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Java程序員面試中容易被問哪些問題？

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由于我每年都會面試不少程序員，其中就包括相當數量的Java程序員，所以就這個問題，跟頭條的廣大網友交流一下 。Java工程師面試也是有一定的側重點，做不同的研發方向，問題上也有所區別 。另外，初級程序員與主力程序員的面試問題也有很大的不同，總的來說就是方向與定位相結合，下面為大家一一描述 。Java初級程序員面試面試Java初級程序員的流程相對來說比較簡單，通常是兩輪面試，首輪面試一般進行技術面試，次輪面試通常是有HR統一安排關于職業規劃以及心理方面的面試（大部分情況是走個流程），這兩輪面試中，技術面試起到了關鍵的作用 。
面試初級程序員（2-3級）一般從技術細節入手，要通過面試，首先要知道初級程序員都需要具備哪些能力 。下面先描述一下作為一個Java初級程序員（2-3級，Web方向為主）應該滿足哪些要求：清晰Java面向對象編程步驟，理解封裝、繼承、多態等核心概念，理解基本的前端內容（HTML、CSS、JavaScript） 。
能理解程序流程圖描述的功能需求，能獨立完成功能模塊的編寫、部署，能理解功能模塊之間的交互關系，能完成功能模塊之間的消息傳遞和處理 。能理解MVC、DAO等框架，并在實際開發中熟練使用，能獨立完成前后臺的數據處理，能完成各種認證功能的處理 。能使用數據庫連接池等基本優化方式提高程序運行效率 。能理解容器在程序運行中的作用，能配置各種容器的基本參數 。
對程序的安全性有一定的理解，能避免初級的安全性問題 。能處理一定數量的并發問題，能解決多線程情況下的數據安全問題 。能理解不同角色的任務分配，能進行有效溝通 。常見框架的使用，比如SpringMVC等 。初級程序員的工作往往是編寫程序基本功能組件，是保證程序質量的一個重要環節，所以團隊的整體能力往往并不是由架構師決定的，反而是由眾多的初級程序員決定的 。
Java主力程序員面試主力程序員的面試通常要3輪或4輪，當然如果你走到了后面的兩輪，基本上選擇權就在你手里了，后面的兩輪面試公司會給你安排一個看似比較美好的職業發展規劃，因為主力程序員不僅要編碼通常還承擔者一部分管理工作（項目責任人），也是管理層比較倚重的 。主力程序員的技術面試流程并沒有那么多細節問題，首先要了解一下做過哪些項目，在項目中都承擔了什么任務，項目中遇到了哪些問題，怎么解決的等等 。
通常主力程序員的面試時間也比較長（2至3個小時），面試的氛圍也比初級程序員要輕松很多 。主力程序員大部分是推薦上來的，有人力資源公司推薦的，也有公司內推上來的，當然也有主動投送簡歷要求面試的 。一般對主力程序員都會有背景調查，這一方面是對公司負責，另一方面也是對應聘者應有的尊重 。希望通過我的回答，大家能對Java程序員的面試有一個基本的了解 。
JVM-GC垃圾回收算法中，如何判定一個對象是否是可回收的對象？
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首先明確對象（引用）類型：1 軟引用 SoftReference有些用，但是并非必需，用軟引用關聯的對象，系統將要發生OOM（out of memory）之前，這些對象就會被回收 。2 弱引用3 虛引用 PhantomReference最弱，被垃圾回收的時候會收到一個通知 。4 強引用new創建 。軟引用、弱引用在jdk1.2才有 。
一般使用強引用，內存不夠情況例外 。軟引用（SoftReference）和弱引用 （WeakReference），有時候做緩存使用 。如何判斷對象是否可以被回收？方法一、引用計數法顧名思義，計算對象被引用的次數 。但是引用計數法已經落后了，可達性分析能夠解決互相引用的問題（兩種方法都是基于強引用） 。方法二、可達性分析可達性指GC Root能否找到某一對象，如果不能該對象可大致（不絕對，后面會講）認為能夠被回收 。

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