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社保個人部分怎么做會計分錄 社保個人部分做賬分錄

社保小知識怎么個人部分

很多網友想了解社保個人部分怎么做會計分錄的相關知識，為了大家進一步的對社保個人部分做賬分錄所有了解，就跟小編一起來看看吧！
社保個人部分怎么做 會計 分錄
社保個人部分的會計分錄為：借：管理費用--社保(公司繳納的一部分社保)、其他應收款--代扣代繳(個人繳納的另一部分社保)，貸：銀行存款 。

社保個人部分怎么做會計分錄 社保個人部分做賬分錄


1.繳納時
借：管理費用--社保(公司繳納的一部分社保)
其他應收款--代扣代繳(個人繳納的另一部分社保)
貸：銀行存款
或：
借：管理費用-社會保險(公司出)
其他應付款-社會保險(個人出)
貸：銀行存款/現金
2.發放工資扣除個人應繳部分時
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-社會保險(個人出)
個人交靈活就業不但要繳納個人賬戶的費用，也要有一部分的錢進入統籌賬戶 。
【社保個人部分怎么做會計分錄 社保個人部分做賬分錄】社保個人部分如何做賬務處理
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，對于社保個人部分，可做以下賬務處理：
1、企業計提社保費時
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——社保(單位)
應付職工薪酬——應付職工工資
2、企業發放員工工資時
借：應付職工薪酬——應付職工工資
貸：其他應收款——社保(員工)
銀行存款
3、繳納社保費用時
借：應付職工薪酬——社保(單位)
其他應收款——社保(員工)
貸：銀行存款
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償 。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利 。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬 。
繳納社保費的會計分錄怎么寫
1、繳納時
借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款/現金
2、計提時
借：管理費用--社會保險費(單位部分)
貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
3、發放工資時
借：應付職工薪酬--工(應發數)
貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 銀行存款/現金 (實發數)
代扣個人繳納的社保部分會計分錄：
1.計提工資
借：管理費用等(全部工資總額包含個人承擔保險部分及個人所得稅)
貸：應付職工薪酬 (工資總額)
2.個人保險及個稅
借：應付職工薪酬(個稅及保險)
貸：其他應付款-養老保險等(此部分為員工應承擔數)
應交稅費-個人所得稅(個人應承擔個稅)
3.發放工資
借：應付職工薪酬(扣除個稅及保險以外的工資)
貸：銀行存款
4.繳納養老保險
借：管理費用等(公司承擔部分)
其他應付款-養老保險等(此部分為員工應承擔數)
貸：銀行存款
5.繳納個稅
借：應交稅金-個人所得稅
貸：銀行存款

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