影響 ?!笆澜绻S”東莞 , 工廠人換成了機器 , 類似于以前的產(chǎn)業(yè)革命 。
工人的出路也是多種多樣的 。在國外的產(chǎn)業(yè)革命之際 , 經(jīng)過社會的自我修正 , 以及經(jīng)濟、技術(shù)的進一步發(fā)展 , 新的崗位也在不斷涌現(xiàn) , 最終絕大多數(shù)舊產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員 , 被新興達產(chǎn)業(yè)所吸收 , 也有部分不思進取、以及年紀大了的舊產(chǎn)業(yè)工人 , 要么退休 , 要么成為無業(yè)游民 , 這是國外的經(jīng)驗 。對國內(nèi)來說 , 上世紀90年代的下崗潮也是一個很好的例證 。
大部分有技術(shù)的工人 , 都能夠找到自己的新崗位 , 或者轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)行 , 或者技術(shù)升級 , 也有一小部分工人被淘汰 。而東莞的機器換人 , 與以前的任何一次產(chǎn)業(yè)變化都有很大不同 。這次是因為直接以及其替代了人工 ??梢詿o限減少工廠對工人的需求 , 也就是無限減少對產(chǎn)業(yè)工人的需求 。但在生產(chǎn)環(huán)節(jié)減少對工人的需求之后 , 新的產(chǎn)業(yè)工人需求又出來了 。
因為在替代人工的機器中 , 又帶來了新的巨大產(chǎn)業(yè)工人需求 。比如機器的創(chuàng)意、設(shè)計、制造、維修、維護等等 。這樣又會產(chǎn)生新的就業(yè)機會 , 不過這些都是復雜勞動 , 對工人的素質(zhì)要求比較高而已 。所以要問工人以后怎么辦 , 這不僅是對機器換人這一個簡單問題的回答 , 更是每一個人在社會上尋找自己定位、發(fā)現(xiàn)自己價值的重大命題 。因為我們每一個人從事的每一項工作 , 都需要跟隨時代與時俱進 , 持續(xù)學習堅決更新自己的知識結(jié)構(gòu);否則說不定什么時候就會被社會淘汰 。
未來無人工廠會成熟嗎?用一個手機就可以觀察機器自動生產(chǎn)?
95%的人還搜了,超級機器人工廠


無人工廠未來肯定會成熟!我們可以想象一下 , 一個全部機器在工作的工廠 , 工廠的生產(chǎn)過程和狀態(tài) , 坐在家里通過手機就可以看到 , 甚至是操控 , 有沒有覺得很酷啊!小編認為這樣的畫面很快就會到來!讓我們一起來分析一下吧!1.人工智能助力無人工廠要實現(xiàn)無人工廠的最重要的一步就是要讓機器能夠像人一樣思考、學習!近幾年隨著人工智能領(lǐng)域的高速發(fā)展及各行業(yè)的人工智能項目落地 , 機器人已經(jīng)不在是神話 。
在很多行業(yè)已經(jīng)開始應(yīng)用 , 比如物流機器人等 。這一切都取決于人工智能技術(shù)的發(fā)展 , 機器學習、深度學習 , 已經(jīng)可以讓機器能夠像人一樣去思考 , 去學習 。隨著這學算法的不斷優(yōu)化和深入 , 機器的思考和學習能力會與來越強 , 充當工廠的流水線工人也就指日可待!2.高水準的機器制造目前的制造業(yè)的發(fā)展也今非昔比 , 高精準的機器部件制造 , 阻力工廠機器人硬件落地 。

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