工資及檔案人事管理參照公務(wù)員序列執(zhí)行 。（2）人事代理護(hù)士：人事代理就是和醫(yī)院簽訂勞動合同的正式人員，人事代理基本上無法提拔為重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，沒有住房公積金和住房補貼以及集資房的分配名額，如果人事代理能聘上副高及以上職稱的話，可以轉(zhuǎn)隸為在編人員 。具體工資結(jié)構(gòu)由醫(yī)院（基本工資）工資系數(shù)按職稱和年限評比、科室效益（獎金）共同構(gòu)成，檔案由人才市場或醫(yī)院人事部門管理 。
（3）臨時工護(hù)士：護(hù)士的臨時工為一般基層員工，享受基本工資和科室獎金及個人社保的福利 。待遇普遍較低干活最累 。工資由醫(yī)院（基本工資）工資系數(shù)、科室效益（獎金）共同構(gòu)成，檔案由人才市場或醫(yī)院人事部門管理 。我從事醫(yī)院行業(yè)人員就業(yè)近20年，對醫(yī)院的整體運營和人才把握比較了解，如果對你有用請為我點贊加關(guān)注，謝謝 。
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