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富士康管理怎么樣,富士康到底怎么樣

云知道管理

可能有人會(huì)說，富士康的管理制度和用工制度對(duì)富士康不好 。要知道，富士康是一家全球性企業(yè)，員工超過120萬 。感謝您給我機(jī)會(huì)回答這個(gè)問題 。之前寫過一篇關(guān)于富士康的文章，和很多人對(duì)富士康的印象是停留在代工廠不同 。個(gè)人認(rèn)為富士康現(xiàn)在是一家高科技企業(yè) 。
富士康到底怎么樣？

富士康管理怎么樣,富士康到底怎么樣


在富士康上班13.5年了，工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)從來沒拖欠過，這一點(diǎn)挺好！如果你只想安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子掙小錢，富士康是個(gè)不錯(cuò)的選著，怎么說呢，富士康上班餓不著，也富不起來！說個(gè)題外話，最近周口富士康開始招工了，不過當(dāng)我看到招工信息我笑了，現(xiàn)在富士康的套路也太深了，先說招工信息，然后我在給大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八點(diǎn)到晚八點(diǎn)含兩小時(shí)加班，每月綜合收入3500-5000，然后就是各種福利，什么生日禮物了，年終大禮包了，年終獎(jiǎng)金了，社保了，各種假期了什么的，最后附帶一條，報(bào)名后先到鄭州或深圳培訓(xùn)3個(gè)月 。
怎么樣，看了這消息是不是心動(dòng)了，先別急，聽我給你慢慢講，講完你就理智多了！先說底薪1700，拜托！濟(jì)源12年建廠招工都1900 200了，都過去八年了，工資反倒成1700了，周口得多窮?。《?700的底薪還是不包括吃住的，吃的每月飯卡有400，可都是從你工資扣的，住宿就更別提了，八人間每人150每月住宿費(fèi)從工資里扣！然后說綜合工資，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何況加班每月還管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一兩個(gè)月拿5000就已經(jīng)不錯(cuò)了 。
再說各種福利吧，生日禮物20元，年終大禮包60元，多嗎？也就年終獎(jiǎng)是一個(gè)月的底薪還可以點(diǎn)，其他都是浮云！再說這3個(gè)月培訓(xùn)，明面上是去鄭州深圳培訓(xùn)，其實(shí)呢，還不是鄭州深圳招不來人，讓這邊招的人補(bǔ)上，你想1700的底薪去鄭州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你還樂意去？說是培訓(xùn)其實(shí)就是下產(chǎn)線干活，哪個(gè)公司會(huì)那么好讓你吹著空調(diào)上著課還給你發(fā)著工資啊，別忘了人家是五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，你是玩不過人家的！ 。
怎么評(píng)價(jià)富士康？
感謝有機(jī)會(huì)回答這個(gè)問題，之前寫過一篇關(guān)于富士康的文章，區(qū)別于很多人對(duì)于富士康的印象停留在代加工工廠不同，個(gè)人覺得富士康如今倒是一家高新技術(shù)企業(yè) 。借此機(jī)會(huì)簡(jiǎn)單談?wù)勎业挠^察 。富士康起家于代加工業(yè)務(wù)不假，但是其本身具有高科技公司的一切特質(zhì)相信很多朋友都知道富士康是一家代加工企業(yè)，簡(jiǎn)單來說就是為蘋果的手機(jī)電腦，戴爾的電腦，惠普的電腦，INTEL的主板等等做加工制造，可以說是制造業(yè)的生產(chǎn)階段 。
有數(shù)據(jù)顯示，富士康的有超過60%的業(yè)務(wù)來自于代加工，足以說明代加工業(yè)務(wù)至今對(duì)于富士康也起著重要的作用 。但是簡(jiǎn)單說富士康是一家代加工企業(yè)，個(gè)人覺得是有失偏頗的 。第一其每年的專利數(shù)量，足以說明其是一家高科技公司 。數(shù)據(jù)顯示截至2017年底，集團(tuán)全球?qū)＠暾?qǐng)已累計(jì)146200件大陸申請(qǐng)54600件，核準(zhǔn)量達(dá)到83600件大陸核準(zhǔn)29900件 。
要知道我國(guó)手機(jī)制造商華為截止2017年底的獲得累計(jì)專利授權(quán)也就不過74307件，可以說富士康的專利數(shù)比華為還要多 。第二富士康在納米科技熱傳技術(shù)納米級(jí)量測(cè)技術(shù)無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)綠色環(huán)?？萍糃AD/CAE技術(shù)光學(xué)鍍膜技術(shù)超精密復(fù)合/納米級(jí)加工技術(shù)SMT技術(shù)網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計(jì)技術(shù)云端科技e供應(yīng)鏈技術(shù)等核心技術(shù)方面國(guó)內(nèi)是領(lǐng)先的 。
【富士康管理怎么樣,富士康到底怎么樣】前段時(shí)間的中興門事件大家應(yīng)該還記憶猶新，其核心就是芯片的研發(fā) 。說白了，國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)不發(fā)達(dá)，富士康在國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體等多個(gè)領(lǐng)域可以說是佼佼者 。第三，如果能在代工領(lǐng)域做到世界第一，讓蘋果、微軟、戴爾等公司找不到替代者，無疑說明了富士康的偉大 。有報(bào)道稱，為了減少對(duì)富士康的依賴，蘋果曾尋找其他公司代工，但結(jié)果是在生產(chǎn)效率和質(zhì)量上與富士康存在巨大差距 。

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