而這個(gè)經(jīng)理級(jí)別管理得相當(dāng)于一個(gè)部門，根據(jù)職責(zé)不同，這個(gè)部門有大有小，基本上也就是5到10個(gè)人左右的情況 。到了技術(shù)崗的P7技術(shù)專家，對(duì)應(yīng)的就是M2經(jīng)理，這個(gè)級(jí)別是可以去和客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和溝通的 。為什么這個(gè)阿里P7敢這么做發(fā)文的女員工，目標(biāo)直指阿里P7級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)也就是個(gè)部門經(jīng)理的職責(zé)，但他敢這么做的原因，不僅是職位賦予的他優(yōu)越感，還有他的高收入 。
阿里上層開始為何不重視“曲一”猥褻女下屬事件？p7那么重要嗎？
【跪了!阿里P7技術(shù)專家進(jìn)階必備,阿里p7】謝謝邀請(qǐng) 。應(yīng)該是判斷失誤 。強(qiáng)奸案是刑事案件，女方報(bào)案，警方卻沒(méi)采取刑事拘留措施，這一點(diǎn)可能影響了阿里高管的誤判 。但是最起碼，阿里當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)的管理干部應(yīng)成立或向上級(jí)報(bào)告建議成立專項(xiàng)調(diào)查組 。企業(yè)倫理和企業(yè)道德必須高于法律標(biāo)準(zhǔn) 。法律標(biāo)準(zhǔn)是最底線的道德標(biāo)準(zhǔn)，公安是否立案不是企業(yè)是否應(yīng)對(duì)的標(biāo)準(zhǔn) 。另外女員工可以以因公遭受不法傷害向阿里提起訴訟，要求賠償 。
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