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富士康工資待遇怎么樣,現(xiàn)在富士康一個(gè)月能拿多少錢(qián)( 二 )

云知道一個(gè)月


有人在越南富士康上班嗎？工資怎么樣？

富士康工資待遇怎么樣,現(xiàn)在富士康一個(gè)月能拿多少錢(qián)


早在去年的12月份，就有傳聞稱(chēng)富士康正在考慮在越南建廠，以此來(lái)制造蘋(píng)果手機(jī)，一時(shí)之間，也是引起了社會(huì)各界的熱議 ?，F(xiàn)如今大半年時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了，越南富士康的現(xiàn)狀如何呢？富士康工資一般都有多少呢？此前有關(guān)消息稱(chēng)，富士康日前已在越南購(gòu)置土地，用于開(kāi)設(shè)蘋(píng)果手機(jī)的生產(chǎn)線，意味著未來(lái)的蘋(píng)果手機(jī)或?qū)①N上"越南制造"的標(biāo)簽 。
但與此同時(shí)，知情人士強(qiáng)調(diào)，目前富士康在越南建廠的計(jì)劃仍然面臨諸多難題，其中之一就是原料成本 。據(jù)悉，富士康生產(chǎn)蘋(píng)果手機(jī)所需的大部分原料可直接在中國(guó)市場(chǎng)獲取，但如果將生產(chǎn)線設(shè)在越南，富士康則需要從中國(guó)進(jìn)口原料 。比如最常見(jiàn)的塑料，越南制造商每月都需要從中國(guó)進(jìn)口數(shù)百?lài)嵥芰显?，才能完成訂單，因此也?dǎo)致越南的價(jià)格成本比中國(guó)高出5%到10% 。
對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士透露，"越南無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)改變這一情況（從中國(guó)進(jìn)口原料）" 。除此之外，越南仍依賴(lài)于從中國(guó)進(jìn)口設(shè)備 。數(shù)據(jù)顯示，在今年1-5月期間，越南從中國(guó)進(jìn)口的電子及機(jī)械設(shè)備同比增長(zhǎng)了80.8% 。對(duì)于富士康這樣的大型代工廠而言，勞動(dòng)力成本自然是其首要考慮因素之一，但如今種種跡象似乎表明：越南的生產(chǎn)能力及配套供應(yīng)鏈并不完備 。
富士康的工資結(jié)構(gòu)，基本上都是按基本工資 加班費(fèi) 補(bǔ)助這樣結(jié)算的，若只算基本工資確實(shí)不多，但在工廠上班的人都知道，有時(shí)加班費(fèi)是工資結(jié)構(gòu)的大頭，若加班多，或遇上節(jié)假日加班的，甚至比基本工資還要高得多，一個(gè)普工每月到手工資基本都有3500-5000，相比一些其他的服務(wù)類(lèi)工作，這工資并不算低了 。和一般的小工廠相比，富士康工廠的待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)已經(jīng)算是不錯(cuò)的 。
深圳富士康那些年薪10來(lái)萬(wàn)的工程師，為什么不跳槽？
【富士康工資待遇怎么樣,現(xiàn)在富士康一個(gè)月能拿多少錢(qián)】不是沒(méi)有跳槽的，只是跳槽成功的不多 。我近十多年來(lái)我面試過(guò)大約有二十個(gè)富士康軟件工程師 。兩點(diǎn)感受，一個(gè)是整體聰明程度一般，很少有那種讓你眼前一亮的人 。并且他們也很少有名校畢業(yè)的，想從這群人中找出一兩個(gè)優(yōu)秀的難度很高 。另外一點(diǎn)也很重要，就是他們的工作經(jīng)驗(yàn)比較特別，這些經(jīng)驗(yàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)幾乎沒(méi)有用 。也曾經(jīng)錄取過(guò)兩個(gè)，工作幾年后也是被淘汰了 。

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