3、刷題 。
在理解教材基礎(chǔ)上 ， 做3-5套真題 ， 碰到不會(huì)的 ， 不要看答案 ， 而是在書中找 ， 這樣做一套題大概需要3-4小時(shí) 。做完后再對(duì)答案 ， 做對(duì)的確認(rèn)是因?yàn)檎嬲斫饬?nbsp;， 還是巧合 ， 如巧合則和做錯(cuò)的題目一樣 ， 在教材中找正確的答案 ， 理解并掌握相關(guān)內(nèi)容 。
4、標(biāo)記知識(shí)點(diǎn) 。
在刷題過(guò)程中做好標(biāo)記(建議只標(biāo)記真題) ， 每年的真題一個(gè)顏色 ， 把相關(guān)知識(shí)點(diǎn)標(biāo)記出來(lái) ， 標(biāo)為哪年哪類型 ， 如18-5單(18年5月單選題) 。如此標(biāo)記5-10套真題 ， 就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律：有些內(nèi)容不考或很少考 ， 有的幾乎每年都考 ， 重點(diǎn)就一目了然 。對(duì)于標(biāo)記多次的 ， 無(wú)論如何 ， 都必須花時(shí)間搞清楚 ， 而且保證出題時(shí)自己能答對(duì) 。
人力資源管理應(yīng)試小技巧
小技巧一
開始答題的時(shí)候 ， 不要從第一題開始答題 。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題 ， 所占的分值不多 ， 一道題0.5分都不到 ， 答案也比較模糊 ， 會(huì)花費(fèi)比較多的時(shí)間的 ， 這樣后面的題可能就不夠時(shí)間了 。
所以 ， 從第26題開始答 ， 最后才來(lái)做職業(yè)道德的題目 ， 不要因小失大 。
小技巧二
答題的時(shí)候不要過(guò)于猶豫 ， 很多考完的學(xué)員說(shuō)自己有多題沒(méi)有作答 。因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘 ， 有125道題目 ， 平均做一道題分配的時(shí)間差不多40幾秒鐘 。
小技巧三
答職業(yè)道德題目的時(shí)候 ， 不要想哪個(gè)才是正確答案 ， 因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理 ， 說(shuō)得通的 ， 不要根據(jù)我們的生活常理去思考 。
要從人力資源的角度出發(fā) ， 也就是從人或者管人的角度思考 ， 而不是從物或者管物的角度出發(fā) ， 因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師 ， 而不是考其他的資格證 。
小技巧四
單選題目碰上不知道怎么選 ， 而又不夠時(shí)間思考的時(shí)候 ， 全部選B或者C ， 因?yàn)閾?jù)老師介紹 ， 每次考試單選題目答案中B和C出現(xiàn)的頻率是最高的 ， 這也是出題老師的心理 ， 假如出A多的話 ， 一眼就看到A是正確的 ， 那很多A后面的選項(xiàng)豈不是白出了 。
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