那么由此再回過(guò)頭來(lái)看馬光遠(yuǎn)關(guān)于延遲退休的觀點(diǎn)，獨(dú)立經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)說(shuō)，第一，養(yǎng)老金的并軌問(wèn)題，大家都得交養(yǎng)老金，不分行政和企事業(yè)，這攸關(guān)公平第二，養(yǎng)老金的持續(xù)性，按照現(xiàn)有的退休年齡，養(yǎng)老金最多到2035年就得耗盡 。第三，退休年齡的國(guó)際比較問(wèn)題，放在全球，中國(guó)目前的退休年齡在全球算是早的國(guó)家，很多國(guó)家都在65歲或以上 。
我們一個(gè)一個(gè)分析吧 。第一，養(yǎng)老金并軌就要交，公平 。第二，按照現(xiàn)有的退休年齡，2035年就要用完了 。根據(jù)他掌握的數(shù)據(jù)，應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，但是他故意忽略了本質(zhì)的東西 。合并是好的，但是繳費(fèi)基數(shù)和金額一樣嗎？退休支付的金額是一樣的嗎？但他選擇不說(shuō) 。大家都知道，不同退休人員的退休工資差別很大 。既然把他們合并才公平，為什么不把繳費(fèi)金額和繳費(fèi)金額合并呢？如果退休工資全部和企業(yè)看齊，不是最大的公平嗎？還會(huì)有這么大的差別嗎？看第三條 。獨(dú)立經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)的確具有深遠(yuǎn)的國(guó)際視野 。歐美一些發(fā)達(dá)國(guó)家確實(shí)有略高于60歲的退休年齡，但社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度和工作條件是否有相同的社會(huì)歷史原因？招聘有年齡限制和歧視嗎？你只看到人們的退休年齡，為什么看不到人們的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是一樣的？不可能沒(méi)看到，只是沒(méi)提到別人做的好事 。這不是故意混淆視聽(tīng)嗎？獨(dú)立經(jīng)濟(jì)學(xué)家愿意工作到80歲 。那是因?yàn)槟闵眢w好，有能力，有意愿 。當(dāng)然可以 。但是看看工人的現(xiàn)狀 。35歲以上的大部分崗位還需要招嗎？年紀(jì)大了，沒(méi)工作沒(méi)收入也要交養(yǎng)老保險(xiǎn) 。錢從哪里來(lái)？怎么活？獨(dú)立經(jīng)濟(jì)學(xué)家給出解決方案了嗎？因此，他不是一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他站在他那部分人的立場(chǎng)上說(shuō)話 。
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