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要去南京工作，南京哪些公司比較好？

在南京定居找南京的財務(wù)工作的話不會很困難，南京財務(wù)類的公司還是比較多的，并且財務(wù)類公司大多薪酬上還是比較可觀的，要說哪些公司比較好，可從公司位置的交通便捷度、工作環(huán)境、員工福利、公司發(fā)展前景這些方面考慮吧。如果不想去專業(yè)的財務(wù)公司，也可以考慮一些其他公司的財務(wù)崗位。其實對于這些方面每個人的需求和眼光都不太一樣，而且有些即使看來很優(yōu)秀的公司的需求也不一定適合每個人，可以多在一些正規(guī)的招聘網(wǎng)站找一找了解一下，南京市人才中心也會定期發(fā)布一些工作信息。
小米公司在南京的安卓開發(fā)的校招崗位的待遇？

查看了一下，目前。小米在南京招聘的Android相關(guān)職位有：Android APP開發(fā)工程師、Framework工程師、系統(tǒng)工程師、多媒體方向、性能優(yōu)化、測試工程師等。從事安卓開發(fā)方面的屬于技術(shù)開發(fā)人員，而技術(shù)開發(fā)人員在小米的薪酬大概在15k-20k左右。當(dāng)然，這只是根據(jù)往年情況及各方面信息綜合推測的大概范圍，畢竟一般企業(yè)的工資待遇都是保密的。
而且，大多數(shù)崗位的薪酬其實都是可以面議的，主要還是根據(jù)個人能力來定。再者小米公司自創(chuàng)辦以來，就保持了令世界驚訝的增長速度，小米公司在2012年全年售出手機(jī)719萬臺，2013年售出手機(jī)1870萬臺，2014年售出手機(jī)6112萬臺，2015年售出手機(jī)超過7000萬臺，2017年Q2季度出貨量2316萬臺，2017年全年售出手機(jī)9240萬臺。
為什么小米公司招工硬性要求一定是本科學(xué)歷？

作為在國內(nèi)乃至國外有一定知名度和通訊行業(yè)有一定影響力的公司來說，人才是關(guān)鍵，也是公司的血肉之曲。在外人看來，說到985，211總比一般院校或者?？坪寐牰嗔税?。雖然這很世俗，但在主流篩選上，確實是如此衡量的吧。（這里沒有看輕?？粕囊馑迹瑢？粕缺究粕５囊蛔ヒ淮蟀眩┲辽僖膊粫霈F(xiàn)這樣的懷疑聲音：那個小米公司啊，不是隨隨便便可以進(jìn)去的，聽說還必須得本科生以上。
所以也就有了像題主的提問了。公司的水準(zhǔn)不能掉價啊，我們小米可都是本科以上的人才，在國際上也有面子多了吧，算是提升公司的個人形象吧，也是公關(guān)的一大表現(xiàn) 。另外，專科學(xué)校更注重技能培養(yǎng)，在人文上相對會相對缺乏，本科學(xué)校在這方面會兼顧得相對較好。大公司對員工個人的道德修養(yǎng)也很看重，也就是不僅要有才華，還得有道德，德才兼?zhèn)?，甚至以德為先，這樣的人會更靠譜一些。
【南京小米公司招聘信息盤點南京互聯(lián)網(wǎng)公司】（這里沒有歧視專科生的意思，只是從用人考慮和制度相對來講），?？粕灿泻芏嗟虏偶?zhèn)涞娜瞬?，就好像全國有窮人也有富人，有好人也有壞人。公司需要的不僅是人才，更需要有一定的視野格局的人才。那我還是我認(rèn)為，只要個人有實力，酒香不怕巷子深，獵頭自然會找到你，到時不是他開條件，而是條件你任開。還什么自己投簡歷去面試，還談什么本科生硬性要求，你的價值是由人事衡量的嗎？繞過一面二面三面，碾壓規(guī)規(guī)矩矩的應(yīng)聘要求，直接約見老板啦！。