實際上,阿里合伙人已經通過上述程序以及更具體的操作控制了公司半數以上的董事席位 。當今時代,資本的魔力令無數人為之瘋狂,它可以一夜之間令名不見經傳的小企業聲名遠播,也可以讓經營多年的集團巨頭轟然倒塌,所以,如何正確的引入資本,利用資本,使資本成為企業騰飛的翅膀而不是飲鴆止渴的毒藥,便成為了企業家必須思考的問題 。
不可否認,在這份答卷上,騰訊和阿里的做法是卓有成效的,既引入了資本,加快了自身的發展,又通過制度設計確保了公司的管理權和控制權,減少了資本涌入的弊端 。盡管外資在騰訊和阿里巴巴的持股比例相當之大,但其實他們更類似于小股東,對公司的決策和經營影響相當有限,控制騰訊和阿里巴巴的依然是其各自的核心管理層,所以利潤分配自然是由他們把握的 。
湖人如愿得到安東尼.戴維斯,還有薪水再簽下小卡,湖人的三巨頭最后一位會簽誰?
別再三巨頭三巨頭的了好吧?再三巨頭下去湖人就徹底沒救了 。湖人沒有薪資空間了!沒辦法簽了!哪怕你湖人有錢也不行!再簽一個下賽季基本上就五個首發打48分鐘了!還是你聯系好了麻吉或科比準備讓他們底薪復出?7月6號前湖人就會和鵜鶘完成交易,這個時候湖人只有2770萬薪金空間,如果7月30號交易會有3250萬左右(兩個前提還都得是戴維斯放棄保證金,否則再各減400萬),鵜鶘要用湖人那4號簽換人的,所以絕對不可能跟你拖到30號以后 。
你湖人不是鵜鶘的母隊,開玩笑開著開著還當真啦?他是不會給你送這個“溫暖”的 。退一萬步說,鵜鶘抽風了就跟你30號交易,你也就3250萬,剛好夠今年最低的普通頂薪(3270萬),你簽任何一位巨頭后就一分錢都沒了!只能蹭聯盟補的虛擬底薪再簽六個人湊12人名單 。湖人目前只有五個合同,加上再簽一個巨頭就是6個合同,你指望“三巨頭”帶另外6個底薪奪冠?而且實際上邦加、瓦格納也和底薪無異,假設用掉全額中產(湖人還有一個全額中產,470萬)簽個不錯的替補或者首發,那最后就是“三巨頭”?庫茲馬?中產這套首發 。
很完美?可問題替補呢?底下坐的7個替補全是底薪?這樣的球隊你能打?準備五個首發每場打45分鐘使勁用?而且全隊就一個射手?(就假設最后那個巨頭是射手)不打45分鐘上替補的時候就是送分 。能明白現在湖人的狀況嗎?不是有錢能湊出簽一個頂薪空間就萬事大吉的問題,你現在的問題是替補席上沒人啊……珍妮-巴斯就算拿個一億美元放肖華面前說我有錢我就要交奢侈稅簽人都不行!都不知道是誰在帶節奏,三巨頭當然好,可問題行得通嗎?除非你那么自信說“我三巨頭一場砍200分,沒事,替補上去十分鐘送分我都不怕 。
”可就算有那么厲害每場比賽合砍200分你還得保證他們健康!能不能有點基本常識?天天被媒體帶節奏……當然,還有一個辦法,你讓那最后一個巨頭降薪,1500萬 。問題可能嗎?又沒人有鳥權,一點操作空間都沒有!所以有時候我都不知道怎么說好了,一個濃眉夠了!已經送出五年未來了,還想把湖人往死里整?這要是三巨頭,受傷一個湖人就萬劫不復! 。
大蟲羅德曼當年在公牛隊場均只有5分,他為什么能和當年的喬丹皮蓬并稱為三巨頭?
籃球場上不僅僅只有得分,一個球員對球隊的作用才是衡量一個球員的標準 。雖然羅德曼在公牛場均只有5分,但他出色的防守意識,場上的求勝欲望以及強大的籃板能力,是當年公牛隊奪冠的最大功臣之一,羅德曼能與喬丹和皮蓬并稱公牛三巨頭實至名歸!羅德曼在NBA的確是一個特別的存在,他本身具有強大的得分能力,但得分并不是他的最愛,反而對于籃板有著執著的追求 。
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