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富士康13連跳,貝拉克

云知道貝拉

為什么富士康工廠不包吃住的？
1、富士康是提供餐廳和宿舍的，飯卡上每月打400元錢，吃多少從工資里扣除 。每天最多可以消費(fèi)20元 。宿舍根據(jù)級(jí)別的高低有八人間、六人間、四人間、兩人間不等 。級(jí)別更高的也有人才房，自己家人和孩子都可以住進(jìn)去 。2、富士康周邊有許多小飯店和租房子的，租房子肯定比宿舍要貴的多，但是在外邊的小飯店吃飯和餐廳吃飯價(jià)格是差不多的，只不過餐廳打飯更快，省掉了等待的時(shí)間 。
富士康里面有哪些不為人知的規(guī)則？
【富士康13連跳,貝拉克】富士康潛規(guī)則:在成都富士康呆了5年，你要說富士康潛規(guī)則其實(shí)我覺得相對外面社會(huì)來說已經(jīng)很單純了，但有人的地方就有江湖！我也嘮叨嘮叨:1.產(chǎn)線是作業(yè)流水線，工作很單調(diào)，動(dòng)作很單一，每天就是重復(fù)再重復(fù)！產(chǎn)線的管理干部大多學(xué)歷不高，天天的任務(wù)就是產(chǎn)能是否達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)不了早會(huì)晚會(huì)就開會(huì)罵員工，導(dǎo)致員工壓力很大！2.產(chǎn)線上現(xiàn)在大多數(shù)都是大媽級(jí)別，很多都是周邊拆遷的，就是為了混社保的，如果產(chǎn)線上有新來漂亮的小妹子，不好意思，老板優(yōu)先，只要嘴巴甜，一年升1級(jí)那是小事，關(guān)鍵是可以調(diào)到辦公室里面做文員，不用白夜班倒班，運(yùn)氣好，作了部門的助理，那嘴巴不曉得翹得多高，加班，考勤，請假，全部在其手上.3.一般干部，工程師感情這些沒有外界說的那么亂，基層干部和下面的員工私生活真球混亂，很多已婚的在富士康又組建臨時(shí)夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的為了一個(gè)渣男還爭風(fēng)吃醋！4.關(guān)于晉升，個(gè)人覺得富士康還是比較公平的，雖然也有關(guān)系戶，但是只要你很優(yōu)秀你的績效決對比較好，比外面所謂國企好多了！5.關(guān)于工作強(qiáng)度，作為工程師，我個(gè)人覺得富士康分工太明確，造就很多人覺得富士康是個(gè)養(yǎng)老地方，在里面時(shí)間久了，和外面的世界完全脫節(jié)了！很多人干了5-6年，除了年齡漲了，啥也沒學(xué)到！年輕人還是應(yīng)該在外面多闖蕩！6.富士康工資，作為過來人，我在富士康算集團(tuán)重點(diǎn)人才了，5年績效基本優(yōu)甲，從師2到師4，但那有咋樣呢？5年工資從3200到5700，但是加班給你管控，一個(gè)月也就5000多塊，還不如新來的菁干班！哎，碼字不易，請多點(diǎn)贊！ 。
越來越頻繁的學(xué)生跳樓的深層原因是什么？
越來越頻繁的學(xué)生跳樓首先揭示了我們學(xué)校教育中出現(xiàn)問題，學(xué)生抵抗挫折的能力越來越差 。由于教育的功利性使得學(xué)校一味地追求升學(xué)率，不注重學(xué)生的身心健康，使得一部分學(xué)生心理出現(xiàn)問題，但大部分學(xué)校卻沒有心理疏導(dǎo)室，而且還在不斷地考試、排名、升學(xué)，不斷給學(xué)生增加壓力 。學(xué)生中現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)個(gè)別自殘現(xiàn)象，不愛惜自己，難道和教育一點(diǎn)關(guān)系都沒有嗎？其次，家庭教育可能出了問題 。
家長應(yīng)該給孩子更多的鼓勵(lì)，更多的愛，而不是一味地給孩子壓力 。當(dāng)孩子考試不理想，家長不要總拿孩子跟別人比，而要看孩子是不是盡力了，孩子是不是快樂，只要他們盡力，就不要苛責(zé)孩子 。有什么比孩子的健康成長更重要呢？總之，不管是學(xué)校還是家長，都要教育孩子愛惜生命，直面生活中出現(xiàn)的挫折困難 。要讓孩子明白“留得青山在，不怕沒柴燒”什么時(shí)候都不要輕易放棄自己的生命 。
為什么富士康口碑那么差還是有那么多人進(jìn)去上班？
感謝小秘書的邀請 。對于富士康，作為一個(gè)在富士康工作五年的我有很多心得體會(huì) 。首先需要說明一下富士康口碑差的問題，不排除有一些不良媒體或個(gè)人有意的抹黑，對于一個(gè)在我們國家雇傭超過一百二十萬的巨無霸企業(yè)來說，對我們的社會(huì)是有很大貢獻(xiàn)的，在提供大量工作崗位的同時(shí)，對中國的制造業(yè)的發(fā)展，有很大的促進(jìn)發(fā)展作用 。特別現(xiàn)在富士康旗下公司——富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司就要上市，其所募集的基金大量用于智慧制造的研發(fā)和使用，這對我們國家制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)很重要，起到一個(gè)帶頭發(fā)展作用 。

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